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某铁矿人事劳资部门安全职责1.背景介绍某铁矿作为一家紧要的企业，人事劳资部门承当着管理公司员工和维护劳资关系的紧要职责。为了确保员工的人身安全和促进企业的连续发展，人事劳资部门订立了一系列安全职责，并要求全体员工和管理人员遵守和执行。2.安全目标2.1保障员工的人身安全和健康，减少事故发生；2.2促进企业生产的正常运行，提高生产效率；2.3维护企业形象，提升员工满意度；2.4遵守国家相关法律法规，维护企业的合法权益。3.人事劳资部门的安全职责3.1安全管理制度3.1.1订立并完善公司的安全管理制度，确保其与国家相关法律法规和行业标准相符合；3.1.2定期进行安全管理制度的评估和修订，确保其有效性和适应性；3.2安全培训和教育3.2.1设计并组织员工安全培训计划，培养员工安全意识，提高操作技能；3.2.2定期进行安全知识的转达和宣讲，加强员工对安全管理的理解和支持；3.2.3组织演习和模拟训练，提高员工应急处理本领和逃命技能；3.3安全风险评估和掌控3.3.1对工作场合进行安全风险评估，识别潜在的安全隐患并订立相应的掌控措施；3.3.2向相关部门供应安全风险评估结果，推动相关部门及时采取整改措施；3.3.3定期组织安全巡查，检查相关设备和设施是否符合安全要求，并及时处理安全隐患；3.3.4跟踪事故和事故原因，总结教训并提出改进措施；3.4安全规章制度管理3.4.1负责订立和修订安全规章制度；3.4.2向全体员工宣传和解释安全规章制度，确保员工知晓并遵守；3.4.3监督和检查员工执行安全规章制度的情况，对违规行为进行惩罚；3.4.4接受员工的安全投诉和建议，并及时予以处理；3.5应急响应和处理3.5.1设计有效的应急预案，明确员工应急责任和行动流程；3.5.2组织应急演练，加强员工应急处理本领和团队合作意识；3.5.3配备必需的救援设备和急救药品，确保员工在事故发生时得到及时救助；3.5.4及时向相关部门报告事故情况，并帮助相关部门进行善后处理；3.6绩效考核和改进3.6.1建立和实施符合安全管理要求的绩效考核制度；3.6.2定期评估和总结安全工作的成效，发现问题并提出改进措施；3.6.3激励和嘉奖安全工作表现突出的员工和部门；3.6.4向上级部门或监管机构及时报告安全工作情况和改进措施；4.我们的责任作为某铁矿的人事劳资部门，我们将始终牢记安全是员工幸福和企业发展的紧要基石。我们将全力推行并落实上述安全职责，订立和改进相关制度和流程，组织和开展安全培训和演练，确保员工的人身安全和健康，保障企业的连续发展。5.生效和执行本安全职责自发布之

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