科研教学岗位聘任合同文本

合同编号：__________鉴于乙方愿意担任甲方的科研教学岗位，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方_______科研教学岗位，主要负责：（1）开展_______领域的科学研究；（2）指导_______学生的科研活动；（3）参与_______课程的教学工作；（4）完成甲方规定的其他工作任务。第二条聘任期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前_______个月书面通知对方。第三条待遇3.1乙方享受甲方规定的_______系列岗位待遇，包括基本工资、绩效工资、补贴、福利等。3.2乙方在合同期内取得的科研成果，按照甲方规定给予相应的奖励。3.3乙方参加甲方提供的培训、学术交流等机会，甲方予以支持。第四条工作条件4.1甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、实验设备、图书资料等。4.2甲方保障乙方的科研教学活动符合国家法律法规和甲方相关规定。4.3甲方应为乙方办理社会保险及住房公积金，并按月足额支付。第五条保密义务5.1乙方在合同期内及解除合同后_______年内，对甲方商业秘密、技术秘密、科研成果等予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露、转让甲方知识产权和商业秘密。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第七条解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方连续旷工超过_______天；（3）乙方因身体健康原因不能胜任工作；（4）乙方自愿提出解除和终止合同。7.2合同解除和终止后，乙方应按甲方要求办理相关手续，并交还甲方提供的办公设备、资料等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）：_______乙方（Employee）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确岗位及职责：在合同中详细描述乙方的岗位职责，确保双方对工作内容有清晰的理解和共识。2.聘任期限：明确合同期限，以及合同期满后的续签程序和条件。3.待遇：详细列出乙方的工资待遇、绩效奖励以及福利保障，确保乙方权益。4.工作条件：规定甲方应提供的工作条件，包括办公环境、实验设备等。5.保密义务：明确乙方对甲方商业秘密和科研成果的保密责任和期限。6.违约责任：设定违约情形和相应的法律责任，保障双方权益。7.解除和终止合同：规定合同解除和终止的条件和程序，以及相关手续。8.争议解决：明确双方在履行合同过程中的争议解决方式，如协商不成，可依法提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.科研教学岗位：指在高等教育机构或其他科研机构中，既从事科学研究工作又从事教育教学工作的岗位。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应按照合同约定向对方支付的金钱。4.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。5.住房公积金：指国家和地方政府规定的一种住房保障制度，由职工和单位共同缴纳，专门用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等住房相关支出。特殊应用场合：1.乙方因公出差：补充条款：双方同意，乙方因公出差期间，甲方应给予乙方相应的差旅费用报销。乙方需按照甲方规定履行出差职责，并确保安全。2.乙方因病休假：补充条款：乙方因病需要休假时，甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，给予乙方病假待遇，并确保乙方享有合法权益。3.乙方提出辞职：补充条款：乙方自愿提出辞职的，应提前_______个月向甲方提交书面辞职申请。甲方在收到辞职申请后，按照甲方规定办理相关手续。4.甲方进行企业改制：补充条款：如甲方进行企业改制，乙方有权按照甲方改制方案和相关法律法规，选择继续履行本合同或解除合同。如乙方选择解除合同，甲方应给予乙方相应的经济补偿。附件列表：1.乙方个人简历及学术成果证明2.甲方提供的科研教学计划和要求3