人力资源人事招聘委托代理服务合同

人力资源人事招聘委托代理服务合同人力资源招聘代理服务协议第一部分双方信息甲方（公司名称）：_________（下称“甲方”）乙方（代理公司名称）：_________（下称“乙方”）在这里，甲乙双方基于平等、自愿和诚信的原则，决定签署这份协议，目的是为了明确在招聘代理服务中各自的权利与义务。第二部分服务内容1.乙方将为甲方提供人力资源招聘代理服务，具体包括：分析招聘需求选择与管理招聘渠道发布招聘信息并进行宣传筛选简历和安排面试推荐最终候选人并进行背景调查2.双方同意按照本协议的约定进行招聘合作。第三部分服务范围1.乙方将为甲方提供以下服务内容：制定招聘计划和策略发布招聘广告，并协调各类招聘活动进行简历筛选和初步面试，提供面试报告协助甲方进行最终的面试、选拔和录用2.乙方承诺按照合同要求，准时完成招聘工作，确保服务质量符合甲方标准。第四部分合同有效期1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.合同到期后，若双方无异议，可以续签或另行签署补充协议。第五部分服务质量标准1.乙方提供的招聘服务应满足以下标准：招聘周期不超过____天候选人需符合甲方的岗位要求2.如果推荐的候选人不符合标准，乙方需免费重新推荐。第六部分费用及付款安排1.本合同的总金额为_________元（大写：_________元整）。2.付款安排如下：合同签订后，甲方需支付总金额的____%；候选人入职后____日内支付剩余款项。3.乙方在收到款项后需开具相应的收据或发票。第七部分权利与义务1.甲方的权利与义务包括：按时付款；提供必要的招聘信息和支持；有权监督和评估乙方的服务质量。2.乙方的权利与义务包括：按照合同要求提供符合标准的服务；及时反馈招聘进展；保护甲方的商业秘密。第八部分违约责任1.若一方未能履行合同，需向对方支付违约金：_________元；2.由于违约造成的经济损失，违约方需承担赔偿责任，具体金额由双方协商决定。3.如果乙方未按时提供符合标准的服务，甲方有权要求延长服务时间，但不会支付额外费用。第九部分争议解决机制1.在合同执行过程中如有争议，双方应友好协商解决；2.如果协商无果，双方可向甲方所在地的法院提起诉讼。第十部分合同终止条件1.本合同可在以下情况下提前终止：双方协商一致；一方严重违约，导致合同无法继续履行；由于不可抗力，合同无法履行。2.合同终止后，双方需根据履行情况结清款项。第十一部分保密条款双方应对在合同执行中获知的商业秘密及其他保密信息予以保密，未经另一方同意，不得向任何第三方披露。第十二部分补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各持一份，自签字盖章之日起生效。第十三部分法律适用本合同的订立、执行和解释均适用中华人民共和国相关法律法规。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签署日期：____年____月____日签署地点：_________---合同条款解读1.双方信息：这部分清晰地列出甲乙双方的基本信息，为后续的法律责任提供基础。2.服务内容：明确了合同的核心内容，避免模糊不清引发争议。3.服务范围：详细列出乙方提供的具体服务，确保甲方明确所得到的服务内容。4.合同有效期：规定了合同的有效期限，保护了双方的合法权益。5.服务质量：定义了乙方需达到的服务标准，以确保招聘的有效性。6.费用及付款方式：清晰的费用结构和付款时间，保障甲方的资金安全。7.权利与义务：明确双方的责任和权利，防止因角色模糊导致后续问题。8.违约责任：设定合理的违约责任条款，增强合同的执行力。9.争议解决：提供明确的争议解决机制，保障双方在争议发生时的合法权益。10.合同终止：列出合同终止的条件，确保双方在特殊情况下的权益。11.保密条款：保护双方的商业秘密，防止信息泄露。12.补充条款：确