高效的劳务派遣服务协议（2024年版）

高效的劳务派遣服务协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）：[派遣方名称]

乙方（以下简称“用工方”）：[用工方名称]

鉴于派遣方具备劳务派遣服务的相关资质和能力，用工方需招聘一定数量的劳务人员以解决生产、经营过程中的用工需求，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确派遣方为用工方提供劳务派遣服务，以满足用工方的用工需求。

二、签订背景：用工方因生产、经营需要，拟委托派遣方提供劳务派遣服务，双方经协商一致，特签订本协议。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

四、服务内容：派遣方负责为用工方提供符合国家法律法规、具有相应资质的劳务人员，并按照用工方要求，进行人员派遣、管理、考核等事宜。

五、权利义务：双方应严格按照国家有关法律法规和本合同约定，履行各自的权利和义务。具体权利义务内容详见本合同附件。

六、费用及支付：派遣方按照用工方实际派遣人员的数量、岗位及工作时长，按照约定的收费标准收取服务费用。用工方应按约定时间向派遣方支付服务费用。

七、保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

八、争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

十、合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（派遣方）：[派遣方名称]

乙方（用工方）：[用工方名称]

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方应按照用工方的要求，派遣符合国家法律法规、具有相应资质的劳务人员至用工方处工作。

1.2派遣方应确保派遣的劳务人员具备完成工作任务的能力，并符合用工方的工作要求。

1.3派遣方应负责劳务人员的招聘、培训、考核、解聘等管理工作。

二、质量标准

2.1派遣方派遣的劳务人员应具备良好的职业道德和职业素养，确保工作质量。

2.2派遣方应确保劳务人员的工作时间、工作内容、工作成果符合用工方的要求。

2.3派遣方应定期对劳务人员进行业务培训和技能提升，以提高工作效率和服务质量。

三、价格支付

3.1派遣服务费用按派遣人员数量、岗位、工作时长等因素计算，具体收费标准由双方另行协商确定。

3.2用工方应按照约定的支付周期向派遣方支付服务费用，支付方式为[支付方式]。

3.3如用工方未按约定支付服务费用，派遣方有权暂停派遣服务，直至费用全部结清。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同内容或商业秘密。

4.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1派遣方违约责任

（1）如派遣方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，应向用工方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。

（2）如派遣方派遣的劳务人员违反国家法律法规或用工方规章制度，派遣方应承担相应责任。

5.2用工方违约责任

（1）如用工方未按照约定支付服务费用，应向派遣方支付违约金，违约金为应支付费用总额的[比例]%。

（2）如用工方因自身原因导致派遣服务无法正常进行，应向派遣方支付违约金，违约金为合同总金额的[比例]%。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中，双方应保持合同关系的稳定性，确保劳务派遣服务的正常进行。

七、合同解除

7.1双方在合同履行期间，如出现以下情形，任何一方有权解除合同：

（1）一方违反合同约定，经对方催告后仍未采取补救措施；

（2）一方发生重大违约行为，给对方造成重大损失；

（3）法律法规发生变化，导致合同无法继续履行。

七、合同终止

7.1合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

7.2合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

八、合同附件

8.1本合同附件包括但不限于：

（1）派遣人员名单及工作内容；

（2）服务费用明细；

（3）违约金计算标准；

（4）其他双方认为需要约定的内容。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利

（1）按照合同约定，向用工方派遣符合要求的劳务人员。

（2）要求用工方按照约定支付服务费用。

（3）对派遣的劳务人员进行必要的培训和考核。

（4）在合同履行过程中，有权对用工方提出的服务要求进行调整。

1.2义务

（1）确保派遣的劳务人员具备完成工作任务的能力，并符合用工方的工作要求。

（2）按照约定的时间、数量和标准派遣劳务人员。

（3）对劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工资发放、福利待遇等。

（4）对劳务人员的违法违规行为，及时采取措施并通知用工方。

（5）对因派遣人员原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。

（6）遵守国家相关法律法规，保障派遣人员的合法权益。

二、用工方的权利与义务

2.1权利

（1）按照合同约定，使用派遣的劳务人员完成工作任务。

（2）对派遣的劳务人员进行考核，提出工作改进意见。

（3）要求派遣方提供劳务人员的相关信息。

（4）在合同履行过程中，有权对派遣方提出的服务要求进行调整。

2.2义务

（1）按照合同约定支付服务费用，确保支付周期与派遣方协商一致。

（2）为派遣的劳务人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、安全防护等。

（3）对派遣的劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。

（4）保障派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待劳务人员。

（5）对因用工方原因导致的劳务人员离职，承担相应的赔偿责任。

（6）在合同履行过程中，配合派遣方对劳务人员进行的管理和考核。

三、合作方式

3.1双方应建立良好的沟通机制，确保信息畅通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.2双方应按照合同约定，定期召开会议，对派遣服务情况进行沟通和评估。

3.3双方应共同努力，提高劳务派遣服务质量，确保用工方的生产、经营需求得到满足。

3.4双方应遵循诚实信用原则，共同维护劳务派遣市场的良好秩序。

3.5双方在合同执行过程中，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法行为。

四、合同变更与解除

4.1合同变更

（1）如遇国家法律法规、政策调整或市场环境变化，影响合同履行，双方可协商变更合同内容。

（2）合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。

4.2合同解除

（1）如双方协商一致，可解除合同。

（2）如一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的法律责任。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

四、合同有效期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

4.2合同期满后，如双方协商一致，可签订补充协议，延续合同期限。

4.3如一方违约导致合同无法继续履行，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

五、合同终止条件

5.1如出现以下情况之一，任何一方均可提出解除合同：

（1）一方严重违约，给对方造成重大损失；

（2）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（3）法律法规或政策调整，使合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

六、合同的变更

6.1如遇国家法律法规、政策调整或市场环境变化，导致合同内容需要变更，双方可协商一致，签订补充协议，变更合同内容。

6.2如用工方工作需求发生变化，需要调整派遣人员或工作内容，双方可协商一致，签订补充协议，变更合同内容。

七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极协商，争取通过友好协商达成一致。

八、法律适用与争议解决

8.1本合同未尽事宜，适用中华人民共和国法律法规。

8.2争议解决过程中，如双方协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同未尽事宜，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

9.3本合同未尽事宜，如与国家相关政策相冲突，以相关政策为准。

9.4本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商解决。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方资质证书复印件；

1.3派遣方法定代表人身份证明文件；

1.4派遣方开户银行信息；

1.5派遣人员基本情况表，包括但不限于姓名、身份证号码、学历、工作经历等；

1.6派遣人员劳动合同样本；

1.7派遣人员社会保险及公积金缴纳证明；

1.8派遣人员培训记录及考核结果；

1.9派遣方内部管理制度及流程文件。

2.用工方提供的附件：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方法定代表人身份证明文件；

2.3用工方开户银行信息；

2.4用工方工作场所安全检查证明；

2.5用工方提供的岗位说明书及工作要求；

2.6用工方内部管理制度及流程文件；

2.7用工方对派遣人员的工作安排及考核标准。

3.双方共同准备的附件：

3.1合同签订时的会议纪要；

3.2双方协商一致的其他补充协议或附件；

3.3派遣人员入职及离职记录；

3.4派遣服务费用支付记录；

3.5双方认为有必要保留的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方（派遣方）签字、盖章：

1.派遣方法定代表人或授权代表签字：__________________

2.派遣方公章：__________________

3.签字日期：__________________

二、乙方（用