完整劳务派遣就业协议书范本

合同编号：__________完整劳务派遣就业协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方经协商，达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方从事_______岗位的工作。1.2甲方的派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条派遣员工的职责和权利2.1丙方应遵守乙方的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从乙方的工作安排和管理。2.2丙方在派遣期间享有国家法律法规规定的各项权利，包括但不限于劳动报酬、休息休假、社会保险等。2.3丙方在派遣期间因工作原因受到伤害的，依法享有工伤保险待遇。第三条派遣员工的劳动报酬3.1丙方在派遣期间的工资、福利等劳动报酬，按照甲乙双方的约定和国家的相关规定执行。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资，乙方应按约定向甲方支付丙方的工资及各项费用。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，乙方应给予协助。4.2丙方在派遣期间享受与乙方其他员工同等的福利待遇。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方同意按照法律法规和双方约定，解除或终止本协议。（1）丙方严重违反甲乙双方的规章制度；（2）丙方因故意或重大过失给甲乙双方造成重大损失；（3）丙方未经甲乙双方同意，擅自离开工作岗位；（4）丙方因身体健康等原因不能从事派遣岗位的工作；（5）法律法规规定的其他情形。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。7.2本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.派遣单位的资质：确保甲方为合法注册的劳务派遣公司，具备相应的资质和许可。2.派遣岗位和期限：明确乙方向甲方提出的岗位需求和期限，确保丙方了解并同意。3.劳动报酬：约定清楚丙方的工资标准、支付时间和方式，以及任何可能的变动情形。4.社会保险和福利：依法规定为丙方缴纳社会保险，并保障其享有与乙方其他员工同等的福利待遇。5.合同解除和终止：详细列出合同解除和终止的条件和程序，以及相关的法律后果。6.争议解决：明确争议解决的途径和程序，包括友好协商和诉讼等方式。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，再将其派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动形式。2.派遣单位：指提供劳务派遣服务的法人或其他组织，负责与劳动者签订劳动合同并承担相应的法律责任。3.接受单位：指接受劳务派遣劳动者为其提供劳动的法人或其他组织，向劳动者支付劳动报酬并提供工作条件。4.被派遣劳动者：指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣至接受单位工作的劳动者。5.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：指国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予物质帮助的制度。8.福利待遇：指劳动者依法享有的除工资以外的其他各种福利，如带薪休假、医疗保险、住房补贴等。9.争议解决：指当劳动者与用人单位之间发生劳动争议时，通过法律规定的程序和方式，依法处理争议的行为。10.友好协商：指双方在平等、自愿的基础上，通过沟通、协商的方式，解决劳动争议的一种方式。11.诉讼：指当劳动争议无法通过协商解决时，当事人可以向人民法院提起的诉讼程序。特殊应用场合：1.试用期：在派遣员工开始工作的前几个月，双方可以设定一个试用期，以便更好地评估员工的表现和适应情况。补充条款：试用期间，派遣员工的工资、福利等应当按照正式员工的标准执行。试用期结束，如果甲方或乙方对派遣员工的表现不满意，可以依照法律法规和本协议的约定解除或终止合同。2.技能培训：如果派遣员工需要接受特定的技能培训，乙方应提供必要的机会和资源。补充条款：乙方应根据工作需要和派遣员工的实际情况，提供相应的技能培训。培训期间，派遣员工的工资和福利应当照常支付。3.工作调动：如果乙方需要将派遣员工调动到其他岗位或地点工作，应与甲方和派遣员工充分沟通，并尊重派遣员工的意愿。补充条款：工作调动应遵守甲乙双方的规章制度，并提前通知派遣员工。调动后，派遣员工的工资、福利等应当按照新的工作岗位的标准执行。4.加班工作：如果派遣员工需要加班工作，乙方应按照国家的相关规定支付加班费。补充条款：乙方应依法支付派遣员工的加班费，加班费的计算和支付方式应当在合同中明确。附件列表：