教师聘用合同书格式参考

合同编号：__________甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容乙方同意在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：2.1乙方应按照甲方的规章制度和工作安排，认真履行岗位职责，努力提高工作效率。2.2乙方应遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月____元（人民币），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方按照约定给予相应的奖金或者其他奖励。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假，累计工作满一年不足十年的，享受____天带薪年休假；累计工作满十年不足二十年的，享受____天带薪年休假；累计工作满二十年的，享受____天带薪年休假。第五条劳动保护甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.2乙方向甲方提出解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3合同期满或者甲乙双方约定解除合同的，本合同即行终止。第七条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写合同的唯一标识，确保合同的追溯性和管理性。2.甲方（聘用单位）和乙方（受聘人员）：明确双方的名称或身份，确保合同主体的明确性。3.合同期限：规定合同的有效期限，明确双方的权利和义务。4.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和工作要求，确保乙方了解工作内容。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇和其他福利待遇，确保乙方的合法权益。6.工作时间和休息休假：规定乙方的上班时间和休假制度，遵守国家法律法规。7.劳动保护：甲方应提供安全健康的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。8.解除和终止合同：明确合同解除和终止的条件和程序，遵守法律规定。9.违约责任：规定违约行为的责任和赔偿方式，保障双方的权益。10.争议解决：明确争议解决的途径和方法，选择合适的地域法院。解决办法：1.双方应严格遵守合同的约定，履行合同义务。2.如发生争议，应进行友好协商，寻求和解。3.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律救济。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.合同法：是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。4.违约金：是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.管辖权：是指法院对特定案件进行审判的权限。特殊应用场合：1.试用期：在合同开始前，双方可以约定一个试用期，比如三个月。在此期间，双方可以更好地了解彼此，评估是否适合长期合作。2.培训：如果乙方需要接受一些专业培训或有学历要求，可以在合同中约定培训的时间、地点、内容以及相关费用。3.项目制工作：如果乙方的任务是完成某个具体项目，合同中可以明确项目的范围、目标、完成时间以及评价标准。4.保密协议：如果乙方将接触到甲方的敏感信息，可以附加一个保密协议，规定乙方在合同期限内和合同终止后多长时间内需要保守秘密。5.出差：如果乙方需要经常出差，合同中可以明确出差的时间、地点、费用报销等相关事项。6.社会保险和公积金：根据国家和地方的规定，明确甲方应缴纳的社会保险和住房公积金。7.绩效考核：如