二零二四年度潘映股权激励计划合同

二零二四年度潘映股权激励计划合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1潘映公司1.2激励对象1.3股权激励计划第二条：股权激励计划的实施原则2.1公平、公正、公开2.2激励与约束相结合2.3长期激励与短期激励相结合第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权激励3.2限制性股票激励3.3其他激励方式第四条：激励对象的资格及确定标准4.1资格条件4.2确定标准4.3激励对象的名单及调整第五条：股权激励计划的授予条件5.1授予时间5.2授予数量5.3授予价格第六条：股权激励计划的归属及解锁条件6.1归属条件6.2解锁条件6.3归属及解锁的具体操作流程第七条：股权激励计划的执行及调整7.1执行流程7.2调整机制7.3激励对象的选择及调整第八条：股权激励计划的终止和解除8.1终止条件8.2解除条件8.3终止和解除后的处理第九条：合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2变更条件9.3解除条件第十条：合同的争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决第十一条：合同的适用法律11.1适用法律11.2法律适用解释第十二条：合同的签订和生效12.1签订时间12.2签订地点12.3生效时间第十三条：合同的保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3违反保密条款的责任第十四条：合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的修改权14.3合同的废止权第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的实施原则2.1公平、公正、公开：本计划的制定和实施应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有激励对象在同等条件下享有相同的激励机会。2.2激励与约束相结合：本计划应结合公司的业绩目标和个人绩效，实现激励与约束的有机结合，促进公司长期稳定发展。2.3长期激励与短期激励相结合：本计划应兼顾长期激励和短期激励，以激发激励对象的创新精神和工作热情，提高公司整体竞争力。第三条：股权激励计划的激励方式3.1股票期权激励：公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格购买公司股票的权利。3.2限制性股票激励：公司向激励对象授予一定数量的股票，但这些股票在一定期限内不得自由转让或出售。3.3其他激励方式：公司可以根据实际情况，采取其他符合中国法律法规和公司章程的激励方式。第四条：激励对象的资格及确定标准4.2确定标准：激励对象的确定应基于其在公司的工作年限、职位、绩效表现和对公司的贡献等因素。4.3激励对象的名单及调整：公司董事会应根据本合同的约定，定期或不定期地审查和调整激励对象名单。第五条：股权激励计划的授予条件5.1授予时间：本计划的授予时间由公司董事会根据公司发展需要和市场情况确定。5.2授予数量：激励对象授予的股票期权或限制性股票数量根据其在公司的职位、工作年限、绩效表现等因素确定。5.3授予价格：股票期权的授予价格或限制性股票的授予价格由公司董事会根据市场情况确定。第六条：股权激励计划的归属及解锁条件6.1归属条件：激励对象需满足本合同约定的归属条件，包括在公司持续任职一定年限、达成个人绩效目标等。6.2解锁条件：限制性股票的解锁条件包括但不限于公司业绩目标达成、激励对象在公司持续任职等。6.3归属及解锁的具体操作流程：公司应按照本计划的规定和监管机构的要求，办理激励对象的股票归属和解锁手续。第七条：股权激励计划的执行及调整7.1执行流程：本计划的执行应遵循相关法律法规和公司章程的规定，包括激励对象的选拔、授予、归属、解锁等环节。7.2调整机制：公司董事会可以根据公司发展需要和市场情况，对本计划的授予条件、归属条件、解锁条件等进行调整。7.3激励对象的选择及调整：公司董事会应根据本合同的约定，定期或不定期地审查和调整激励对象名单。第八条：股权激励计划的终止和解除8.1.1公司因重大违法违规行为被依法解散或宣告破产；8.1.2激励对象发生本合同规定的丧失资格事项；8.1.3其他符合本合同约定的终止条件。8.2.1公司董事会决定解除本计划，且符合相关法律法规的要求；8.2.2激励对象发生本合同规定的丧失资格事项；8.2.3其他符合本合同约定的解除条件。8.3终止和解除后的处理：8.3.1本计划终止或解除后，公司应按照本合同的约定，对激励对象已归属的股票期权或限制性股票进行处理，包括但不限于注销、回购等；8.3.2本计划终止或解除后，公司应依法办理相关手续，包括但不限于税务处理、信息披露等。第九条：合同的生效、变更和解除9.1.1公司董事会批准本合同；9.1.2符合相关法律法规的要求；9.1.3其他符合本合同约定的生效条件。9.2.1公司董事会决定变更本合同，且符合相关法律法规的要求；9.2.2激励对象发生本合同规定的重大变化事项；9.2.3其他符合本合同约定的变更条件。9.3.1公司董事会决定解除本合同，且符合相关法律法规的要求；9.3.2激励对象发生本合同规定的丧失资格事项；9.3.3其他符合本合同约定的解除条件。第十条：合同的争议解决方式10.1协商解决：合同双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向公司所在地有管辖权的人民调解委员会申请调解。10.3诉讼解决：如调解不成，任何一方均有权向公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的适用法律11.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2本合同项下的相关法律法规、部门规章及规范性文件的制定、修改、废止，均不影响本合同的效力。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同由公司董事会主席或授权代表公司与激励对象签订。12.2本合同自公司董事会批准之日起生效。12.3本合同的签订地点为公司总部。第十三条：合同的保密条款13.1激励对象应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经公司同意，不得向任何第三方披露。13.2保密期限自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日止。13.3违反保密条款的责任：激励对象如违反本保密条款，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第十四条：合同的附则14.1本合同的解释权归公司所有。14.2公司董事会可以对本合同进行修改，修改后的合同对所有激励对象具有约束力。14.3本合同的废止权归公司所有，公司董事会可以决定废止本合同，并对已授予的股票期权或限制性股票进行处理。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的条件和范围15.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介机构、专业顾问、监管机构等，各方应按照本合同的约定履行各自的权利和义务。15.2第三方介入的条件：第三方介入的条件包括但不限于本合同的履行、调整、终止和解除等环节。15.3第三方介入的范围：第三方介入的范围包括但不限于本合同的签订、履行、监管、调整、终止和解除等环节。第十六条：第三方的权利和义务16.1第三方应按照本合同的约定，履行其权利和义务，包括但不限于提供专业服务、协助甲乙方履行合同、监管合同的履行等。16.2第三方应保持独立性，不受甲乙方的不当影响，客观、公正地履行其职责。16.3第三方应对甲乙方提供的信息保密，不得泄露给任何第三方。第十七条：第三方介入的程序和方式17.1第三方介入的程序：第三方介入的程序包括但不限于第三方对合同履行情况的审查、评估和监督等。17.2第三方介入的方式：第三方介入的方式包括但不限于提供专业意见、协助解决争议、进行监管等。第十八条：第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方对甲乙方的责任限额应根据本合同的约定和第三方与甲乙方之间的协议确定。18.2第三方责任限额的确定因素：第三方责任限额的确定因素包括但不限于第三方的专业能力、过错程度、介入程度等。18.3第三方责任限额的调整：第三方责任限额可以根据本合同的约定和第三方与甲乙方之间的协议进行调整。第十九条：第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系：第三方与甲乙方之间的关系应基于本合同的约定和第三方与甲乙方之间的协议确定。19.2第三方与甲乙方的权利划分：第三方与甲乙方的权利划分应根据本合同的约定和第三方与甲乙方之间的协议确定。19.3第三方与甲乙方的责任划分：第三方与甲乙方的责任划分应根据本合同的约定和第三方与甲乙方之间的协议确定。第二十条：第三方介入的终止和解除20.1.1本合同约定的第三方介入期限届满；20.1.2甲乙方与第三方协商一致解除第三方介入；20.1.3其他符合本合同约定的终止条件。20.2.1甲乙方与第三方协商一致解除第三方介入；20.2.2本合同约定的解除条件成就；20.2.3其他符合本合同约定的解除条件。第二十一条：第三方介入后的合同履行21.1第三方介入后的合同履行：第三方介入后，甲乙方应继续履行本合同的约定，并按照第三方的要求提供必要的协助和支持。21.2第三方介入对合同履行的影响：第三方介入不应影响甲乙方按照本合同约定履行其权利和义务。21.3第三方介入后的合同调整：如本合同的履行因第三方介入而发生争议，甲乙方应通过协商解决，如协商不成，可依法解决。第二十二条：第三方介入的违约责任22.1第三方介入的违约责任：第三方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙方因此遭受的损失。22.2第三方介入的违约行为的界定：第三方介入的违约行为包括但不限于未按照本合同约定履行其权利和义务、未保持独立性、泄露甲乙方提供的信息等。第二十三条：第三方介入的争议解决23.1第三方介入的争议解决：第三方介入的争议应通过协商解决，如协商不成，可依法解决。23.2第三方介入的争议解决的适用法律：第三方介入的争议解决适用中华人民共和国法律。第二十四条：本合同的修订24.1本合同的修订：本合同的修订应由甲乙方共同协商确定，并经第三方同意。24.2修订后的合同的生效：修订后的合同自甲乙方签署并经第三方同意后生效。第二十五条：本合同的附则25.1本合同的解释权归甲乙方所有。25.2本合同的修订权归甲乙方所有。25.3本合同的废止权第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《股权激励计划具体实施方案》详细要求和说明：本实施方案应包括股权激励计划的详细内容，如激励对象、授予条件、归属条件、解锁条件、激励规模、授予价格、归属及解锁的具体操作流程等。附件二：《激励对象名单及资格条件》详细要求和说明：本附件应列出所有激励对象的姓名、职位、工作年限、绩效表现等信息，以及其符合激励条件的具体说明。附件三：《股票期权授予协议》详细要求和说明：本协议应详细规定股票期权的授予条件、授予数量、授予价格、归属条件、解锁条件等内容。附件四：《限制性股票授予协议》详细要求和说明：本协议应详细规定限制性股票的授予条件、授予数量、授予价格、归属条件、解锁条件等内容。附件五：《第三方服务协议》详细要求和说明：本协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额等条款，以及甲乙方和第三方之间的权利和义务。附件六：《激励对象绩效评估标准》详细要求和说明：本附件应列出激励对象的绩效评估标准和评估流程，明确绩效评估的周期、评估指标和评估结果的使用。附件七：《股权激励计划调整机制》详细要求和说明：本附件应规定股权激励计划的调整条件、调整程序和调整后的影响，包括激励对象的权利和义务的变化。附件八：《股权激励计划终止和解除条件》详细要求和说明：本附件应列出股权激励计划终止和解除的条件，以及终止和解除后的处理方式，包括激励对象的权益处理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲乙双方未按照合同约定履行其权利和义务；2.激励对象未达到合同约定的归属条件或解锁条件；3.第三方未按照合同约定提供服务，或服务不符合约定的质量标准；4.任何一方违反合同的保密条款，泄露合同保密信息；5.其他违反合同约定的行为。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；2.激励对象未达到归属条件或解锁条件的，公司有权取消其激励权益；3.第三方未履行服务协议的，公司有权解除合同，并要求第三方赔偿损失；4.违反保密条款的，违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；5.其他违约行为的违约责任，应根据合同的约定和实际情况确定。示例说明：1.如果甲乙双方未按照合同约定履行其权利和义务，比如公司未能在约定时间内向激励