2024年度大学生实习就业协议书：培养高素质人才助力大学生就业2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大学生实习就业协议书：培养高素质人才，助力大学生就业本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的签订主体1.3实习就业协议的目的和意义2.1实习生的基本条件2.2实习生的权利和义务2.3实习生的培训和指导3.1用人单位的基本信息3.2用人单位的义务和责任3.3用人单位的培训和指导4.1实习期限的约定4.2实习期间的待遇4.3实习期间的保险和福利5.1实习生的考核和评价5.2实习生的晋升和留用5.3实习生的解约和离职6.1用人单位的考核和评价6.2用人单位的晋升和留用6.3用人单位的解约和离职7.1合同的变更和解除7.2合同的违约责任7.3合同的争议解决8.1合同的有效期8.2合同的签署和盖章8.3合同的附件和补充协议9.1实习生和用人单位的保密义务9.2保密信息的范围和期限9.3保密违约的责任和赔偿10.1实习生和用人单位的知识产权归属10.2知识产权的保护和利用10.3知识产权违约的责任和赔偿11.1实习生的人事关系和劳动关系11.2实习生的工资和加班费11.3实习生的休假和福利12.1用人单位的劳动保护和安全生产12.2用人单位的职业病防治12.3用人单位的劳动争议处理13.1实习生和用人单位的通讯和信息披露13.2信息披露的范围和方式13.3信息披露的违约责任和赔偿14.1合同的签署日期和地点14.2合同的生效条件和生效日期14.3合同的终止条件和终止日期第一部分：合同如下：1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的签订主体1.2.2乙方：（用人单位名称），统一社会信用代码：__________。1.3实习就业协议的目的和意义1.3.1甲方通过在乙方处实习，了解行业发展趋势，积累实际工作经验，提高职业技能，为毕业后顺利就业奠定基础。1.3.2乙方通过接收实习生，拓宽人才选拔渠道，发现潜在的优秀员工，促进企业长远发展。1.3.3本协议旨在明确甲乙双方在实习期间的权利、义务及责任，确保实习生的合法权益得到保障，实现双方共赢。第二部分：实习生及用人单位的权利和义务2.1实习生的基本条件2.1.2甲方应具备与乙方业务相关的基本知识和技能，能够胜任实习岗位的工作。2.1.3甲方应保证在实习期间，全身心投入工作，不得擅自离岗或旷工。2.2实习生的权利和义务2.2.1甲方有权获得乙方向实习生提供的培训、指导和岗位实习机会。2.2.2甲方有权在实习期间获得与岗位相适应的劳动报酬。2.2.3甲方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理。2.2.4甲方应保密乙方在实习期间向其披露的各类商业秘密和机密信息。2.3实习生的培训和指导2.3.1乙方应向甲方提供实习所需的培训和指导，帮助甲方尽快熟悉实习岗位的工作。2.3.2乙方应定期对甲方的实习表现进行评估，并提出改进意见和建议。2.3.3乙方应关注甲方的职业发展，为甲方提供可能的晋升机会。第三部分：用人单位的基本信息与义务和责任3.1用人单位的基本信息3.1.1乙方应向甲方如实提供单位名称、地址、联系人、联系电话等基本信息。3.1.2乙方应保证提供信息的真实性、准确性和完整性。3.2用人单位的义务和责任3.2.1乙方应按照约定向甲方支付实习期间的劳动报酬。3.2.2乙方应提供符合国家安全标准的劳动环境，保障甲方的生命安全和身体健康。3.2.3乙方应依法为甲方缴纳社会保险，保障甲方的社会保险权益。3.2.4乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。3.2.5乙方应妥善保管甲方的个人身份信息和资料，不得泄露给第三方。3.3用人单位的培训和指导3.3.1乙方应指派具有丰富经验的员工对甲方进行业务培训和指导。3.3.2乙方应定期组织甲方参加技能提升和团队建设活动。3.3.3乙方应关注甲方的职业成长，提供可能的职业发展机会。第四部分：实习期限、待遇及保险和福利4.1实习期限的约定4.1.1本协议实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.1.2乙方应根据甲方实习表现和单位需求，合理调整实习期限。4.2实习期间的待遇4.2.1乙方应向甲方支付实习期间的劳动报酬，报酬标准为人民币____元/月。4.2.2乙方应提供与岗位相适应的福利待遇，如交通补贴、餐补等。4.3实习期间的保险和福利4.3.1乙方应依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2乙方应保障甲方在实习期间享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。第八部分：合同的变更和解除8.1合同的变更8.1.1甲乙双方同意，在本协议有效期内，如因客观情况发生重大变化，可以协商一致变更本协议。8.1.2变更本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。8.2合同的解除（1）双方协商一致解除；（2）甲方因个人原因提前解除；（3）乙方因客观原因无法继续履行本协议；（4）法律、法规规定的其他解除情形。8.2.2解除本协议应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。8.2.3解除本协议后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于终止劳动报酬支付、归还借用物品等。第九部分：合同的违约责任9.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担违约责任。9.2甲乙双方应按照本协议的约定，履行各自的权利和义务。如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求其承担违约责任。9.3甲乙双方同意，违约责任的具体赔偿方式和金额，按照本协议的约定和法律规定执行。第十部分：合同的争议解决10.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一部分：合同的有效期11.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本协议的有效期为实习期限加上____年。11.3本协议失效后，甲乙双方的权利和义务终止，但本协议中关于保密、知识产权等条款仍然有效。第十二部分：合同的签署和盖章12.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本协议的签署和盖章，标志着甲乙双方对协议内容的认可和接受。12.3本协议的签署地点为________________。第十三部分：合同的附件和补充协议13.1本协议的附件包括但不限于实习岗位职责、实习计划、培训计划等。13.2如甲乙双方在本协议有效期内就附件内容发生争议，应参照本协议的约定解决。13.3如甲乙双方在本协议有效期内就本协议未涉及的事项达成补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。第十四部分：合同的终止条件和终止日期14.1本协议终止条件如下：（1）实习期届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）甲方因个人原因提前终止；（4）乙方因客观原因无法继续履行本协议；（5）法律、法规规定的其他终止条件。14.2本协议的终止日期为终止条件满足之日。14.3本协议终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于终止劳动报酬支付、归还借用物品等。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本协议所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本协议有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、专业顾问等。15.1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，第三方根据约定或法律授权，对甲乙双方的履行行为进行监督、评估、调解或裁决等。15.2第三方介入的程序和条件（1）甲乙双方协商一致，请求第三方介入；（2）法律规定第三方必须介入；（3）第三方根据公共利益或职责需要介入。15.2.2第三方介入应按照约定或法律规定的程序进行，包括但不限于通知甲乙双方、听取双方意见、调查事实、作出决定等。15.3第三方的主要权利和义务15.3.1第三方有权根据本协议约定或法律规定，对甲乙双方的履行行为进行监督和评估。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供与履行本协议相关的信息和资料。15.3.3第三方应保持中立公正，不偏袒任何一方，依法独立行使职权。15.3.4第三方应保密甲乙双方提供的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。15.4第三方介入的法律后果15.4.1第三方根据本协议约定或法律规定，对甲乙双方的履行行为进行评估和裁决，甲乙双方应予以尊重和执行。15.4.2甲乙双方对第三方的评估和裁决有异议的，可以依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。15.5第三方责任限额15.5.1第三方按约定或法律规定履行介入职责的，不承担超出其职权范围的责任。15.5.2第三方因故意或重大过失未履行介入职责的，应承担相应的法律责任。15.5.3第三方对甲乙双方提供的信息和资料负有保密义务，如因泄露导致损失的，应依法承担赔偿责任。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，相互之间不存在隶属或从属关系。15.6.2第三方介入本协议，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。15.6.3第三方履行介入职责，不影响甲乙双方根据本协议追究对方违约责任的权利。16.1甲乙双方同意，本协议中关于第三方介入的条款，可根据实际情况进行修改或补充，修改或补充应采用书面形式，并由甲乙双方签字或盖章确认。16.2本协议的第三方介入条款，如有未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后，另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。16.3本协议的第三方介入条款，如有与法律规定相悖之处，应以法律规定为准。16.4本协议的第三方介入条款，不构成甲乙双方对第三方权利的放弃或限制，甲乙双方仍应依法维护自己的合法权益。16.5本协议的第三方介入条款，不影响甲乙双方根据本协议约定履行彼此的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责本附件详细描述实习生在用人单位的具体岗位职责、工作内容和技能要求等。附件二：实习计划本附件详细列出实习生的实习时间表、实习任务分配、实习期间的学习计划等。附件三：培训计划本附件详细描述用人单位为实习生提供的培训课程、培训时间、培训内容等。附件四：绩效评估标准本附件详细列出实习生在实习期间的表现评估标准和评估流程。附件五：保密协议本附件详细描述实习生和用人单位之间关于保密信息的范围、保密期限和违约责任等。附件六：知识产权协议本附件详细描述实习生和用人单位之间关于知识产权归属、保护和利用等事项。附件七：劳动安全保障措施本附件详细列出用人单位为实习生提供的劳动安全保障措施，包括安全生产、职业病防治等。附件八：实习生福利政策本附件详细描述用人单位为实习生提供的福利政策，如交通补贴、餐补、休假等。附件九：保险公司提供的实习期间保险方案本附件详细描述保险公司为实习生提供的保险方案，包括保险范围、保险金额、理赔流程等。附件十：第三方评估机构提供的评估报告本附件为第三方评估机构对实习生实习表现的评估报告，包括评估方法、评估结果和评估建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照约定时间到岗或提前离职。2.实习生未按照约定履行岗位职责，工作表现不符合要求。3.实习生泄露用人单位的商业秘密或个人信息。4.实习生在实习期间发生违法行为或严重违反用人单位的规章制度。5.用人单位未按照约定提供培训、指导或劳动报酬。6.用人单位未按照约定提供安全保障措施，导致实习生发生安全事故。7.用人单位泄露实习生的个人信息或违反保密协议。8.用人单位未按照约定提供福利，如交通补贴、餐补等。9.用人单位未按照约定履行评估职责，如未按时提供评估报告。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照约定承担违约责任。2.违约行为导致对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为涉及法律法规的，依法承担相应的法律责任。示例说明：如果实习生未按照约定时间到岗，用人单位可以要求实习生支付违约金，违约金金额为实习期间工资的20%。如果用人单位未按照约定提供劳动报酬，实习生可以要求用人单位支付应付工资和加班费，并有权要求用人单位支付违约金。如果实习生泄露用人单位的商业秘密，用人单位可以要求实习生停止侵权行为，并支付违约金，违约金金额为泄露信息所造成的损失金额的2倍。如果用人单位未按照约定提供安全保障措施，导致实习生发生安全事故，用人单位应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度大学生实习就业协议书：培养高素质人才，助力大学生就业2本合同目录一览1.1实习就业协议的定义与范围1.2实习就业协议的签订主体1.3实习就业协议的有效期限2.1实习生的权利与义务2.2实习生的职责与任务2.3实习生的工作内容与要求3.1企业的权利与义务3.2企业的职责与任务3.3企业对实习生的管理与指导4.1实习期间的工作安排4.2实习期间的培训与指导4.3实习期间的考核与评价5.1实习生的待遇与福利5.2实习生工资的支付方式与时间5.3实习生社会保险的缴纳6.1实习就业协议的解除与终止6.2实习生解除实习就业协议的条件与程序6.3企业解除实习就业协议的条件与程序7.1争议解决的方式与程序7.2仲裁机构的选定与仲裁程序7.3法律适用与诉讼管辖8.1合同的生效条件与时间8.2合同的修改与补充8.3合同的解除与终止9.1保密条款的定义与范围9.2实习生对保密信息的保护与使用9.3企业对实习生保密信息的保护与使用10.1违约责任与赔偿10.2实习生违约的责任与赔偿10.3企业违约的责任与赔偿11.1合同的解除或终止后的待遇11.2实习生解除或终止合同后的权益保障11.3企业解除或终止合同后的权益保障12.1合同的签订与生效12.2合同的副本与复印件12.3合同的保管与归档13.1合同的履行与监督13.2合同履行过程中的沟通与协调13.3合同履行过程中问题的解决与处理14.1合同的解释与适用14.2合同的变更与转让14.3合同的继承与终止第一部分：合同如下：第一条实习就业协议的定义与范围第二条实习就业协议的签订主体2.1甲方：指签订本协议的实习生。2.2乙方：指签订本协议的企业。第三条实习就业协议的有效期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为实习期间。第四条实习生的权利与义务4.1实习生的权利1）获得实习期间的工作安排和培训机会。2）获得实习期间的生活和工作条件。3）获得实习期间的工资和福利待遇。4）对实习过程中遇到的问题向乙方提出咨询和建议。5）在合同解除或终止后，获得乙方提供的就业推荐信。4.2实习生的义务1）遵守乙方的规章制度，服从管理。2）按照约定时间完成实习，不得提前或延迟退出。3）保守乙方的商业秘密和技术秘密。4）不得在实习期间自行寻找其他工作。第五条企业的权利与义务5.1企业的权利1）对实习生进行工作分配和培训。2）对实习生的工作表现进行考核和评价。3）根据实际情况调整实习生的工作岗位和工作内容。4）在实习生严重违反规定时，解除本协议。5.2企业的义务1）为实习生提供实习期间的工作和生活条件。2）支付实习生实习期间的工资和福利待遇。3）对实习生进行业务指导和技能培训。4）为实习生提供就业指导和帮助。5）保障实习生的合法权益。第六条实习期间的工作安排6.1乙方应根据实习生的专业背景和特长，合理安排实习工作。6.2实习生应按照乙方的要求，参加实习工作，不得无故缺勤。6.3乙方应定期对实习生进行工作指导和考核，并提出改进意见。第七条实习生的待遇与福利7.1实习生在实习期间，享有与乙方正式员工同等的工资待遇。7.2实习生的工资支付方式为按月支付，支付时间为每月5日前。7.3实习生在实习期间，由乙方为其缴纳社会保险，具体缴费标准和办法按国家相关规定执行。7.4实习生在实习期间，享有乙方提供的其他福利待遇，如住宿、餐补等。7.5实习生在实习期间，因特殊情况需要提前解除或终止协议的，乙方应根据实际情况给予一定的经济补偿。第八条合同的生效条件与时间8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议的生效不得违反国家相关法律法规。8.3双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。第九条合同的修改与补充9.1本协议在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出变更或补充。9.2修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。9.3修改或补充的内容应经双方签字（或盖章）确认。第十条合同的解除与终止10.1在实习期间，如实习生提前解除或终止本协议，应提前30日书面通知乙方。10.2在实习期间，如企业因实习生严重违反规定而解除本协议，应书面通知实习生。10.3本协议解除或终止后，实习生应按照乙方的要求办理相关手续，包括交还工作证、办公设备等。第十一条保密条款11.1实习生应保守乙方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。11.2实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。11.3保密义务自本协议签订之日起生效，至实习期结束后两年内有效。第十二条违约责任与赔偿12.1实习生违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。12.2企业违反本协议的，应承担违约责任，赔偿实习生的损失。12.3违约赔偿的具体数额和方式，由双方协商确定。第十三条合同的履行与监督13.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。13.2双方应相互监督，确保本协议的履行。13.3如双方在履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十四条合同的解释与适用14.1本协议未尽事宜，双方应按照国家法律法规和公平原则协商解决。14.2本协议的解释权归双方共同所有。14.3本协议适用于中华人民共和国境内。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本协议所称的“第三方”，是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本协议履行过程中的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.1.2第三方可以包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、金融服务机构等。15.1.3第三方介入本协议的目的是为了保证协议的履行，协助甲方和乙方解决履行过程中出现的问题，并确保双方的合法权益得到保障。15.2第三方介入的程序和条件15.2.1甲方和乙方同意，当本协议履行过程中出现无法协商解决的问题时，可以邀请第三方介入协助解决。15.2.2第三方介入需经甲方和乙方共同同意，并签订书面协议明确介入的范围、期限和责任。15.2.3第三方介入前，应向甲方和乙方披露可能存在的利益冲突，确保介入的客观性和公正性。15.3第三方的权利和义务15.3.1第三方有权根据本协议的约定，对甲方和乙方的履行情况进行监督和评估。15.3.2第三方应按照约定履行协助解决纠纷的职责，公正、公平地处理争议。15.3.3第三方应保守本协议及双方的商业秘密，不得泄露给无关方。15.3.4第三方在履行协助解决纠纷的职责时，不得干预甲方和乙方的正常经营活动。15.4第三方责任限额15.4.1第三方应对其介入行为承担相应的法律责任，但对其无法预见或无法控制的情况造成的损失不承担责任。15.4.2第三方介入的费用由甲方和乙方共同承担，具体分担比例由双方协商确定。15.4.3第三方在履行协助解决纠纷的职责过程中，因过失造成甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。但赔偿责任的上限不超过第三方介入费用的三倍。15.5第三方与甲方、乙方的关系15.5.1第三方介入本协议，不代表其成为甲方或乙方的合作伙伴、雇佣关系或其他法律关系。15.5.2第三方在介入过程中，与甲方和乙方的沟通、协商均应以维护双方合法权益为原则。15.5.3第三方不得利用介入地位，损害甲方和乙方的合法权益。15.6第三方退出15.6.1第三方介入本协议后，如需退出，应提前书面通知甲方和乙方。15.6.2第三方退出时，应协助甲方和乙方完成相关后续事宜，确保协议的正常履行。15.6.3第三方退出后，其在本协议中的权利和义务自行终止。15.7争议解决15.7.1如甲方、乙方与第三方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方、乙