二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度人力资源服务合同：人才招聘与培训协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位及人数2.1.2招聘渠道及方式2.1.3招聘时间及进度2.1.4招聘结果的确认及反馈2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间及地点2.2.3培训师资及费用2.2.4培训效果评估3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用3.1.2培训费用3.1.3其他费用3.2支付方式3.2.1预付款3.2.2进度付款3.2.3尾款支付4.服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3丙方违约6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决时效7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密泄露的责任8.合同的变更、解除和终止8.1变更条件8.2解除条件8.3终止条件9.继承和转让9.1继承条件9.2转让条件10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1甲方权利和义务11.2乙方权利和义务11.3丙方权利和义务12.合同的生效、变更和解除12.1生效条件12.2变更条件12.3解除条件13.附件13.1人才招聘方案13.2培训计划13.3费用明细表14.签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3丙方代表签字14.4签字日期第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方指的是具有法人资格的招聘主体，即需要进行人才招聘和培训的单位。1.2乙方名称及定义：乙方指的是具有法人资格的人力资源服务公司，即负责为甲方提供人才招聘和培训服务的供应商。1.3丙方名称及定义：丙方指的是甲方员工，接受乙方提供的人才招聘和培训服务。2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘职位及人数：甲方委托乙方根据甲方的需求，招聘特定的职位和相应的人数。2.1.2招聘渠道及方式：乙方负责选择合适的招聘渠道，如在线招聘平台、招聘会等，采用发布招聘信息、筛选简历、组织面试等方式进行人才招聘。2.1.3招聘时间及进度：乙方根据甲方的需求，制定招聘的时间表和进度计划，并按照约定的时间节点完成招聘任务。2.1.4招聘结果的确认及反馈：乙方在招聘结束后，向甲方提供招聘结果的详细报告，并按照甲方的要求进行反馈和沟通。2.2培训服务2.2.1培训内容：乙方根据甲方的需求，制定培训课程内容和培训大纲，包括专业技能培训、团队建设培训等。2.2.2培训时间及地点：乙方向甲方提供培训的时间表和地点，并根据甲方的要求进行调整。2.2.3培训师资及费用：乙方负责安排合适的培训师资，包括内部培训师和外部培训师，并按照约定的费用进行支付。2.2.4培训效果评估：乙方在培训结束后，对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用：甲方按照约定的人数和职位，向乙方支付人才招聘服务费用。3.1.2培训费用：甲方按照约定的培训课程内容和培训人数，向乙方支付培训服务费用。3.1.3其他费用：除人才招聘和培训费用外，如有其他费用发生，双方可另行协商确定。3.2支付方式3.2.1预付款：甲方在合同签订后的一定时间内，向乙方支付预付款，作为乙方提供服务的启动资金。3.2.2进度付款：乙方按照约定的服务进度和完成情况，向甲方提出进度付款的申请，甲方按照约定的付款比例进行支付。3.2.3尾款支付：乙方在服务全部完成后，向甲方提出尾款支付的申请，甲方按照约定的付款比例进行支付。4.服务期限4.1人才招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方委托的招聘职位全部招聘完成之日止。4.2培训服务期限：自乙方开始提供培训服务之日起至培训全部结束之日止。5.违约责任5.1甲方违约：甲方未按照约定支付服务费用、提供必要的配合和协助，或者违反合同的其他约定，甲方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。5.2乙方违约：乙方未按照约定的服务内容、服务质量、服务进度等提供服务，或者违反合同的其他约定，乙方应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.3丙方违约：丙方未按照约定参加培训、提供虚假信息或者违反合同的其他约定，丙方应当承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。6.争议解决6.1争议解决方式：双方发生争议时，可以先通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。6.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。6.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，超过该时效的，双方均有权要求终止争议解决程序。8.继承和转让8.1继承条件：本合同的有效期内，如甲方发生合并、分立等法律行为，本合同及其附件的内容、权利和义务由合并、分立后的主体继承。8.2转让条件：未经乙方同意，甲方不得将本合同项下的任何权利和义务全部或部分转让给第三方。如确需转让，甲方应提前书面通知乙方，并经乙方同意后方可进行转让。9.法律适用及争议解决9.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决：双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。10.其他条款10.1甲方权利和义务：甲方应按照合同约定支付服务费用，提供乙方所需的招聘信息和培训资料，并按照约定时间提供反馈和签署相关文件。10.2乙方权利和义务：乙方应按照合同约定提供优质的人才招聘和培训服务，按时完成服务任务，并对服务过程中的个人信息保密。10.3丙方权利和义务：丙方应按照合同约定参加培训，提供真实、准确的信息，并遵守培训纪律。11.合同的生效、变更和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2变更条件：本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3解除条件：双方同意解除本合同的，应签订书面解除协议，并按照约定处理后续事项。12.附件12.1人才招聘方案：包括招聘职位、人数、要求、流程等详细信息。12.2培训计划：包括培训课程、时间、地点、师资、费用等详细信息。12.3费用明细表：详细列明各项费用的名称、金额、支付时间等。13.签署13.1甲方代表签字：13.2乙方代表签字：13.3丙方代表签字：13.4签字日期：14.合同的终止（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。14.2本合同终止后，乙方应按照约定向甲方提供相关服务交接，并处理后续事项。如因乙方原因导致合同终止，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、金融机构等，以及与甲乙方无直接合同关系的其他组织和个人。15.2第三方介入的范围：第三方介入包括但不限于人才推荐、背景调查、面试安排、培训实施、费用支付等环节。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方介入的责任：第三方应按照合同约定提供服务，并对其提供的服务质量、准确性、合法性等承担责任。16.2第三方介入的权利：第三方有权根据合同约定获得相应的服务费用，并要求甲方和乙方提供必要的配合和协助。16.3第三方介入的义务：第三方应遵守相关法律法规，保护甲乙方提供的个人信息和商业秘密，不得泄露给无关第三方。17.甲乙方的权利和义务17.1甲乙方的权利：甲乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对其服务质量进行监督和评价。17.2甲乙方的义务：甲乙方应按照合同约定支付第三方服务费用，提供必要的配合和协助，并按照约定时间提供反馈和签署相关文件。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义：第三方责任限额是指第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲方或乙方损失时，第三方应承担的赔偿责任的上限。18.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额根据合同约定的服务内容、服务质量、服务费用等因素进行确定，并在合同中明确。18.3第三方责任限额的赔偿：第三方在承担赔偿责任时，不得超过约定的责任限额。如第三方过错导致甲方或乙方损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方自行承担。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决方式：第三方介入引起的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。19.2争议解决地点：争议解决的地点为甲方所在地。19.3争议解决时效：双方应在争议发生之日起3个月内解决争议，超过该时效的，双方均有权要求终止争议解决程序。20.第三方介入的合同变更和解除20.1变更条件：第三方介入的合同变更必须经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。20.2解除条件：甲乙方同意解除与第三方的合同的，应签订书面解除协议，并按照约定处理后续事项。21.第三方介入的合同生效、变更和解除21.1生效条件：第三方介入的合同自甲乙方签字盖章之日起生效，对甲乙方具有法律约束力。21.2变更条件：第三方介入的合同的变更必须经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。21.3解除条件：甲乙方同意解除与第三方的合同的，应签订书面解除协议，并按照约定处理后续事项。22.附件22.1第三方服务协议：详细列明第三方提供的服务内容、服务质量、服务费用、责任限额等。22.2第三方资质证明：第三方提供的营业执照、资质证书等相关证明文件。23.签署23.1甲方代表签字：23.2乙方代表签字：23.3第三方代表签字：23.4签字日期：24.本合同的修订24.1本合同的修订不得违背法律法规的强制性规定，不得损害国家利益、社会公共利益，不得违背公序良俗。24.2本合同的修订经甲乙方协商一致，并以书面形式进行确认。修订后的合同条款与原合同具有同等法律效力。25.合同的终止（1）合同有效期届满，双方未续签；（2）甲乙方协商一致解除合同；（3）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（4）法律规定或者双方约定的其他终止条件。25.2本合同终止后，甲乙方应按照约定处理后续事项，并按照合同约定向第三方支付服务费用。如因甲乙方原因导致合同终止，甲乙方应向第三方支付违约金，并赔偿因此给第三方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘方案详细说明：本附件应包括招聘职位、人数、要求、流程等详细信息，以及甲方对招聘过程的特别要求。附件2：培训计划详细说明：本附件应包括培训课程、时间、地点、师资、费用等详细信息，以及甲方对培训内容的特别要求。附件3：费用明细表详细说明：本附件应详细列明各项费用的名称、金额、支付时间等，以及费用的计算方式和支付方式。附件4：第三方服务协议详细说明：本附件应详细列明第三方提供的服务内容、服务质量、服务费用、责任限额等，以及甲乙双方对第三方的特别要求。附件5：第三方资质证明详细说明：本附件应包括第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件，以证明第三方具有提供服务的合法资格。附件6：招聘流程记录详细说明：本附件应记录招聘过程中的关键环节，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排、候选人筛选等。附件7：培训实施记录详细说明：本附件应记录培训过程中的关键环节，包括培训课程的开展、培训效果的评估、培训反馈等。附件8：费用支付凭证详细说明：本附件应包括甲方向第三方支付服务费用的相关凭证，如银行转账凭证、现金支付凭证等。附件9：服务成果验收报告详细说明：本附件应包括甲乙双方对第三方服务成果的验收情况，包括服务成果的符合度、满意度等评估指标。附件10：违约金支付凭证详细说明：本附件应包括甲乙双方因违约行为向第三方支付违约金的相关凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定支付服务费用，或支付时间延误。2.乙方未按照约定提供服务，或服务未达到约定的质量标准。3.第三方未按照约定提供服务，或