2024年度员工主动离职与公司财产分割协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度员工主动离职与公司财产分割协议本合同目录一览1.1离职员工1.1.1离职员工定义1.1.2离职员工范围1.2公司财产分割1.2.1财产分割原则1.2.2财产分割方案1.2.3财产分割执行流程1.3离职员工权益保障1.3.1离职员工福利1.3.2离职员工权益保障措施1.4合同生效与解除1.4.1合同生效条件1.4.2合同解除条件1.4.3合同解除后的财产分割2.1争议解决方式2.2法律适用2.3合同的修订与补充2.4合同的签署与备案2.5合同的解释权归属2.6合同的终止条件2.7合同终止后的相关事宜2.8保密协议2.9知识产权归属2.10违约责任2.11赔偿责任2.12合同的公示与告知2.13合同的期限2.14双方签字盖章第一部分：合同如下：1.1离职员工1.1.1离职员工定义离职员工指的是在合同签订之后，主动向公司提出离职申请，并得到公司批准的所有员工。1.1.2离职员工范围离职员工范围包括但不限于：正式员工、试用期员工、派遣员工、临时员工等。1.2公司财产分割1.2.1财产分割原则财产分割原则遵循公平、公正、合理的原则，根据员工在公司的工作年限、职务、贡献等因素进行综合考量。1.2.2财产分割方案财产分割方案包括但不仅限于：离职员工在公司享有的股权、福利、奖金、年终奖等，根据公司政策和员工实际情况进行具体划分。1.2.3财产分割执行流程财产分割执行流程包括：员工提交离职申请，公司审批通过后，由人力资源部门负责核算离职员工的财产分割方案，经双方确认无误后，进行财产分割。1.3离职员工权益保障1.3.1离职员工福利离职员工享有依法应得的离职补偿、社会保险、公积金等福利待遇。1.3.2离职员工权益保障措施公司承诺在财产分割过程中，确保离职员工的合法权益，如离职员工对财产分割方案有异议，可通过协商、调解、仲裁等方式解决。1.4合同生效与解除1.4.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.4.2合同解除条件（1）员工因个人原因提出离职；（2）公司因经营需要，依法解除劳动合同；（3）双方经协商一致，解除合同。1.4.3合同解除后的财产分割合同解除后，双方按照本合同约定的财产分割原则和方案，进行财产分割。8.争议解决方式8.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。9.法律适用9.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.合同的修订与补充10.1本合同的修订和补充，应由双方共同协商达成一致，并以书面形式作出；10.2修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。11.合同的签署与备案11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；11.2本合同自双方签字盖章之日起生效，并应向公司所在地劳动行政部门备案。12.合同的解释权归属12.1本合同的解释权归甲乙双方共同所有。13.合同的终止条件13.1在合同有效期内，如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，对方有权终止合同；13.2合同期满，双方未续签，合同自然终止。14.合同终止后的相关事宜14.1合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定的财产分割方案，完成财产分割；14.2合同终止后，甲乙双方应互相删除对方的商业秘密和机密信息，并在终止后的五年内不得泄露给第三方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的其他个人或机构。第三方包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、公正的服务；15.2.2第三方应遵守相关法律法规，保密甲乙双方的商业秘密和个人信息；15.2.3第三方应承担因其自身原因导致合同执行受损的责任。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务；16.2甲乙双方应根据合同约定，向第三方支付相应的费用；16.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同的顺利履行；16.4第三方如未能按照约定完成任务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。17.第三方责任限额17.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方提供的服务类型和合同约定进行确定；17.2甲乙双方应与第三方协商，约定合理的责任限额，以保护甲乙双方的权益；17.3第三方应在其责任限额内，对因其原因导致的合同损失承担责任。18.第三方与甲乙方的划分说明18.1第三方在提供服务过程中，如与甲乙双方发生纠纷，第三方应承担相应的法律责任；18.2甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的合同履行；18.3甲乙双方应独立承担因履行本合同而产生的法律责任。19.第三方介入的争议解决19.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；19.2若协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。20.法律适用与解释20.1本合同的修订和补充，应由甲乙双方与第三方共同协商达成一致，并以书面形式作出；20.2修订和补充的内容与本合同具有同等法律效力。21.第三方签字盖章本合同第三方一式两份，甲乙双方各执一份，第三方签字盖章后生效。第二部分结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《离职员工信息表》详细要求：包含离职员工的姓名、工号、入职日期、离职日期、职务、工作年限等信息。附件二：《财产分割方案》详细要求：明确离职员工的财产分割方案，包括股权、福利、奖金、年终奖等的具体分配比例和金额。附件三：《第三方服务协议》详细要求：明确第三方的职责、权利、义务和责任限额，以及甲乙双方与第三方之间的划分说明。附件四：《争议解决协议》详细要求：明确争议解决的流程和方式，包括友好协商、调解、仲裁或诉讼等。附件五：《保密协议》详细要求：明确甲乙双方和第三方之间的保密义务，包括保密内容、保密期限和违约责任等。附件六：《知识产权归属协议》详细要求：明确合同履行过程中产生的知识产权归属问题，包括专利、商标、著作权等。附件七：《违约行为及责任认定协议》详细要求：明确合作中所有涉及到的违约行为以及违约的责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务；2.第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合约定标准；3.甲乙双方或第三方泄露对方的商业秘密和个人信息；4.甲乙双方或第三方违反法律法规，导致合同无法履行；5.第三方未按照约定完成任务，或未能在约定时间内完成任务。违约责任认定标准：1.根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任；2.违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同；3.违约方应赔偿因违约而给对方造成的损失，损失的计算按照合同约定或依