供电局合同工的待遇供电局合同工工资

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

供电局合同工的待遇供电局合同工工资本合同目录一览第一条工资结构1.1基本工资1.2绩效奖金1.3加班工资1.4福利补贴第二条工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休假安排第三条工资发放3.1发放时间3.2发放方式3.3税前工资第四条奖金制度4.1奖金评定标准4.2奖金发放时间4.3奖金计算方式第五条福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4其他福利第六条工资调整6.1调整周期6.2调整依据6.3调整幅度第七条特殊情况处理7.1请假工资7.2旷工工资7.3离职工资第八条劳动纪律8.1考勤规定8.2奖惩制度8.3合同续签第九条保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条合同终止11.1合同到期11.2双方协商解除11.3违反合同规定第十二条违约责任12.1雇主违约12.2员工违约12.3违约赔偿第十三条法律适用13.1适用法律13.2法律解释13.3合同效力第十四条其他约定14.1双方确认14.2附件说明14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条工资结构1.1基本工资1.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核标准完成工作任务后，甲方按月支付乙方绩效奖金，具体金额依据乙方绩效考核结果确定。1.3加班工资乙方按照甲方的工作安排，在法定工作时间之外加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付乙方加班工资。1.4福利补贴乙方按照甲方的规定享受福利补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、就餐补贴等。第二条工作时间2.1正常工作时间乙方按照甲方制定的工作时间表工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间表由甲方制定并通知乙方。2.2加班规定乙方在法定工作日之外加班的，甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付乙方加班工资。2.3休假安排乙方享有国家法定的休假待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等节假日及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第三条工资发放3.1发放时间甲方应在每月一个工作日之前将乙方当月工资支付给乙方。3.2发放方式甲方通过银行转账方式将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。3.3税前工资甲方按照国家税收法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税等税费，乙方实际收到的工资为税前工资。第四条奖金制度4.1奖金评定标准甲方根据乙方的绩效考核结果、工作年限、岗位职级等因素，制定奖金评定标准。4.2奖金发放时间甲方应在奖金所属期的一个工作日之前将奖金支付给乙方。4.3奖金计算方式甲方按照奖金评定标准计算乙方应获得的奖金金额，并支付给乙方。第五条福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2医疗保险甲方为乙方缴纳医疗保险费用，乙方在医疗期内按国家规定享受医疗保险待遇。5.3住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方按国家规定享受住房公积金待遇。5.4其他福利甲方为乙方提供其他福利，包括但不限于节日礼品、生日礼品、健康体检、培训学习等。第六条工资调整6.1调整周期甲方根据公司经营状况、行业发展水平、员工绩效表现等因素，定期调整乙方工资。6.2调整依据甲方调整乙方工资的依据包括但不限于：公司规定、国家法律法规、行业标准、乙方绩效表现等。6.3调整幅度甲方调整乙方工资的幅度根据调整依据确定，甲方应保证乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。第八条劳动纪律8.1考勤规定乙方应按照甲方制定的工作时间表准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。乙方未按时到岗或未提前请假视为旷工。8.2奖惩制度乙方违反甲方制定的劳动纪律、工作规定或损害甲方利益的，甲方有权根据情节严重程度给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处分。8.3合同续签乙方合同到期前，甲方根据乙方的工作表现、岗位需求等因素决定是否续签合同。如需续签，双方应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。第九条保密协议9.1保密内容乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、内部资料等保密信息承担保密义务。9.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开或不再具有保密性为止。9.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解程序如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同终止11.1合同到期本合同期满后，双方未续签新的劳动合同，则合同自然终止。11.2双方协商解除双方协商一致，可以提前终止本合同。11.3违反合同规定乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同。第十二条违约责任12.1雇主违约甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.2员工违约乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三条法律适用13.1适用法律本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2法律解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行。本合同的、条款顺序、文字含义等如有争议，以本合同的文字表述为准。13.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除本合同。第十四条其他约定14.1双方确认双方在签订本合同时，已充分了解本合同的内容，明确本合同的各项条款。14.2附件说明本合同附件为甲乙双方确认的工资明细、绩效考核标准等，附件与本合同具有同等法律效力。14.3签订日期本合同签订日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正为明确第三方介入本合同后的相关事宜，甲乙双方经协商一致，对本合同进行如下修正和补充：第一条第三方定义1.1本合同所称“第三方”，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会团体等。1.2第三方包括但不限于：中介机构、评估机构、审计机构、监管机构、担保机构等。第二条第三方介入情形2.1如本合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方进行评估、审计、监管等事宜，应以书面形式明确第三方介入的具体内容、范围和期限。2.2第三方介入本合同的，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.3第三方介入不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。甲乙双方应保证第三方合法、公正、及时地完成介入事务。第三条第三方责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，独立完成介入事务。第三方的工作成果应符合国家法律法规、行业标准和甲乙双方的约定。3.2第三方在介入过程中，因故意或过失造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方介入本合同的，不代表甲乙双方免除履行本合同约定的义务。甲乙双方应对第三方的行为承担监督责任。第四条第三方费用4.1第三方介入本合同的，甲乙双方应按照书面协议的约定支付第三方费用。4.2甲乙双方支付给第三方的费用，不视为对第三方介入结果的认可。甲乙双方应对第三方的工作成果进行独立判断。第五条第三方与甲乙双方的关系5.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。5.2第三方对甲乙双方不具有任何法律约束力。甲乙双方应独立承担本合同约定的义务和责任。5.3甲乙双方与第三方之间的合同，不得违背本合同的约定。如甲乙双方与第三方的合同与本合同发生冲突，以本合同为准。第六条第三方介入结果的争议解决6.1甲乙双方对第三方介入结果有争议的，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。6.3如调解不成，甲乙双方可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的合同变更7.1本合同如有变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式明确变更内容。7.2甲乙双方与第三方签订的书面协议，不得违背本合同的核心条款。本合同的核心条款为本合同的主题、双方的权利和义务、违约责任等。7.3甲乙双方与第三方签订的书面协议，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。本合同与第三方协议相互补充，共同构成甲乙双方完整的权利和义务关系。第八条第三方退出8.1第三方因故退出本合同的，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。8.2第三方退出本合同的，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。8.3第三方退出本合同的，甲乙双方与第三方之间的合同关系同时终止。第九条合同的完整性9.1本合同及其附件，构成甲乙双方完整的权利和义务关系。9.2本合同及其附件，不妨碍甲乙双方根据国家法律法规、行业标准等产生的权利和义务。9.3本合同及其附件，不得违背社会公德和职业道德。甲乙双方应遵守社会公德和职业道德，共同维护合同的履行。第十条合同的效力10.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除本合同。10.3本合同及其附件的修改、补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式明确。修改、补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条其他约定11.1甲乙双方在签订本合同时，已充分了解本合同的内容，明确本合同的各项条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工资明细详细列出乙方每月的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、福利补贴等。附件二：绩效考核标准详细规定乙方的绩效考核指标、评分方法及奖金发放标准。附件三：工作时间表列出乙方的工作时间表，包括正常工作时间、加班时间及休假安排。附件四：福利补贴政策详细列出甲方提供的各项福利补贴政策，包括交通补贴、通讯补贴、就餐补贴等。附件五：社会保险及医疗保险政策详细列出甲方为乙方参加的社会保险及医疗保险的政策规定。附件六：住房公积金政策详细列出甲方为乙方缴纳住房公积金的政策规定。附件七：第三方介入协议明确第三方介入的具体内容、范围和期限，以及第三方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、绩效奖金、加班工资或福利补贴。2.甲方未按照工作时间表安排乙方工作，导致乙方加班或影响乙方休假。3.甲方未按照约定为乙方参加社会保险、医疗保险或缴纳住房公积金。5.乙方未按照甲方要求，泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部资料。责任认定标准：1.甲方违