二零二四年度人力资源服务合同人才引进与培训计划

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力资源服务合同人才引进与培训计划本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（人才引进方）1.2乙方（人力资源服务方）第二条服务内容2.1人才引进服务2.2培训计划服务第三条服务期限3.1人才引进服务期限3.2培训计划服务期限第四条人才引进数量与质量4.1人才引进数量4.2人才引进质量标准第五条培训计划内容5.1培训课程设置5.2培训师资力量5.3培训时间安排第六条培训计划执行与监督6.1培训计划执行流程6.2培训计划监督机制第七条费用支付7.1服务费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间第八条双方的权利与义务8.1甲方权利与义务8.2乙方权利与义务第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点11.3争议解决时效第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约保密条款第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同终止条件第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律适用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条服务内容2.1人才引进服务包括：寻找和筛选符合甲方需求的人才，协助甲方完成人才引进的相关手续，并提供人才引进后的跟踪服务。2.2培训计划服务包括：根据甲方需求，为甲方员工提供培训课程设计、师资配备、培训组织与实施等服务。第三条服务期限3.1人才引进服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。3.2培训计划服务期限自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条人才引进数量与质量4.1甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方提供人才引进的具体数量和质量要求。4.2乙方应在合同签订后10个工作日内根据甲方提供的要求，制定人才引进方案，并提交甲方审批。第五条培训计划内容5.1乙方应在合同签订后15个工作日内根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训计划，并提交甲方审批。5.2培训师资力量应具备相关领域的专业知识和实践经验，能满足甲方的培训需求。5.3培训时间安排应符合甲方的生产经营需要，确保培训不影响甲方的正常工作。第六条培训计划执行与监督6.1乙方应按照经甲方审批的培训计划，组织并实施培训活动。6.2乙方应建立培训计划执行的监督机制，确保培训计划的顺利实施。第七条费用支付7.1服务费用总额为人民币【】元整（大写：【】元整）。7.2费用支付方式为银行转账。7.3费用支付时间为合同签订后的5个工作日内。第八条双方的权利与义务8.1甲方权利与义务8.1.1甲方应向乙方提供真实、准确的人才引进和培训需求。8.1.2甲方应按时支付服务费用，并按照约定提供必要的协助与配合。8.1.3甲方对乙方提供的服务有监督和评价的权利。8.2乙方权利与义务8.2.1乙方应按照甲方的需求提供人才引进和培训服务。8.2.2乙方应保证所提供服务的质量和效果，确保达到甲方的预期目标。8.2.3乙方应对甲方提供的信息予以保密，不得泄露给第三方。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.1.2合同变更内容包括但不限于服务期限、服务内容、费用支付等。9.2合同解除条件9.2.1双方同意解除合同的，可以书面协议解除。9.2.2一方未履行合同义务的，另一方有权解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可解除合同。第十条违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未按时支付服务费用的，应支付迟延履行金，迟延履行金为本金每日千分之五的违约金。10.1.2甲方未提供真实、准确的需求信息的，应承担因此导致乙方损失的责任。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未按照约定提供服务的，应承担甲方因此而产生的直接损失。10.2.2乙方泄露甲方信息的，应支付违约金，违约金为泄露信息所涉及金额的2倍。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生的争议，应通过友好协商解决。11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决的地点为合同签订地。11.3争议解决时效11.3.1双方应在争议发生之日起6个月内解决，超过该时效的，对方有权拒绝解决。第十二条保密条款12.1保密内容12.1.1双方在合同执行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起2年。12.3违约保密条款12.3.1任何一方违反保密条款的，应支付违约金，违约金为泄露信息所涉及金额的2倍。第十三条合同的生效、变更与终止13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.1.2合同的生效以甲方按时支付服务费用为条件。13.2合同变更条件13.2.1合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2.2合同变更内容包括但不限于服务期限、服务内容、费用支付等。13.3合同终止条件13.3.1双方同意终止合同的，可以书面协议终止。13.3.2一方未履行合同义务的，另一方有权终止合同。13.3.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方均可终止合同。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.1.1双方同意，合同附件中的《服务内容明细表》为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.1.2双方同意，合同附件中的《培训计划执行时间表》为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.2法律适用14.2.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同附件14.3.1附件《服务内容明细表》详细列明乙方应提供的服务内容、服务标准、完成时间等。14.3.第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、评估机构等。1.2第三方介入时，应明确其职责范围，并提供相应的服务或产品。1.3第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规，不得从事违法活动。第二条第三方介入的条件和程序2.1甲方和乙方同意第三方的介入，并明确第三方介入的条件。2.2甲方和乙方应与第三方签订书面协议，约定第三方的职责、权利和义务。2.3第三方介入前，应向甲方和乙方提供合法有效的资质证明文件。第三条第三方责任3.1第三方应按照约定提供服务或产品，并保证其质量符合甲乙方的要求。3.2第三方应承担因其违约、侵权或违法行为给甲方和乙方造成的损失。3.3第三方对甲方和乙方提供的信息予以保密，不得泄露给其他无关方。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方和乙方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。4.2第三方应独立承担合同履行过程中的风险和责任，与甲方和乙方无关。4.3甲方和乙方不承担第三方因履行合同而产生的任何费用和责任。第五条第三方责任限额5.1甲方和乙方与第三方在合同中约定明确的赔偿限额，以减轻甲乙方的风险。5.2第三方应承诺在赔偿限额内对甲方和乙方承担责任。5.3若第三方未能履行合同导致甲方和乙方损失超过赔偿限额，第三方应全额赔偿。第六条第三方介入对合同其他方的通知义务6.1第三方介入前，应向甲方和乙方提供书面通知。6.2甲方和乙方应在收到第三方通知后5个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方的介入。第七条第三方与合同其他方的沟通与协作7.1第三方应主动与甲方和乙方保持沟通，及时报告合同履行情况。7.2第三方应按照甲方和乙方的要求提供相关资料和文件。7.3甲方和乙方应协助第三方完成合同履行过程中的必要手续。第八条第三方退出机制8.1第三方提前退出合同履行，应与甲方和乙方协商一致，并签订书面退出协议。8.2第三方退出后，应按照约定办理相关手续，确保合同的顺利交接。第九条第三方违约处理9.1第三方违约的，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2甲方和乙方与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条第三方介入对本合同其他条款的影响10.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。10.2本合同的变更、解除或终止，不影响甲方和乙方与第三方之间因第三方介入而产生的权利义务。第十一条附件11.1本合同附件包括《第三方介入协议》、《第三方服务协议》等，与本合同具有同等法律效力。第十二条法律适用与争议解决12.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2双方因第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效、变更与终止13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同的变更、解除或终止，不影响甲方和乙方与第三方之间因第三方介入而产生的权利义务。第十四条保密条款14.1第三方应对甲方和乙方提供的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。14.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或解除之日起2年。第十五条其他条款15.1双方约定的其他事项，应以书面形式附加在本合同中。15.2本合同的附件与具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容明细表》本附件详细列明乙方应提供的服务内容、服务标准、完成时间等。包括但不限于人才引进的服务内容、培训计划的执行时间表等。附件二：《培训计划执行时间表》本附件详细列明培训计划的执行时间安排，包括培训课程的开设时间、培训师资的安排时间等。附件三：《第三方介入协议》本附件与第三方签订，约定第三方的职责、权利和义务，以及第三方介入的条件和程序等。附件四：《第三方服务协议》本附件与第三方签订，明确第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。附件五：《保密协议》本附件约定双方对在合同履行过程中获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密，并约定违约保密条款。附件六：《违约金计算公式》本附件详细列明违约金的计算公式，包括但不限于迟延履行金、违约保密条款的违约金等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付服务费用。2.甲方提供虚假、不准确的人才引进和培训需求。3.乙方未按照约定提供人才引进和培训服务。4.乙方泄露甲方提供的信息。5.第三方未按照约定提供服务或产品。6.第三方提前退出合同履行。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用的，应支付迟延履行金，迟延履行金为本金每日千分之五的违约金。2.甲方提供虚假、不准确的需求信息的，应承担因此导致乙方损失的责任。3.乙方未按照约定提供服务的，应承担甲方因此而产生的直接损失。4.乙方泄露甲方信息的，应支付违约金，违约