2024劳务用工合同范本（32篇）

最新2024劳务用工合同范本（通用32篇）

最新2024劳务用工合同范本篇1

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上

订立本协议。

一、协议期限：

本协议有效期限自年月日起至_____年月

_____日止。

二、用工约定：

1、乙方签订劳务用工协及后，在试用期内经发现不符合录用条件

的，立即解除其劳务用工关系。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方

不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲

方。

三、工作职责：

1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按

时、按质、按量完成JL作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到

遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制

度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤

事故的，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用

期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方

必须承担全部责任。

风险提示：工作岗位及工作时间

雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事

什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不

同工资差别很大）；

工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多

少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯

例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、

春节等。

建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作

时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。

四、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲

方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面

的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假

单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过一天/月，凡

超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方

调出时需将劳动工具归还甲方。

风险提示：劳务费用

劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬,

这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动

者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费,

雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方

协商约定。

另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或

夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造

成不必要纠纷。

六、劳务报酬：

1、甲方的'工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每—月—日以货币

的形式支付乙方工资，工资不得低于市最低工资标准。

风险提示：

劳务合同中，企业没有义务为劳务提供者缴纳“五险一金二劳动

者若想要取得“五险一金”就应当在劳务合同中做出明确的约定。否

则，在合同实际履行时，企业有权拒绝缴纳投保。

七、保险福利：

甲方与乙方协商，约定为乙方购买雇主责任险，乙方应及时配合甲

方完成相关手续。

八、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。

3、不服从分配，有违法、违纪行为者。

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，

造成质量和安全防火责任事故者。

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。

6、乙方被依法追究刑事责任等。

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情

况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充。

4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：

法定代表人：

年月日

乙方：

_______年月_____日

最新2024劳务用工合同范本篇2

甲方：

乙方：

为强化安全意识，确保劳务用工的安全与健康，实现安全无事故的

目标，结合企业的实际情况，经双方协商签订本协议书。

（一）甲方的责任与义务：

1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证其

在人身安全不受危害的条件下工作。

2、负责对乙方工人的入场教育和上岗前的安全培训、考核。

3、不得违章指挥或强令乙方人员冒险作业，负责承担因违章指挥

发生事故的全部责任。

5、甲方有权进行安全检查，对发现的问题及时提出整改意见，并

限期整改完毕，同时按规定给予相应的处罚。

7、在劳务用工期间，劳务人员发生的一切安全责任事故，甲方概

不承担任何费用。

（二）乙方的责任和义务：

1、乙方应按时为劳务人员发放工资。有义务接受用工单位定期审

查。

2、负责向甲方提供年龄在18周岁以上至50周岁以下的健康劳动

者，所有人员必须办理健康凭证，特种作业人员必须持证上岗。

3、负责对其工人进行入场教育和安全知识考试。

4、负责按照有关规程、规范、标准和甲方安全技术要求进行操作,

不得违章作业和野蛮操作。

5、乙方应对其工人每周至少进行一次班前安全教育活动，并做好

记录，或由甲乙方双方协商岗前安全指导个教育工作。

6、乙方应保证其工人服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度

70洽乩投纪律。

7、负责承担因务工人员自身原因所发生的一切安全事故的全部经

济责任和法律责任。

8、劳务人员在甲方务工期间，如发生因工伤、亡事故，甲方应及

时告知乙方并配合乙方处理事故，但工伤程序由乙方按国家政策规定全

权负责处理并承担赔偿责任，甲方不承担任何费用。

（三）违约责任劳动争议处理及其它

1、因工作原因造成的罚款概由乙方及责任者全部承担。

2、凡在工作区域外发生的治安案件责任及费用，概由乙方及责任

者承担^追讲怀械H魏畏延谩

双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内

向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁

裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。甲方依法

制定的规章制度及其他专项协议作为本劳务合同的附件，与劳务合同具

有同等法律效力。

本合同一式两份份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合

同自双方盖章签字之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年月日

最新2024劳务用工合同范本篇3

甲方：

乙方：性别：身份证号：

家庭住址：家庭电话：

依据国家的劳动法律法规、与工程发包单位的劳务分包合同和项目

部的实际,经甲乙双方平等协商一致,达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自年月日至年月日

二、工作内容

甲方安排乙方从事工作，乙方应当积极完成甲方分配的工作任务。

二、劳动报酬

甲方支付乙方的工资不低于工程发包单位或甲方所在地的最低工

资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工

资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工场地前对乙方进行入场施工安全教育和

必要的培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资

格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的

操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。

五、工作时间

根据建筑行业的特点，双方约定参照工程发包单位实行综合计时工

作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职

对甲方或工程发包单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包单位

施工现场管理规定或劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑事责

任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其它非法手段强迫乙方劳动的，

甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬的，

乙方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程

发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其它事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

乙方身份证复印件粘贴处

甲方（盖章）

乙方（签字）

负责人

年月日年月日

最新2024劳务用工合同范本篇4

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作业班组工作。经双方平等协

商一致，自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限：

有固定期限的劳动合同自20年5月8日起至郭家湾煤矿井下主变

电所、主排水泵房、井底水仓及其主要嗣室联络通道工程结束。并约定

试用期自20年月日起至20年月日止。

二、工作内容：

甲方安排乙方在掘进队岗位工作，乙方的岗位、职责及工作质量要

求，按照甲方的有关规定执行；乙方应完成工作任务，执行安全规程，

遵守劳动纪律和职业道德；因甲方生产（工作）情况发生变化，乙方应

服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点：

工作地点根据工作需要服从甲方安排，

四、劳动纪律：

（一）、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少

职业危害，保证安全文明生产。

（二）、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、

操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，

保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

（三）、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有

关规定给予必要的纪律处分或解聘；给甲方造成经济损失，应视其后果

和责任大小按有关规定予以经济赔偿。

五、协议的终止、变更和解除：

本协议期限届满时即终止，不结算任何费用；经双方协商同意，可

以变更协议有关内容并办理协议变更手续；甲方可以根据国家有关规定

和生产经营状况解除本协议。

六、未尽事宜：

协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国

家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

七、本协议两方签字即生效。

协议一式贰份，甲、乙双方各持一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日

最新2024劳务用工合同范本篇5

甲方：

乙方：

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部

的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自20年1月1日至20年12月31日

二、工作内容

甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分

配的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地

的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工

资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育

和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资

格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的

操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤

事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙

方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平

均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，

根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超

出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工

作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职

对甲方或JL程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方

单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑

事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，

甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙

方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程

发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

日期：

最新2024劳务用工合同范本篇6

甲方：

乙方：

本合同本着双方自愿、公平、公正双方协商拟定以下条约供双方遵

守。

一、甲方种植哈密瓜140亩，种植模式（平地套种）。

二、乙方有14人负责此140亩瓜地种植管理及田间除草。

三、甲方付乙方每月3800元工资及吃住。

四、甲方从20xx年4月5日至哈密瓜成熟卖完为止，与乙方合同

终止。在此期间所有用工劳动都由乙方14人承担，而且要按照甲方的

要求进行，并且要听从甲方的安排。因为哈密瓜是季节性作物，整理枝

条、打叉要及时，杂草要除干净，不能拖延。

五、如果乙方不能按时完成甲方交待的工作，甲方有权雇用零时工

将其完成，但是所产生的费用由乙方承担。（比如：打瓜叉、整理瓜条。）

六、合同期满甲方一次性付清乙方14人的工钱，不得拖欠。在4

月5日至合同期满之间如乙方用钱，甲方应相应付给乙方部分工资。

七、乙方中途不得无故不履行合同，自行回家，自行回家的甲方有

权不付乙方所有工资，并且给甲方造成的损失由乙方其它人承担。

八、本合同一式二份，双方各执一份，签字后立即生效。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_______日

最新2024劳务用工合同范本篇7

本劳动合同用人单位名称（以下简称甲方）：

单位主要负责人：

本劳动合同劳动者姓名（以下简称乙方）：

身份证号码：

家庭住所：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规

定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。

1、本劳动合同期限自年月日起至

年_______月日止。试用期自年月日起

至年月日止。

2、乙方工作地点为：

3、根据甲方要求，乙方从事工作，乙方应当按照甲方安排

的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。

4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作

小时，每周工作小时。

5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方

每周至少休息Ho乙方不享受带薪休假（法定假除外）。

6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应

当对乙方如实告知。

7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,

乙方的基本工资确定为每月元，甲方可根据内部工资分配办法

调整乙方工资；绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内

部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月元。在完成

当月工作任务的下月日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月

工资，不得克扣或者无故拖欠乙方，资。

8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中

社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙

方交纳到社会保险部门。

9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动

合同条件出现，可以解除劳动合同。

10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单

位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者

因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生

争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲

裁。

甲方盖章：

乙方签名：

法定代表人或负责人签名：_______

签名日期：年月日

签证机关：

签证人：_______

签证日期：年月日

最新2024劳务用工合同范本篇8

雇主（甲方）：

住址：

雇员（乙方）:

住址：

经协商，甲方分配乙方从事工作，为明确双方

的责任，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，供双方

遵照执行。

一、合同期限

本协议有效期限自年月日起至

年月日止；其中试用期为个月，自

年月日起至年月

日止。

二、用工约定

1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件

的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方

不再留用，劳务用工协议即时终止。

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应按照劳动合同法的规定提前通

知甲方。

三、乙方职责

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职

责按时、按质、按量完成工作。

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到

遵章守纪保证出勤。

3、要认真执行甲方的员工守则，杜绝各类事故发生。如违反安全

操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用

期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方

必须承担全部责任。

四、甲方职责

1、甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，

乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

2、甲方应按照劳动法的用工规定，给乙方上社保。

3、甲方应按照合同的规定，及时、足额的向乙方支付劳务费。

五、工作时间

1、乙方在甲方工作期间，执行每周小时工作制。需加班

的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面

的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字,

并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，

凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

六、劳务费

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。

2、本合同执行定时工作制，甲方每月日以货币的形式支

付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。试用期工资元。

七、合同解除

有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度的。

2、因乙方失职，给甲方造成重大损失的。

3、乙方违反刑法，被追究刑事责任的。

4、隐瞒身体健康情况并影响」二作者。

5、甲方宣告解散的。

八、违约责任

在合同的履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损

失的，责任方均应按照实际损失的数额向守约方支付。

九，其他

1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情

况给予经济补偿。

2、本协议经甲、乙双方签字后生效，双方义务履行完毕后失效。

3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，可以签订补充协

议。

4、本协议一式份，甲、乙双方各执份。

5、因执行本合同发生争议的，双方协商解决，协商不成的，均可

向合同履行地的人民法院起诉。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

最新2024劳务用工合同范本篇9

编号：_________________________

签订地：_________________________

甲方（劳务承包人）：

身份证号：______________________

住址：___________________________

联系电话：__________

乙方（工人）：_________________

身份证号：______________________

住址：___________________________

联系电话：__________

丙方（劳务发包单位）：________________________

法定代表人：______________________

住所地：_______________________________________________

乙方于年—月—日在甲方承包的丙方位于商洛市政

府对面文化中心外墙石材工程施工中发生人身伤害事故，致脚踝轻度骨

折，经治疗后复查，现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜，甲、乙、丙

三方依据《民法通则》、《侵权责任法》及相关法律法规，本着平等自愿、

互谅互让的原则，经友好协商达成如下协议：

一、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应

当由甲方支付的医疗费、手术费等各项费用共计45000元（人民币大写:

肆万伍仟圆整），在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后

乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主张前述期间发生的任何费用。

二、经甲、乙、丙三方自愿协商同意，甲方再向乙方支付一次性赔

偿金，合计人民币元（大写：圆整）。该赔偿金包含

给乙方人身损害赔偿的误工费、护理费、残疾赔偿金、以及因康复护理、

继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害赔

偿等全部费用。

二、乙方在接受赔偿金的同时，应当将上述费用涉及的全部票据（医

疗、交通、陪护等费用票据）以及工伤认定报告等一并交给甲方。

四、乙方收到一次性赔偿金后，应当合理分配、处理，自觉留足可

能发生的后续治疗、康复、生活等费用。乙方分配、处理前述费用的方

式由乙方自行决定，后果由乙方自行承担。

五、甲、乙双方签署本协议后，劳务关系即行终止。同时乙方承诺

不再以任何形式、任何理由就与劳务有关的事宜向甲方或者丙方要求其

他任何费用或承担任何责任。

六、乙方领取甲方支付的一次性赔偿金后又反悔的，应当退还甲方

为解决本事宜所支出的调查取证、律师费等全部费用，并向甲方双倍返

还一次性赔偿金（计人民币40000元）。

七、本协议为三方平等、自愿协商的结果，是三方真实意思的意思

表示，并且公平、合理。本协议为一次性终结处理协议，三方当事人应

全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现

任何问题均与甲、丙方无关。

八、本协议内容甲、乙、丙三方已经全面阅读并理解无误，甲、乙、

丙三方明白违反本协议所涉及的后果，乙方对此协议处理结果表示满

意，并承诺放弃其他请求和诉权，不再向甲方、丙方主张任何民事权利。

九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，协议自三方签字

后即发生法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

最新2024劳务用工合同范本篇10

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方负责完成甲方工

作任务，双方经协商，达成以下协议：

一、协议期限：

本协议有效期从20xx年4月1日起到20xx年12月31日止。

二、乙方工作内容：

1、原煤输送皮带管理，原煤进料筛分选肝；

2、料场物料清理、堆码；

3、现场卫生清扫、保洁；

4、质检取样配合；

5、铲车操作，料场物料转运；

6、临时起重、检修配合、小型安装；

7、厂内平车管理。

三、双方权利和义务：

（-）甲方

1、负责提供乙方人员所承担的岗位工作职责和工作标准、上岗前

的厂规厂纪、安全教育及岗位操作规程等所需资料，协助乙方对乙方人

员进行岗前的厂规厂纪、安全教育及岗前操作堆积培训。

2、负责对乙方工作进展情况、劳动质量以及乙方派出人员遵守规

章制度、操作规程的情况进行了检查监督。

3、负责对乙方完成的工作量进行核定及费用的结算，并根据核定

的JL作量，于乙方提供税务发票15日内向乙方支付协议约定的费用。

4、对违章作业以及未办理工伤保险的乙方人员，甲方有权退回乙

方。

5、甲方对乙方实行风险责任金管理制度，按甲方相关规定执行。

6、因甲方实施机械化作业，改变劳动方式时，甲方有权对计时、

计件单价做出调整或终止本协议。

（二）乙方

1、乙方就根据甲方工作需要，按照甲方制定的岗位工作职责和工

作标准保质保量完成甲方规定的工作任务，按时向甲方报送资料，并将

其派出人员名单送甲方备查并办理出入厂手续。根据所完成的工作量，

按本协议规定的支付办法和标准进行费用结算。

2、乙方负责承担甲方出租给乙方使用的铲车维修费用，柴油费用

等。负责租用给甲方作场物料转运车辆的所有费用。

3、负责对其派出人员的日常工作、安全教育进行管理，负责安全

防护措施的落实，防止工伤事故的发生，并负责其出借人员的卫生防护

以及职业病防治工作。

4、严格按规定使用甲方机具和设备，并妥善保管，若有丢失或损

坏，由乙方承担赔偿责任（正常损耗除外）。

5、负责承担社会综合治理、计划生育等管理工作和责任，并会同

甲方处理好其它相关问题。

6、乙方必须具备与甲方职业病危害作业相适应的职业病防护条件,

并按规定为其人员配备劳动防护用品。

7、乙方应确保其人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的日常工作

管理，遵守甲方的管理制度、规定以及甲方现场管理部门的工作要求，

满足甲方因JL作需要的安排。对本条规定，乙方在与具人员签订的《劳

动合同》中约定。

8、乙方必须按照最低工资保障等相关规定，于收到甲方支付费用3

日内足额向甲方使用人员支付工资。

9、乙方必须按规定，为在甲方服务的人员按时办理社会保险；在

乙方人员进入甲方工作之前，乙方应将上述人员的缴费记录和身份证复

印件提交甲方备案。

10、乙方人员在甲方工作期间必须按相关规定缴纳各项社会保险费

用以及做好职业病防治工作，乙方人员个人缴纳部分由乙方负责代扣代

缴，对未参加社会保险的人员，乙方不得安排在甲方工作。

11、乙方人员在甲方工作期间发生工伤事故，由乙方负责医治并先

垫付医疗费用。医疗期结束以后，如需要进行了工伤鉴定，则由乙方向

劳动保障机构申请，并凭《职工工伤（职业病）伤残程度鉴定表》，由

乙方向社保机构索赔。伤残人员出院后的一切事宜及费用由乙方负责。

12、乙方派出人员在甲方工作期间发生伤残、死亡事故时，按国家、

省、市有关规定处理。工伤保险统筹以外的费用，双方约定由乙方承担;

若系较大事故，双方视具体情况协商承担。

13、乙方应确保甲方使用已婚人员持有流动人员婚育证。

四、临时工工作项目及结算标准

五、各项情况说明

1、以上执行单价中，已经包含有毒、粉尘和其他福利性加成，结

费时不再另行计算。

2、因甲方技改、维修、检修或不可抗拒因素造成公司系统局部停

车或全面停车，需要安排临时用工人员停产休息的，当月工资按用工人

员的实际到岗天数计费。

3、乙方人员中途辞职或新进，当月工资按实际天数计费，公休天

数不作计费。

4、乙方人员需服从甲方用工部门对其进行考核，考核内容主要包

括乙方人员出勤状况、工作态度及工作完成质量，甲方有权按相关规定

对乙方进行处罚，在当月工资中扣除。

六、违约责任及损害赔偿

1、甲方对乙方单位派出人员的工资与所提取的管理费用分项结费、

分项支付，乙方应按时、足额向其人员支付工资，否则甲方有权解除协

议。

2、乙方人员违反甲方的种类规章制度和操作规程，视其情节轻重,

乙方承担1000^10000元违约金。

3、乙方人员违反甲方规章制度和操作规程，造成甲方机器设备、

设施损坏，财产损失或人员伤亡的，由乙方承担赔偿责任；因乙方人中

能力不足、怠工、不服从指挥调度等级原因，造成生产系统降负荷或停

车的，乙方按造成的损失向甲方赔偿。

4、甲方对乙方的工资金发放情况、发放标准以及社会保险缴纳情

况进行了不定期抽查。如抽查中发现乙方违反国家相关法律法规的，第

一次处以1000^10000元违约金，并督促其限期整改；第二次处以

500（f20xx（）元的违约金，并督促其限期整改，第三次发生同类情况，甲

方有权解除本协议。

5、甲方在合同范围内安排工作，因乙方原因人员不到位，乙方第

一次承担违约金20xx元；第二次承担违约金5000元；第三次及以上甲

方有权解除协议，乙方按造成的损失向甲方承担违约责任。

6、乙方人员在甲方发生偷盗行为，乙方负责相应管埋责任，第一

次承担违约金1000元/人.次，第二次承担3000元/人.次，第三次发生

同类情况，甲方有权解除本协议。7、乙方不及时履行本协议所规定的

工作任务，甲方有权即时解除协议。

七、其它

1、本《协议书》中设定的权利和义务只约束甲方和乙方，甲方与

乙方提供人员不存在劳动合同关系。乙方提供人员在甲方工作期间，应

当与乙方签订劳动合同，并送一份给甲方备案。

2、在协议有效期内，若一方解除协议，需要提前一月通知书对方。

但甲方因生产、设备检修等需要，不同意解除协议的，乙方在协议有效

期内不得解除协议。

3、本协议未尽事宜，经双方共同协商，可以做出补充协议，其补

充协议具有同等法律效力。

4、本协议一式叁份，甲方两份、乙方一份，经甲乙双方代表签字

并加盖公章后生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

最新2024劳务用工合同范本篇11

甲方：—组织机构代码：

乙方：—组织机构代码：

丙方：—身份证号码：

丙方现为乙方员工，因工作需要，甲方聘用丙方到甲方工作。根据

《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,

甲乙丙三方经友好协商，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条

软

zjyko

一、协议期限

1、本聘用协议于签订之日起，至一年一月一日终止。

二、工作地点和岗位

甲方聘用丙方的工作地点为一岗位为—工作内容为—O丙方

应当按照甲方岗位职责的要求，完成工作任务。

三、薪酬和福利

1、丙方的工资由甲方支付，甲方实行—工资制，支付形式为—;

2、丙方的社会保险缴纳及其统筹部分费用由乙方负责，个人部分

由甲方代扣并单独与乙方结算；

3、丙方享受除社会保险以外的，与甲方员工同等的其他福利待遇。

四、保密义务

丙方有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

五、工伤处理

甲方聘用丙方期间，如丙方非因工负伤，乙方应协助甲方处理相关

事务。如涉及赔偿，甲乙双方应共同承担。

六、协议的终止和解除

1、协议终止后，甲乙丙三方均无终止意向，视本协议以1年为单

位，自动延续。

2、甲乙丙三方任意一方如需终止或提前解除本协议，应提前30天

通知其他两方。

3、乙丙双方任意一方终止或解除双方的劳动合同，应提前40天通

知甲方。

4、丙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，甲方可协

议终止。

七、其他内容：

1、本协议未尽事宜，三方应友好协商确定，并订立书面补充协议。

2、本协议一式三份，经甲、乙、丙三方签字或盖章生效，三方各

执一份。

甲方（公章）：乙方.（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年月日年____月日

最新2024劳务用工合同范本篇12

_________________有限责任公司

劳动用工合同

有限责任公司（以下简称甲方）经考核，决定录

用（以下简称乙方）为正式职工，经双方协商，订立合同如下:

一、合同期限：

双方合同期为—年，从年—月—日起至年—月

—日止。其中，从一年—月—日起至一年—月一日为求用

期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动

合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方

协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工

作经营情况，安排乙方到部门担任JL作。甲方根据工

作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作适当调动，

包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、

按时地完成任务。

二、乙方工资及福利待遇：

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月—元（大写：

圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资

内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社

会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

三、甲方基本权利和义务：

1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方

工作。

4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效

率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

四、乙方基本职责：

1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪

律。

2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。

4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

5、乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：

1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；

4、被依法追究刑事责任的。

5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜

任工作的；

6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，确需裁减人员的；

六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：

1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗

终结确认部分或全部丧失劳动能力的；

3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：

1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到

规定的标准，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的；

3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条

件

外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方，任

何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大

小，予以相应的经济赔偿。

九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项,

甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲

方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行

解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规

定

支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十

二、乙方享有中国政府规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕

期、产期休假等有关待遇。

十三、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，实行平均每

周

四十小时的工时制度。

十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将

根据情况承担相应的责任。

十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同

自动延期生效一年。

十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日

内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对

裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人民法院起

诉。

十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同

意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

最新2024劳务用工合同范本篇13

甲方：

乙方：

性别：

身份证号：

家庭住址：

家庭电话：

依据国家劳动法律规定、与工程发包单位的劳务分包合同和项目部

的实际，经甲乙双方平等协商一致，自愿达成如下协议：

一、合同期限

1、以完成项目中所从事的工种任务为期限

2、合同期限：自20xx年1月1日至20xx年12月31日

二、工作内容

甲方安排乙方从事项目安全管理工作，乙方应当积极完成甲方分配

的工作任务。

三、劳动报酬

甲方支付乙方的最低工资不低于工程发包方单位或者甲方所在地

的最低工资标准。

乙方的工资支付办法为：平时预发生活费，每年春节前结算当年工

资。

四、劳动保护

甲方应当在乙方进入施工现场地前对乙方进行入场施工安全教育

和必要培训。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资

格后方可持证上岗。乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程的

操作规程，遵守工程发包单位的相关规定和甲方的相关规定。出现工伤

事故，乙方同意按上海市外来从业人员综合保险规定处理，工伤期间乙

方月工资按上海市上年度外来从业人员综合保险交费基数的职工月平

均工资即每月2100元支付。护理费、营养费及其它一切伤残补助费，

根据伤残鉴定结果，按综合保险规定处理，乙方承诺不提出其它任何超

出综合保险规定以外的索赔要求。

五、工作时间

根据建筑行业特点，双方约定参照工程发包方单位实行综合计时工

作制。

六、合同解除

1、合同期限届满即可终止执行。

2、乙方在工作期间有打架斗殴、偷窃等违法行为的，有严重失职

对甲方或工程发包方单位造成经济损失的，严重违反甲方或工程发包方

单位施工现场管理规定和劳动纪律的，被公安机关立案侦查或被追究刑

事责任的，不能满足岗位技能要求的，甲方随时解除本合同。

3、甲方以暴力、威胁、监禁或者其他非法手段强迫乙方劳动的，

甲方不能提供安全的劳动条件或不能按照本合同约定支付劳动报酬，乙

方可以解除本合同。

4、乙方擅自离岗，连续三天不上班，本合同即行终止。

5、不论何种方式解除或终止劳动合同，甲方均不支付经济补偿。

七、争议处理

发生劳动争议，双方应当先行协商解决，协商不成的，应当向工程

发包单位或甲方单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、双方约定的其他事宜

本合同一式两份，甲乙双方各一份。

甲方（盖章）

乙方（签字）

负责人：

甲方：

最新2024劳务用工合同范本篇14

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人（委托代表人）：

联系电话：

乙方：

身份证号：

住所：

联系电话：

甲方因劳务用工的需要，根据《中华人民共和国合同法》的规定，

雇佣乙方从事劳务活动，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协

议。

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规

定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。

第一条合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。协议到期前一个月，双方根据

合作的效果决定是否续签该劳务协议，若未续签的，则合同到期后聘用

关系自然终止。

第二条劳务内容及要求

1、乙方同意在本合同期限内，根据甲方需要，乙方承担的劳务内

容为。

2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务，并达到规定

的质量标准。

3、甲方招用乙方，安排乙方进行工作；

工作地点为市，乙方同意甲方可根据具体情况对工作地点进吁调

整；

工作时段：，乙方同意配合甲方的工作时间调配。

第三条双方的权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为

甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、乙方应保证能够保质保量的完成工作，提升工作业绩。乙方必

须按照甲方的工作要求，保质保量完成劳务量，且对完成内容负责，因

此给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。

3、乙方应妥善保管并维护甲方财物，不得擅自使用或挪用甲方财

物，如造成损失的应承担责任。

4、乙方应保守接触到的甲方的商业秘密（包括但不限于甲方的财

务资料、新业务品和、客户资料等），如有泄露和私自使用，给甲方造

成损失，应予以赔偿。

5、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第四条劳务报酬及支付方式与时间

2、甲方支付报酬的时间：每月日，乙方认可，甲方可根据企业的

经营状况对工资的发放时间作一定的调整。

1、甲方按乙方实际工作按工时结算报酬，经双方协商后确定乙方

的报酬为元（人民币）/小时，按月结算支付给乙方。

3、乙方因病、因事缺勤期内不计算报酬，双方确认加班费用按照

当地最低工资作为计算基数。

第五条劳动保护和条件

甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和工作条

件，为乙方配备必要的安全防护措施，如有需要的，发放必要的保护用

品，加强职业危害防护。

第六条确认与声明

1、乙方确认作为劳务人员，在甲方工祚期间，只享受本合同中约

定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利、待遇、医社保

在内的其它福利均不适用于乙方。

2、乙方确认已认真阅读、理解甲方的工作安排与要求。且乙方不

得在公司通过任何渠道、方式传播负面消息。

3、乙方提供劳务期间应注意确保自身人身财产安全，如发生人身

或财产损害，应由乙方自行承担责任，甲方不承担任何赔偿责任。

4、甲方与乙方之间不建立劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合

同法》等劳动法规。乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利、待遇、

赔偿，如因服务需要乙方需配带甲方标志、办理员工卡或办理与甲方员

工类似的手续，亦不代表双方建立劳动关系。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动。

乙方在本合同有效期内，不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于

竞争关系的）的任何活动。

6、乙方应确保自己的健康状况，能依据本合同约定的劳务内容、

要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

7、乙方持有合法证件，保证持证上岗，且操作需规范。乙方提供

劳务期间应注意自身安全，禁止违章操作。

8、甲方仅对乙方在提供劳务期间因甲方故意或者重大过失导致的

伤害情形承担责任，非甲方原因包括但不限于以下情形的’，甲方予以

免责，乙方应自行承担责任或者自行向第三方追偿：

1）提供劳务期间因自身身体状况或者第三人原因导致的伤亡情形;

2）非在甲方提供的指定工作地点发生的伤亡情形；

3）提供劳务期间，因乙方过失或者故意导致的伤亡情形。

9、乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇，乙方同意

非因劳务原因导致疾病或意外事故而产生的医疗费用自理，医疗期内甲

方不支付劳务费。

10、乙方确认，甲方无需为乙方缴纳社保，并不为非甲方之过错导

致乙方发生的任何人身或财产损害承担责任，乙方同意医疗费用自理，

医疗期内甲方不支付劳务费。

11、甲乙双方约定，乙方在甲方提供劳务期间，甲方为乙方购买一

份雇主责任险或团体责任险（具体险种及保额等由甲方决定）。乙方同

意，若将来乙方在提供劳务过程中发生伤亡情形且甲方因此需要承担赔

偿责任的，则保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。雇主责

任险当中，保险公司规定的免赔情形同样适用于甲方对乙方的免赔。本

合同随附《雇主责任险条款》。

12、除法律另有明确规定，甲方对乙方的人身财产或其他损失和乙

方对他人造成的人身财产或其他损失不负赔偿责任。

第七条合同的解除及终止

1、本合同期满如双方未续签，则本合同自行终止，双方应及时办

理交接手续。

2、甲方有权视业务需要及乙方业绩、健康情况等随时提前30日通

知乙方解除本合同。除应当按乙方实际劳动支出支付劳务报酬外，甲方

不向乙方支付任何补偿或赔偿。

3、乙方需要提前解除本合同，应提前30日通知甲方并征得甲方同

意后方可解除。

4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。乙方应在一

周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、

应予赔偿。

第八条违约责任

1、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，应对造成

的损失向甲方全额赔偿（以实际估价为准）。

2、乙方提供虚假、伪造的证件及资料或存在其他欺骗行为的，或

者有严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害达1000元等情形，甲

方有权立即解除本合同，并要求乙方支付20_元作为违约金，且有权要

求乙方赔偿损失。

第九条其他

1、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉

讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。除本协议另有约

定外，双方可以书面的补充协议的方式对本协议进行变更。

3、本合同依法订立，自甲方盖章、乙方签字后生效，双方必须严

格履行。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方确认已认真阅读、理解甲方制定的工作要求，并同意遵守执行。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字捺印）：

日期：日期：

最新2024劳务用工合同范本篇15

甲方（用人单位）。

乙方（员工、工作人员）（性别，民族，出生年月，文化程度，

职称，居住地址，身份证号码联系电话）。

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲

乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作,

担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为年月日，从年月日起至年月日止。其中前

个月为试用期（见工期）

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为，期限自年月

日起，预计至年月日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第种工作制：

1、每日工作小时、每周工作小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工

资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全

履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情

况，由双方各自承担应负的责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违

约金数额的‘确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对

方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能

履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。

六、合同争议处埋

发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成

的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调

解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁;夬不

服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项：

O

八、其他

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法

规执行。

2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一

式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

年月日

年月日

最新2024劳务用工合同范本篇16

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，为共同开拓人力资源市场用工，在自愿，平

等，互信的基础上，利用双方良好的合作关系和充分发挥人力资源的专

业服务优势，就跟踪服务，善后管理达成如下协议。

一、因甲方生产经营需要，乙方向甲方派遣普工人到甲方单，‘立工

作，工作期限暂订为一个月，为20_年12月15日起至20_年1月15

日止。

二、乙方员工年龄18至38岁，具有民事行为能力，持本人有效身

份证，身体健康适应公司两班倒工作制。

三、乙方员工在甲方上班期间，需遵守厂纪厂规，甲方不得安排乙

方员工从事有毒有害，危险性工作，否则产生后果由甲方按国家有关规

定赔偿，甲方管理人员和老工人不得对乙方员工有排斥，辱骂等恶劣态

度。

四、乙方人员应有互相合作精神，不得聚众闹事，集体罢工及打架

斗殴，一经发生上述事件，将根据情况严重，给予相应处罚，并送甲方

处理。

五、乙方工人由甲方统一管理，必须遵守厂纪厂规，工人在厂区内

或工作时间内发生事故时，需查明原因，如因乙方人为造成的，乙方人

员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向乙方索赔，乙方有责

任给予协助，工作时间以外，下班时间及厂区外发生的意外事故由乙方

负责。

六、甲方管理人员必须依据厂纪厂规文明管理，不得打骂工人及随

意处罚，但不良表现者甲方有权辞退并通知乙方，辞退时甲方必须书面

通知乙方并注明原因。

七、乙方人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于

3日后退回乙方，并有权要求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人

员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求；

2、不服从甲方工作安排；

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；

4、工作失职，给甲方造成经济损失；

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

八、经双方同意，乙方工人工资按综合人民币7.5元每小时计算,

（含加班费）甲方为乙方免费提供吃住，（热水卡除外）不扣任何费用。

工时以厂方工卡或车间报表为准，在员工自愿申请延长工作时间的，甲

方可保证员工每月工时在小时。（除本人请假，旷工，旷工一天扣三天

工资，迟到）。

九、在合作期间，为便于管理，甲方不得以任何理由将乙方员工转

为该厂正式工，乙方人员将不享有正式员工的福利，如公司制定的绩效

奖金制定。

十、乙方工人在甲方报到上班未满3天自离者，可不付薪资，凡工

作满3天以上的员工工资，应全部付给乙方。

十一、乙方提供的人员，由甲方根据生产需要而定，如生产量不大

需要削减人员，应提前7天通知乙方，乙方如撤离工人或少数民族特殊

假日需辞职者了应提前7天通知甲方。

十二、乙方员工薪资发放方法，定于30个工作日后两天发放，乙

方员工上个月的工资，结算工薪资时由甲方，乙方，员工三方当场结算,

并由乙方统一结账，以现金的方式，由甲方监督兑现发放给员工，合作

期