员工离职协议书范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工离职协议书范文本合同目录一览1.离职协议的定义与范围1.1离职协议的定义1.2离职协议的范围2.离职员工的资格与条件2.1离职员工的资格2.2离职员工的条件3.离职员工的权利与义务3.1离职员工的权利3.2离职员工的义务4.离职程序与流程4.1离职申请4.2离职审批4.3离职交接5.离职员工的经济补偿5.1补偿标准的确定5.2补偿金的计算5.3补偿金的支付方式6.离职员工的福利待遇6.1医疗保险6.2养老保险6.3其他福利待遇7.保密协议7.1保密内容的定义7.2保密义务的期限7.3违反保密协议的后果8.竞业限制8.1竞业限制的定义8.2竞业限制的期限8.3违反竞业限制的后果9.离职员工的知识产权归属9.1知识产权的定义9.2知识产权的归属9.3离职员工的知识产权使用权限10.离职后的合作关系10.1合作关系的定义10.2合作关系的期限10.3合作关系的终止条件11.争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时间限制11.3争议解决的地点与适用法律12.合同的生效、变更与解除12.1合同的生效条件12.2合同的变更12.3合同的解除13.合同的违约责任13.1违约行为的界定13.2违约责任的承担方式13.3违约责任的免除条件14.附则14.1合同的解释权14.2合同的修订14.3合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条离职协议的定义与范围1.1离职协议的定义本协议是指员工与公司之间，在员工主动离职或公司提出解除劳动合同的情况下，为明确双方的权利义务关系，经协商一致而订立的书面协议。1.2离职协议的范围本协议适用于公司所有在职员工，员工在离职过程中涉及的权利义务关系，均须遵守本协议的约定。本协议内容包括但不限于离职原因、离职程序、经济补偿、保密协议、竞业限制等方面。第二条离职员工的资格与条件2.1离职员工的资格（1）员工应提前向公司提交书面的离职申请；（2）员工应完成工作交接，确保工作顺利进行；（3）员工应遵守公司的相关规定，配合公司完成离职手续。2.2离职员工的条件（1）公司审核通过员工的离职申请；（2）员工完成工作交接，并获得上级领导确认；（3）员工遵守本协议的约定，不得损害公司利益。第三条离职员工的权利与义务3.1离职员工的权利（1）获得经济补偿的权利；（2）享受法定的福利待遇；（3）要求公司为其保守个人隐私的权利；（4）依法提出仲裁或诉讼的权利。3.2离职员工的义务（1）遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密；（2）履行竞业限制义务，不得在与公司有竞争关系的企业工作；（3）按时完成工作交接，确保公司业务不受影响；（4）依法支付因离职给公司造成的损失。第四条离职程序与流程4.1离职申请员工应提前向公司提交书面的离职申请，并注明离职原因。4.2离职审批公司应在收到离职申请后，按照相关规定进行审批。审批通过后，公司将通知员工离职事宜。4.3离职交接员工在离职过程中，应按时完成工作交接。双方应共同确认交接事项，确保公司业务正常运行。第五条离职员工的经济补偿5.1补偿标准的确定员工离职的经济补偿标准，按照公司相关规定和员工的工作年限、职位等因素确定。5.2补偿金的计算补偿金计算公式为：补偿金=基本工资×工作年限。其中，工作年限不足一年的按一年计算。5.3补偿金的支付方式公司应在员工离职后的一个月内，一次性支付补偿金。第六条离职员工的福利待遇6.1医疗保险员工在离职后，继续享受公司规定的医疗保险待遇，直至医疗保险转移至新单位或终止。6.2养老保险员工在离职后，继续享受公司规定的养老保险待遇，直至养老保险转移至新单位或终止。6.3其他福利待遇员工在离职后，不再享受公司其他福利待遇。如有特殊情形，双方可协商处理。本部分内容共计509字。第八条保密协议8.1保密内容的定义保密内容包括但不限于：公司商业秘密、客户信息、技术资料、经营策略等。员工在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露给第三方。8.2保密义务的期限员工应承担的保密义务自离职之日起计算，持续至离职后两年。8.3违反保密协议的后果如员工违反保密协议，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的经济损失，并承担相应法律责任。第九条竞业限制9.1竞业限制的定义竞业限制是指员工在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的企业从事类似工作。9.2竞业限制的期限竞业限制期限自离职之日起计算，持续至离职后两年。9.3违反竞业限制的后果如员工违反竞业限制约定，应承担违约责任，赔偿公司因此造成的经济损失，并承担相应法律责任。第十条离职员工的知识产权归属10.1知识产权的定义知识产权包括著作权、专利权、商标权等。10.2知识产权的归属员工在职期间创作的知识产权，属于公司所有，员工应签署相关文件予以确认。10.3离职员工的知识产权使用权限离职员工应按照公司的要求，协助公司维护知识产权，不得侵犯公司的知识产权。第十一条离职后的合作关系11.1合作关系的定义合作关系是指离职员工与公司之间，在公司同意的前提下，进行的业务合作。11.2合作关系的期限合作关系的期限自双方签订合作协议之日起计算，具体期限根据合作协议确定。11.3合作关系的终止条件（1）合作协议约定的合作期限届满；（2）双方协商一致解除合作关系；（3）一方违反合作协议，导致合作关系无法继续。第十二条争议解决12.1争议解决的途径如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决的时间限制双方应自争议发生之日起六个月内解决争议，超过期限的，视为双方放弃争议解决。12.3争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为公司所在地，适用中华人民共和国法律。第十三条合同的生效、变更与解除13.1合同的生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。13.3合同的解除双方同意解除本协议的，应书面签署解除协议。解除协议自签署之日起生效。第十四条合同的违约责任14.1违约行为的界定违约行为包括不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的条件。14.2违约责任的承担方式违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。14.3违约责任的免除条件（1）不可抗力导致无法履行合同；（2）对方迟延履行导致合同无法履行；（3）对方违约导致合同目的不能实现。本部分内容共计1220字。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方外，涉及到的其他各方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管方等。1.2第三方介入的范围（1）甲乙方在履行合同过程中，需要借助中介方进行交易或沟通；（2）甲乙方在履行合同过程中，需要接受审计方、评估方的监督和评估；（3）甲乙方在履行合同过程中，需要遵守监管方的规定和要求。第二条第三方介入的责权利划分2.1第三方介入的责任第三方介入各方应按照法律法规和合同约定，履行各自的责任，确保合同的顺利履行。2.2第三方介入的权利第三方介入各方在履行合同过程中，有权获得合同约定的报酬和服务。2.3第三方介入的义务第三方介入各方应遵守合同约定，不得利用介入合同之便，损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方介入的额外条款与说明3.1额外条款的增加甲乙方在合同中应增加如下额外条款：（1）明确第三方介入的条件和程序；（2）明确第三方的责任和义务；（3）明确甲乙方与第三方之间的纠纷解决方式。3.2说明甲乙方应向第三方说明合同的履行条件和双方的权利义务，确保第三方能够正确理解并履行职责。第四条第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指甲乙方在合同中明确第三方应承担的责任范围和赔偿限额。4.2第三方责任限额的设定（1）第三方在履行合同过程中造成的损失赔偿限额；（2）第三方在履行合同过程中产生的费用承担限额；（3）第三方在履行合同过程中应承担的违约责任限额。4.3第三方责任限额的调整甲乙方应根据合同履行情况，及时调整第三方责任限额，确保合同的公平性和合理性。第五条第三方介入的争议解决5.1争议解决的途径如甲乙方在履行合同过程中，与第三方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2争议解决的时间限制甲乙方与第三方应自争议发生之日起六个月内解决争议，超过期限的，视为双方放弃争议解决。5.3争议解决的地点与适用法律争议解决的地点为合同履行地，适用中华人民共和国法律。第六条第三方介入的合同变更与解除6.1合同变更甲乙方与第三方在履行合同过程中，如需变更合同内容，应书面签署变更协议，并注明变更的内容和日期。6.2合同解除甲乙方与第三方在履行合同过程中，如需解除合同，应书面签署解除协议，并注明解除的原因和日期。本部分内容共计1042字。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职员工资格确认书详细要求和说明：离职员工资格确认书是用于确认员工离职时具备的资格条件，包括但不限于工作年限、职位等信息。员工在离职前需提交该确认书，公司进行审核。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议是员工与公司之间签订的，用于保护公司商业秘密的书面协议。协议应明确保密内容的定义、保密义务的期限及违反保密协议的后果。附件三：竞业限制协议详细要求和说明：竞业限制协议是员工与公司之间签订的，用于规范员工离职后在与公司有竞争关系的企业工作的协议。协议应明确竞业限制的定义、期限及违反竞业限制的后果。附件四：知识产权归属确认书详细要求和说明：知识产权归属确认书是用于确认员工在职期间创作的知识产权归属公司所有的书面协议。协议应明确知识产权的定义、归属及使用权限。附件五：合作协议详细要求和说明：合作协议是甲乙方与第三方之间签订的，用于明确双方在合同履行过程中的权利义务的书面协议。协议应包括合作期限、合作内容、违约责任等内容。附件六：第三方介入确认书详细要求和说明：第三方介入确认书是用于确认甲乙方在合同履行过程中需要第三方介入的书面协议。协议应明确第三方的责任范围、限额及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议，泄露公司商业秘密，导致公司遭受经济损失。违约责任：员工需承担赔偿公司经济损失的责任，赔偿金额根据公司遭受的损失程度确定。2.员工违反竞业限制协议，在与公司有竞争关系的企业工作。违约责任：员工需