会展主管岗位说明书VIP

会展主管岗位说明书一、岗位概述岗位名称：会展主管工作性质：全职工作地点：根据公司业务需求确定直接上级：部门经理直接下级：会展策划专员、现场执行专员等二、岗位职责负责策划、组织和实施各类会展活动，包括展会、会议、论坛等；根据公司战略目标和市场定位，制定会展活动方案，确保活动符合公司形象和品牌要求；负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的会展策划和执行服务；协调各部门资源，确保会展活动的顺利进行，包括场地租赁、展台搭建、物料采购、现场管理等；对会展活动进行预算控制，确保活动成本在预算范围内；对会展活动效果进行评估，总结经验教训，不断优化会展策划和执行方案；负责团队建设，培养和指导下属，提高团队整体业务水平；参与公司市场调研，了解行业动态，为公司提供市场拓展建议；完成上级领导交办的其他工作任务。三、任职要求学历要求：本科及以上学历，会展管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先；工作经验：3年以上会展策划、组织或管理经验，熟悉会展行业运作模式；技能要求：熟悉各类会展活动策划和执行流程；具备较强的沟通协调能力，能够与客户、供应商、内部团队有效沟通；具备良好的团队管理能力和领导力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；个性品质：具有高度的责任心和敬业精神；具有较强的抗压能力和应变能力；具有良好的团队合作精神和沟通能力；具有较强的创新思维和执行力。四、工作权限制定会展活动方案，报上级领导审批；指导下属进行会展策划和执行工作；负责预算控制，确保活动成本在预算范围内；负责团队绩效评估，提出奖惩建议；参与公司市场调研，为公司提供市场拓展建议。五、绩效评估完成年度工作目标，包括会展活动数量、质量、效果等；团队建设情况，包括下属绩效、团队凝聚力等；个人工作能力和综合素质；上级领导评价。六、培训与发展公司将为员工提供各类培训机会，包括专业技能培训、管理培训等；员工可根据个人发展需求，申请参加相关行业培训和认证；表现优秀的员工将有机会晋升为部门经理或其他高级管理岗位。七、薪酬福利具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和绩效进行评估；丰富的员工福利，包括五险一金、带薪年假、节日福利等；优秀员工可获得年终奖、项目奖金等。注：本岗位说明书仅供参考，具体要求以公司实际需求为准。会展主管岗位说明书（1）一、岗位概述岗位名称：会展主管工作性质：全职直接上级：市场部经理直接下级：会展策划专员、活动执行专员等主要职责：负责公司会展项目的策划、组织、实施及后期评估，确保会展活动的顺利进行。二、岗位职责项目策划与执行：根据公司战略和市场需求，制定年度会展计划；策划并撰写会展项目方案，包括活动主题、形式、预算等；组织策划团队进行项目讨论和实施，确保项目进度和质量。市场调研与客户关系维护：对目标市场进行调研，了解竞争对手和行业动态；与潜在客户保持良好沟通，建立并维护客户关系；负责收集客户反馈，改进服务质量和提升客户满意度。团队管理与协作：招募、培训、考核和激励团队成员；协调各部门资源，确保项目顺利实施；负责与外部合作伙伴的沟通与协调。预算与成本控制：制定项目预算，并进行成本控制；监控项目执行过程中的费用支出，确保预算执行。活动现场管理：现场布置与设备调试；活动现场秩序维护；确保活动顺利进行。后期评估与总结：收集活动数据，进行效果评估；总结活动经验教训，提出改进措施；撰写活动报告，提交给上级领导。三、任职资格教育背景：市场营销、会展管理、传播学等相关专业本科及以上学历；工作经验：3年以上会展行业工作经验，熟悉会展项目策划与执行流程；技能要求：熟练使用办公软件，具备良好的文字功底；具备较强的组织、沟通、协调能力和团队管理能力；具有良好的应变能力和抗压能力；熟悉会展行业相关法律法规和行业规范。四、绩效评估项目完成质量：根据项目方案、执行过程和活动效果进行评估；团队管理能力：根据团队成员的满意度、团队凝聚力和执行力进行评估；成本控制能力：根据预算执行情况和费用支出进行评估；客户满意度：根据客户反馈和后续合作意愿进行评估。五、薪酬福利薪酬结构：基本工资+绩效奖金+项目奖金；社会保险：按照国家规定缴纳；带薪休假：按照国家规定执行；培训与发展：提供内部培训和外部培训机会，支持个人职业发展。六、其他本岗位说明书为会展主管的职位描述，具体工作内容和要求可根据实际情况进行调整；本岗位说明书自发布之日起生效，如有修改，以最新版本为准。会展主管岗位说明书（2）一、岗位概述岗位名称：会展主管工作地点：根据公司业务范围及项目需求确定直接上级：会展部经理直接下级：会展项目助理、会展现场执行人员主要职责：负责会展项目的整体规划、组织、实施和管理工作，确保会展活动的顺利进行。二、岗位职责项目规划与执行：根据公司战略目标和市场需求，制定会展项目的策划方案；协调各部门资源，确保项目预算、时间、质量等目标的实现；制定会展活动流程，确保活动顺利进行。团队管理：组建并管理会展项目团队，分配工作任务，明确职责；对团队成员进行培训、考核，提高团队整体素质；监督团队成员工作进度，确保项目按时完成。客户关系管理：建立和维护客户关系，了解客户需求，提高客户满意度；协调客户与内部团队之间的沟通，确保客户需求得到满足；收集客户反馈意见，为改进公司产品和服务提供依据。会展现场管理：组织协调现场工作人员，确保现场布置、物料准备、设备调试等工作顺利进行；监督现场活动流程，确保活动按照预定计划进行；处理突发事件，确保活动顺利进行。财务管理：负责会展项目预算编制、成本控制及费用报销等工作；分析项目财务数据，为决策提供依据。市场推广与宣传：制定会展活动宣传计划，提高活动知名度；负责活动前、中、后期的宣传报道及媒体协调；跟进活动效果评估，为后续活动提供参考。其他职责：完成上级领导交办的其他工作任务；积极参加公司组织的各类培训和活动。三、任职资格学历要求：本科及以上学历，会展管理、市场营销等相关专业；工作经验：3年以上会展项目管理经验，熟悉会展行业运作；技能要求：具备较强的组织协调能力和团队管理能力；熟悉各类办公软件和项目管理工具；具备良好的沟通、表达和谈判能力；具备较强的抗压能力和应变能力。四、薪资福利薪资：根据公司薪酬体系及个人能力进行评估，提供具有竞争力的薪资待遇；福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。五、职业发展在公司内部，可晋升为会展部经理或更高职位；通过不断学习和提升，成为会展行业的资深专家。会展主管岗位说明书（3）一、岗位概述岗位名称：会展主管岗位性质：管理岗位工作地点：根据公司业务需求确定报告对象：部门经理直接下属：会展策划师、会展执行人员等二、岗位职责策划与执行负责公司会展项目的策划、组织与实施；根据市场调研和客户需求，制定会展项目方案；协调各部门资源，确保会展项目的顺利进行。团队管理建立健全团队管理制度，提高团队整体素质；定期对团队成员进行培训和考核，提升其业务能力；督促团队成员按时完成工作任务，确保项目进度。市场拓展搜集、整理行业信息，分析市场动态，为公司提供决策依据；建立并维护客户关系，拓展客户资源；参与行业交流活动，提升公司品牌知名度。项目成本控制制定项目预算，合理分配资源，控制成本；监督项目实施过程中的费用支出，确保预算执行；分析项目成本，提出优化建议。质量管理制定会展项目质量标准，确保项目质量；监督项目实施过程中的质量把控，及时发现并解决问题；对已完成项目进行总结评估，总结经验教训。其他职责参与公司重要会议，汇报工作进展；完成上级领导交办的其他任务。三、任职资格教育背景：本科及以上学历，会展管理、市场营销等相关专业优先；工作经验：3年以上会展行业工作经验，具有会展策划、组织、执行等全流程管理经验；技能要求：熟悉会展行业相关知识，了解行业发展趋势；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力；熟练使用办公软件，具备良好的文字表达和报告撰写能力；具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作。四、工作环境与待遇工作环境：舒适、现代化的办公环境；薪酬待遇：根据公司规定及个人能力面议，享有五险一金、年终奖等福利；职业发展：提供良好的职业晋升空间和培训机会。五、任职期限本岗位任职期限为三年，期满后根据公司业务发展和个人表现，可续签劳动合同。六、其他本岗位说明书仅供参考，具体工作内容以公司实际需求为准；公司有权根据实际情况调整岗位说明书内容。会展主管岗位说明书（4）一、岗位名称：会展主管二、岗位编号：XX-EM-01三、直接上级：市场营销总监四、直接下级：会展策划师、会展执行专员五、岗位职责：负责公司会展项目的整体规划、组织、协调和实施，确保会展活动顺利进行。根据公司发展战略和市场营销策略，制定年度会展计划，并组织各部门完成年度会展任务。负责会展项目的预算编制、成本控制及效益分析，确保项目在预算范围内完成。建立和维护与政府部门、行业协会、媒体等外部合作伙伴的关系，争取资源支持。组织策划各类展会活动，包括展位设计、展品运输、现场搭建、人员培训等。监督现场执行，确保会展活动符合预期目标，提升公司品牌形象。负责会展团队的建设、培训及绩效评估，提高团队整体素质。定期向上级汇报会展项目进展，协调解决项目实施过程中出现的问题。关注行业动态，收集竞争对手信息，为公司制定市场竞争策略提供依据。完成上级领导交办的其他工作任务。六、任职资格：本科及以上学历，会展管理、市场营销、广告等相关专业优先。5年以上会展行业工作经验，具备丰富的会展策划、执行经验。熟悉会展行业政策法规、市场动态及行业发展趋势。具备较强的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力及抗压能力。熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。具备良好的职业道德和敬业精神，责任心强。七、绩效考核：完成年度会展任务指标。项目预算执行情况。项目效益分析及成果评估。团队建设及团队绩效。个人工作表现及综合素质。八、培训与发展：公司将为员工提供专业培训，包括行业知识、技能培训等。员工可根据自身发展需求，申请参加外部培训。优秀员工可晋升为高级会展主管或市场营销部门负责人。公司为员工提供良好的工作环境和发展平台，助力员工实现个人价值。会展主管岗位说明书（5）一、岗位概述岗位名称：会展主管所属部门：市场营销部/活动策划部岗位性质：管理岗位直接上级：市场营销部/活动策划部经理直接下属：会展策划专员、会展执行专员、现场协调专员等二、岗位职责负责制定公司会展活动的整体策划方案，包括活动主题、目标、预算等。根据公司战略和市场情况，提出会展活动的策划建议，并协调各部门资源，确保活动顺利进行。负责组织策划团队，对团队成员进行工作分配、任务跟踪和进度管理。与供应商、合作伙伴保持良好沟通，确保活动物料、场地、设备等资源的及时到位。负责活动现场的统筹协调工作，确保活动按计划进行，处理突发状况。负责活动后的总结评估，收集反馈意见，不断优化活动策划和执行流程。协助上级领导完成其他相关工作。三、任职资格教育背景：市场营销、活动策划、会展管理等相关专业本科及以上学历。工作经验：3年以上会展策划、执行或管理经验，熟悉会展行业运作规则。技能要求：具备良好的市场分析和策划能力，能够独立完成活动策划方案。熟悉各类活动执行流程，具备现场协调和突发事件处理能力。具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。熟练使用办公软件及各类活动策划、执行工具。其他要求：具有较强的责任心和抗压能力。具有较强的组织协调能力和领导能力。四、绩效考核按照公司绩效考核制度，对会展主管进行绩效考核。考核内容包括：活动策划质量、活动执行效果、团队管理能力、个人素质等方面。根据绩效考核结果，进行相应的奖惩和晋升。五、岗位发展通过不断积累经验，提升个人专业能力，有望晋升为市场营销部/活动策划部经理。在公司内部，可向其他相关岗位发展，如市场部经理、公关部经理等。在行业内部，可提升为会展行业高级管理人才。会展主管岗位说明书（6）一、岗位名称：会展主管二、岗位职责：负责会展项目的整体规划、组织和实施，确保项目顺利进行。根据公司战略和市场需求，制定会展项目方案，包括主题、目标、规模、时间、地点等。协调各部门资源，确保会展项目的预算、进度、质量等符合公司要求。负责会展现场的管理工作，包括场地布置、设备调试、嘉宾接待、现场服务等。负责与参展商、赞助商、合作伙伴等保持良好沟通，维护合作关系。组织策划各类宣传推广活动，提升会展项目的知名度和影响力。负责会展项目的后期总结和评估，提出改进意见，为后续项目提供参考。参与公司会展业务的拓展，寻求新的合作机会。完成上级领导交办的其他工作任务。三、岗位要求：学历要求：本科及以上学历，会展管理、市场营销、广告等相关专业优先。工作经验：3年以上会展行业工作经验，具备丰富的会展项目策划、组织和管理经验。专业技能：熟悉会展行业相关政策、法规和行业标准；具备较强的市场分析、策划和执行能力；具备良好的沟通、协调和团队协作能力；熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；具备较强的抗压能力和应变能力。个人素质：热爱会展行业，具备较强的敬业精神和责任心；具备良好的职业道德和团队精神；具备较强的创新意识和学习能力。四、薪酬福利：具有竞争力的薪酬待遇，具体面议。完善的社会保险和公积金。良好的工作环境和团队氛围。定期的培训和学习机会。丰富的团队活动和企业文化。五、任职条件：符合上述岗位职责和岗位要求。具备良好的沟通和表达能力，能够胜任多任务、快节奏的工作环境。具备较强的组织协调能力和执行力。能够适应出差和工作压力。持有相关证书者优先。会展主管岗位说明书（7）一、岗位职责负责制定会展项目的整体策划方案，包括展会主题、目标、规模、时间、地点等。协调各部门工作，确保会展项目的顺利实施。负责与参展商、赞助商、合作伙伴等各方沟通，建立良好的合作关系。管理会展现场，确保展会秩序井然、安全有序。负责会展项目的宣传推广，提高展会知名度和影响力。收集和整理展会数据，对展会效果进行评估和分析。负责会展团队的招聘、培训、考核和激励。指导和监督下属工作，确保工作目标的实现。参与制定公司会展业务发展战略，为决策层提供参考意见。完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格学历要求：本科及以上学历，会展管理、市场营销、广告等相关专业。工作经验：3年以上会展行业工作经验，具有大型展会项目管理经验者优先。专业技能：（1）熟悉会展行业相关政策法规，了解国内外会展市场动态。（2）具备较强的策划、组织、协调和沟通能力。（3）熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等。（4）具备一定的团队管理能力，能够带领团队完成工作目标。个性特点：（1）具有较强的责任心、敬业精神和团队协作精神。（2）具有良好的抗压能力和应变能力。（3）具备良好的沟通能力和人际交往能力。三、薪资待遇薪资：面议，根据个人能力和经验确定。五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。带薪年假：根据公司规定享受带薪年假。节日福利：按照公司规定发放节日福利。员工培训：提供各类内部培训机会，帮助员工提升能力。四、工作地点根据公司业务发展需求，可能在全国范围内进行工作调动。五、应聘方式有意者请将个人简历发送至公司招聘邮箱，邮件主题请注明“应聘会展主管+姓名”。公司将尽快安排面试。会展主管岗位说明书（8）一、岗位职责负责组织、策划、实施公司各类展会活动，确保展会活动的顺利进行。根据公司战略规划，制定展会活动方案，包括展会主题、目标、规模、预算等。协调各部门资源，确保展会活动所需物资、设备、场地等资源的及时到位。负责展会现场的组织与管理工作，确保展会现场秩序、安全、美观。招募、培训、管理展会现场工作人员，提升团队协作能力。与参展商保持良好沟通，解决参展商在展会期间遇到的问题。负责展会结束后，进行总结、评估，为下次展会提供改进方向。完成上级领导交办的其他工作。二、任职资格学历要求：本科及以上学历，市场营销、会展策划、管理等相关专业优先。工作经验：3年以上会展行业工作经验，具备丰富的展会策划、组织、实施经验。技能要求：熟练掌握会展策划、组织、实施等相关知识；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；熟练使用办公软件，具备一定的文案撰写能力；了解国内外展会市场动态，具备一定的市场分析能力。个人素质：具备良好的职业道德，责任心强；具备较强的执行力，能按时完成工作任务；具备较强的团队协作精神，能与他人共同成长。三、工作汇报直接上级：公司总经理工作汇报周期：每月一次四、薪酬福利基本工资：根据公司薪酬制度执行。绩效奖金：根据公司绩效考核制度执行。福利