企业对患病职工救助协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企业对患病职工救助协议书1本合同目录一览1.救助协议的订立1.1双方主体的确认1.2救助协议的签订过程1.3救助协议的有效期2.职工患病情况的认定2.1患病职工的诊断2.2患病职工的治疗方案2.3患病职工的病休期间3.企业对患病职工的救助方式3.1经济救助3.1.1救助金额的确定3.1.2救助资金的支付方式3.2非经济救助3.2.1协助办理医疗保险手续3.2.2提供心理支持服务3.2.3安排适当的工作岗位4.职工的义务4.1遵守企业规章制度4.2配合企业的救助工作4.3及时提供患病情况的证明文件5.企业的权利与义务5.1提供救助的义务5.2保密义务5.3对职工提供适当的工作条件6.救助协议的变更与解除6.1协议变更的条件6.2协议解除的条件7.争议解决方式7.1协商解决7.2调解解决7.3诉讼解决8.合同的生效、终止与失效8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同的失效条件9.违约责任9.1职工的违约责任9.2企业的违约责任10.特殊条款10.1合同的继承10.2合同的转让10.3合同的附件11.名词解释11.1企业11.2患病职工11.3救助协议12.其他约定13.合同的签字盖章13.1双方的签字13.2盖章14.合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条救助协议的订立1.1双方主体的确认1.2救助协议的签订过程本协议由甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商达成一致而签订。协议的签订过程不涉及任何非法行为，包括但不限于欺诈、胁迫等。1.3救助协议的有效期本救助协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动失效。第二条职工患病情况的认定2.1患病职工的诊断职工患有：（具体疾病名称），诊断证明由____________医院出具，诊断日期为____________。2.2患病职工的治疗方案职工应按照医生的建议，接受（手术、化疗、药物治疗等）治疗方式，治疗过程中应遵守医嘱，积极配合治疗。2.3患病职工的病休期间职工病休期间，企业应依法支付病假工资，并按国家相关规定为职工缴纳社会保险。第三条企业对患病职工的救助方式3.1经济救助3.1.1救助金额的确定企业应根据职工的病情、家庭经济状况等因素，一次性给予职工经济救助，救助金额为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.1.2救助资金的支付方式企业应在协议生效后____个工作日内，将救助资金支付给职工。支付方式为：（现金、转账等）。3.2非经济救助3.2.1协助办理医疗保险手续企业应协助职工办理医疗保险相关手续，确保职工的医疗费用得到及时报销。3.2.2提供心理支持服务企业应关心职工的心理状况，为职工提供必要的心理支持服务，帮助职工克服病痛带来的心理压力。3.2.3安排适当的工作岗位根据职工的病情和能力，企业应尽量安排一个适当的工作岗位，以确保职工在康复后能够顺利回到工作岗位。第四条职工的义务4.1遵守企业规章制度职工在病休期间应遵守企业的各项规章制度，包括但不限于保密协议、劳动合同等。4.2配合企业的救助工作职工应积极配合企业的救助工作，及时提供患病情况的证明文件，并根据企业要求参加相关活动。4.3及时提供患病情况的证明文件职工应向企业提供有效的患病证明文件，包括但不限于诊断证明、病历本等。第五条企业的权利与义务5.1提供救助的义务企业应按照本协议的约定，为职工提供经济和非经济的救助。5.2保密义务企业应对职工的患病情况保密，不得向无关第三方泄露。5.3对职工提供适当的工作条件企业应根据职工的病情和能力，提供适当的工作条件，帮助职工顺利康复和工作。第六条救助协议的变更与解除6.1协议变更的条件协议变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议的生效日期以双方签字（或盖章）之日起计算。6.2协议解除的条件协议解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议的生效日期以双方签字（或盖章）之日起计算。第七条争议解决方式7.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决协议履行过程中的争议。7.2调解解决如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民调解委员会申请调解。7.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、终止与失效8.1合同的生效条件本救助协议自双方签字（或盖章）之日起生效，书面形式是本协议生效的必要条件。8.2合同的终止条件（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）职工康复并返回工作岗位；（3）职工因非疾病原因离职；（4）法律、法规规定的其他终止条件。8.3合同的失效条件（1）协议解除；（2）一方违约导致协议无法履行；（3）双方协商一致解除协议；（4）法律、法规规定的其他失效条件。第九条违约责任9.1职工的违约责任职工违反本协议的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）返还已领取的救助资金；（2）赔偿企业因违约所造成的损失。9.2企业的违约责任企业违反本协议的约定，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付职工因企业违约所造成的损失；（2）按照约定履行救助义务。第十条特殊条款10.1合同的继承本救助协议在职工去世后，其合法继承人享有本协议项下的权益。10.2合同的转让本救助协议不得转让给第三方。10.3合同的附件本救助协议附件是本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）职工的诊断证明；（2）救助资金支付证明；（3）其他双方认为必要的文件。第十一条其他约定本救助协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。第十二条合同的签字盖章本救助协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后具有法律效力。第十三条合同的生效日期本救助协议自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的终止日期本救助协议在协议终止条件满足之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件15.1本救助协议涉及的第三方包括但不限于：（1）医疗机构；（2）保险公司；（3）心理咨询机构；（4）法律服务机构；（5）其他双方同意介入的第三方。15.2第三方介入的条件为：（1）职工同意第三方介入；（2）企业与职工协商一致同意第三方介入；（3）法律、法规或双方约定的其他条件。第十六条第三方的主要职责16.1医疗机构（1）为职工提供诊断、治疗、康复等服务；（2）提供诊断证明、病历等文件；（3）协助企业及职工办理医疗保险相关手续。16.2保险公司（1）根据保险合同约定，承担职工医疗保险费用；（2）协助企业及职工处理医疗保险理赔事宜。16.3心理咨询机构（1）为职工提供心理咨询服务；（2）协助职工克服病痛带来的心理压力。16.4法律服务机构（1）提供法律咨询；（2）协助处理本救助协议履行过程中的法律事务。16.5其他第三方根据其提供的服务内容，履行相应的职责。第十七条第三方介入的协调与管理17.2企业应监督第三方按照约定履行职责，确保第三方服务的质量和效率。17.3职工应配合第三方的工作，及时提供相关信息和文件。第十八条第三方责任限额18.1第三方在其职责范围内，对职工的救助工作承担有限责任。18.2第三方在履行职责过程中，因故意或过失导致职工损失的，应依法承担赔偿责任。18.3企业、职工与第三方之间因履行本救助协议产生的纠纷，应通过协商、调解或诉讼等方式解决。18.4第三方应对其在救助过程中获取的职工个人信息保密，不得泄露给无关第三方。第十九条第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间均为独立的合同关系。19.2第三方不承担甲乙双方的其他合同义务，除非另有约定。19.3甲方、乙方不干预第三方在其职责范围内的经营管理。第二十十条第三方退出20.1第三方因客观原因无法继续履行救助职责时，应提前通知甲乙双方。20.2第三方退出后，甲乙双方应重新协商确定新的第三方。第二十一条第三方介入的终止21.1本救助协议终止后，第三方介入同时终止。21.2第三方在终止后应继续履行必要的后继义务，包括但不限于提供相关服务和文件。第二十二条第三方介入的书面确认本救助协议涉及的第三方介入，均应以书面形式确认，并作为本协议的附件。第二十三条本救助协议的修订本救助协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职工诊断证明附件二：救助资金支付证明附件三：保险公司医疗保险合同附件四：心理咨询服务协议附件五：法律服务协议附件六：其他双方认为必要的文件附件一：职工诊断证明（1）职工的姓名、身份证号码；（2）诊断结果及疾病名称；（3）诊断日期及医疗机构名称。附件二：救助资金支付证明（1）支付金额；（2）支付日期；（3）支付方式；（4）支付方与收款方签字或盖章。附件三：保险公司医疗保险合同（1）保险条款；（2）保险金额；（3）保险费用支付方式；（4）理赔程序及联系方式。附件四：心理咨询服务协议（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）服务方式及地点。附件五：法律服务协议（1）服务内容；（2）服务期限；（3）服务费用；（4）服务方式及地点。附件六：其他双方认为必要的文件（1）职工的个人资料；（2）企业的救助方案；（3）其他相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.职工未按照约定接受治疗或未遵守医嘱；2.职工未按照约定提供相关信息和文件；3.企业未按照约定支付救助资金；4.企业未按照约定提供非经济救助；5.第三方未按照约定履行职责；6.第三方泄露职工个人信息；7.双方未按照约定履行合同义务。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履