员工福利保障保险咨询顾问合同

员工福利保障保险咨询顾问合同第一条业务范围1.为甲方提供员工福利保障保险相关的市场信息、政策法规、行业动态等咨询服务；2.为甲方制定员工福利保障保险方案，包括保险种类、保额、缴费方式等；3.为甲方提供员工福利保障保险的谈判和采购支持；4.为甲方提供员工福利保障保险的日常管理和理赔咨询；5.为甲方提供员工福利保障保险的培训和解释工作。第二条服务期限本合同的有效期限为壹年，自2021年1月1日至2021年12月31日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约壹年。第三条费用和支付甲方应支付乙方的咨询顾问费用为人民币陆万元整（￥60,000），其中包括乙方为甲方提供的所有服务。甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方咨询顾问费用。第四条付款方式甲方应在本合同签订后的30日内，向乙方支付咨询顾问费用的50%作为预付款。剩余的50%将在乙方完成本合同约定的服务后的30日内支付。第五条保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方的保密义务在本合同终止后继续有效，但法律、法规、行政规章要求披露的除外。第六条违约责任1.如乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=咨询顾问费用×违约天数×1%。2.如甲方未能按照本合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金的计算方式为：滞纳金=未支付费用×逾期天数×1%。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________员工福利保障保险咨询顾问合同鉴于甲方在员工福利保障保险领域的需求，乙方凭借丰富的行业经验和专业知识，作为甲方的咨询顾问，提供全方位的服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。业务范围方面，乙方将为甲方提供市场信息、政策法规、行业动态等咨询服务，帮助甲方了解最新的福利保障保险趋势。同时，乙方将根据甲方的需求，量身定制合适的保险方案，包括保险种类、保额、缴费方式等，确保甲方的员工能够得到全面的福利保障。在服务期限方面，本合同的有效期限为一年，自2021年1月1日至2021年12月31日。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。关于费用和支付，甲方应支付乙方的咨询顾问费用为人民币陆万元整（￥60,000）。这个费用涵盖了乙方为甲方提供的所有服务，包括保险方案的制定、采购支持、日常管理、理赔咨询以及培训解释工作。甲方应在合同签订后的30日内，向乙方支付咨询顾问费用的50%作为预付款。剩余的50%将在乙方完成本合同约定的服务后的30日内支付。保密条款也是本合同的重要组成部分。双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。这个保密义务在本合同终止后仍然有效，除非法律、法规、行政规章要求披露。如果乙方未能按照本合同约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金的计算方式是：违约金=咨询顾问费用×违约天数×1%。同样，如果甲方未能按照本合同约定支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。滞纳金的计算方式是：滞纳金=未支付费用×逾期天数×1%。在解决争议方面，双方应友好协商解决。如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。除了上述内容，本合同还包括其他条款。比如，本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方各执一份，具有同等法律效力。通过签订本合同，甲方可以得到乙方专业的员工福利保障保险咨询顾问服务，确保员工的福利得到充分的保障。乙方则有义务提供优质的服务，并按照约定时间收取费用。希望双方共同努力，实现双赢。重点：1.乙方作为咨询顾问，负责提供员工福利保障保险相关的市场信息、政策法规、行业动态等全方位服务。2.乙方将为甲方量身定制合适的保险方案，包括保险种类、保额、缴费方式等。3.甲方需支付乙方咨询顾问费用为人民币陆万元整（￥60,000），包括所有服务。4.双方需严格保密在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密、市场信息等。5.如乙方未能按照合同约定提供服务或甲方未能支付费用，将面临违约金或滞纳金的处罚。6.双方应友好协商解决履行过程中发生的争议，协商不成可向法院起诉。难点：1.乙方需要深入了解甲方需求，提供符合实际情况的保险方案。2.甲方需按时支付咨询顾问费用，避免产