2024年度船员离职补偿合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度船员离职补偿合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（船员）1.2乙方（船员所属公司）第二条离职补偿条件2.1.1按期完成或提前完成2024年度工作任务2.1.2提前30天向乙方提出书面离职申请2.1.3双方协商一致解除劳动合同第三条离职补偿金额3.1甲方符合本合同第二条规定的离职补偿条件，乙方应支付给甲方的离职补偿金额为人民币元整。第四条离职补偿支付时间4.1甲方符合本合同第二条规定的离职补偿条件，乙方应在甲方办理离职手续后X个工作日内，一次性支付给甲方离职补偿金额。第五条保密协议5.1甲方在离职后仍需遵守与乙方签订的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。第六条竞业限制6.1甲方在离职后X年内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作。第七条违约责任7.1如甲方违反本合同第五条、第六条的规定，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同第三条规定的离职补偿金额的20%。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效、变更和终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的变更、终止需双方协商一致，并以书面形式确认。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条甲方（船员）签字：第十二条乙方（船员所属公司）签字：合同签订日期：2024年月日第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（船员）：甲方姓名：X身份证号码：X船员编号：X1.2乙方（船员所属公司）：公司名称：X公司地址：X公司法人：X第二条离职补偿条件2.1.2甲方提前30天向乙方提出书面离职申请。2.1.3甲方与乙方协商一致解除劳动合同。第三条离职补偿金额3.1甲方符合本合同第二条规定的离职补偿条件，乙方应支付给甲方的离职补偿金额为人民币元整。第四条离职补偿支付时间4.1甲方符合本合同第二条规定的离职补偿条件，乙方应在甲方办理离职手续后X个工作日内，一次性支付给甲方离职补偿金额。第五条保密协议5.1甲方在离职后仍需遵守与乙方签订的保密协议，对在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密信息包括但不仅限于：客户信息、船舶技术资料、运营管理资料等。5.3甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同第三条规定的离职补偿金额的20%。第六条竞业限制6.1甲方在离职后X年内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同的工作。6.2竞争关系公司指与乙方在同一行业内，从事与乙方业务相同或相似的公司。6.3甲方违反竞业限制的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同第三条规定的离职补偿金额的20%。第七条违约责任7.1如甲方违反本合同第五条、第六条的规定，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为本合同第三条规定的离职补偿金额的20%。7.2甲方支付违约金后，乙方仍有权要求甲方承担其他违约责任。7.3如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担其他违约责任。第八条争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效、变更和终止9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的变更、终止需双方协商一致，并以书面形式确认。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条甲方（船员）签字：____________________第十二条乙方（船员所属公司）签字：____________________合同签订日期：2024年月日第十三条附件13.1本合同附件包括甲方的个人简历、劳动合同、保密协议等。13.2附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十四条通知和送达14.1双方应确保按照对方要求的方式及时接收和送达与本合同有关的通知、文件或其他通讯。14.2任何通知、文件或其他通讯应以书面形式发送，并经对方确认收到。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称第三方，是指在甲方离职过程中，由乙方指定的介入甲乙双方协商、调解、处理合同履行过程中发生的争议的独立个体或机构。1.2第三方可以是具有专业资质的调解机构、律师、专业咨询公司等，其目的是为甲乙双方提供公正、客观的评估和建议，协助解决合同履行过程中的争议。第二条第三方职责2.1第三方应秉持客观、公正的原则，协助甲乙双方处理合同履行过程中的争议。2.2第三方需对甲乙双方提供的合同相关信息保密，不得泄露给任何无关方。2.3第三方在处理争议过程中，如发现甲乙双方有违反合同的行为，应及时提醒并协助双方纠正。2.4第三方应在本合同约定范围内提供服务，不得超出其职责范围。第三条第三方权利与义务3.1第三方有权查阅与合同履行相关的所有文件和资料，甲乙双方应予以配合。3.2第三方在处理争议过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和信息。3.3第三方应按照甲乙双方达成的协议，及时、准确地完成争议处理工作。3.4第三方在处理争议过程中，如发现甲乙双方有违反合同的行为，有权要求甲乙双方承担相应的违约责任。第四条第三方责任限额4.1第三方在处理争议过程中，如因过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.2第三方承担的赔偿责任总额不超过本合同第三条规定的离职补偿金额的10%。4.3第三方在处理争议过程中，如因故意行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任，且不受责任限额的限制。第五条第三方退出5.1第三方在处理争议过程中，如认为无法继续履行其职责，有权退出争议处理。5.2第三方退出后，甲乙双方应重新选择第三方，或采取其他方式解决合同履行过程中的争议。5.3第三方退出后，如因退出导致甲乙双方损失，第三方应根据实际情况承担相应的赔偿责任。第六条第三方费用6.1第三方在处理争议过程中的费用，包括但不限于咨询费、差旅费、住宿费等，由甲乙双方协商确定。6.2甲乙双方应在第三方提交费用清单后X个工作日内，一次性支付给第三方。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲方、乙方之间不存在任何隶属或代理关系。7.2第三方在处理争议过程中，不代表任何一方，仅提供中立的服务。7.3甲乙双方均应对第三方提供的服务给予尊重，并遵守第三方提出的合理要求。第八条第三方介入的程序8.1甲乙双方在合同履行过程中发生争议，均可书面请求第三方介入。8.2第三方在接到甲乙双方的请求后，应在X个工作日内决定是否介入。8.3第三方决定介入后，应与甲乙双方共同商定争议处理的时间、地点和方式。8.4第三方在介入争议处理后，应尽快提出解决方案，甲乙双方应予以认真考虑。第九条第三方介入结果的执行9.1第三方提出的解决方案，经甲乙双方协商一致后，具有法律效力，双方应严格执行。9.2甲乙双方如对第三方提出的解决方案有异议，可继续协商，或采取其他方式解决争议。9.3第三方在争议处理过程中提出的建议和意见，甲乙双方均应予以尊重，但不负必须执行的责任。第十条第三方介入的终止10.1甲乙双方在第三方介入后自行和解，达成一致意见，可终止第三方介入。10.2第三方在处理争议过程中，认为无法继续履行其职责，可提出终止介入。10.3甲乙双方在任何一方提出终止第三方介入后，第三方应在X个工作日内完成交接工作，退出争议处理。第十一条第三方介入的书面记录11.1第三方介入过程中的所有会议、沟通和协商，均应制作书面记录。11.2书面记录应由第三方、甲乙双方代表签字确认，并留存各自一份。11.3书面记录作为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十二条第三方信息的保密12.1第三方在介入争议处理过程中获取的甲第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方个人简历附件二：甲方与乙方签订的劳动合同附件三：甲方与乙方签订的保密协议附件四：第三方介入争议处理的委托书附件五：第三方提供的争议处理方案附件六：甲乙双方协商一致的解决方案附件七：第三方费用清单附件一：甲方个人简历1.1简历应包括甲方的基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等。1.2简历应为真实、完整、准确的个人信息，如有虚假信息，甲方应承担相应责任。附件二：甲方与乙方签订的劳动合同2.1劳动合同应包括双方的权利、义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇等。2.2劳动合同的签订应符合中华人民共和国劳动法等相关法律法规的规定。附件三：甲方与乙方签订的保密协议3.1保密协议应包括甲乙双方应保守的秘密范围、保密期限、保密义务等。3.2保密协议应为书面形式，并由双方签字或盖章确认。附件四：第三方介入争议处理的委托书4.1委托书应明确甲乙双方同意第三方介入争议处理，并授权第三方履行相关职责。4.2委托书应包括第三方介入的具体事项、权限、期限等。附件五：第三方提供的争议处理方案5.1争议处理方案应包括争议的性质、原因、解决方案、执行步骤等。5.2争议处理方案应由第三方独立提出，且符合公平、公正、合理的原则。附件六：甲乙双方协商一致的解决方案6.1解决方案应包括争议的解决结果、执行方式、时间等。6.2解决方案应由甲乙双方签字或盖章确认，并具有法律效力。附件七：第三方费用清单7.1费用清单应包括第三方在处理争议过程中产生的所有费用，如咨询费、差旅费、住宿费等。7.2费用清单应详细列出各项费用的名称、金额、计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方未按合同约定完成工作任务，或工作成果不符合约定标准。3.甲方提前离职，但未按照合同约定提前通知乙方。4.乙方未按合同约定支付甲方工资、福利等。5.乙方未按合同约定提供甲方的工作条件、培训等。6.第三方未按合同约定履行争议处理职责，或处理结果不符合公平、公正、合理原则。违约责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.违约行为导致乙方损失的，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.违约行为导致第三方损失的，第三方有