广告公司劳动合同标准格式

合同编号：__________甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作，具体职位为_______，工作职责为_______。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元/月。3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第六条劳动保护与培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加。第七条商业秘密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间，知悉的国家秘密、商业秘密和知识产权，无论是否书面形式，均应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条劳动合同的解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除劳动合同，但应提前____日通知对方。8.2乙方解除劳动合同的，应向甲方办理离职手续，交回相关证件和资料。8.3甲方解除劳动合同的，应支付乙方依法应得的赔偿。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（广告公司）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写完整的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方（广告公司）和乙方（员工）信息：确保填写正确的公司名称、地址、联系方式以及员工的姓名、身份证号码等信息。3.劳动合同期限：明确填写合同的起止日期，以及合同续签的相关条款。4.工作内容：详细描述乙方的职位和工作职责，以避免因工作内容不明确导致的争议。5.劳动报酬：明确填写乙方的工资数额、支付时间以及加班工资的计算方式。6.工作时间与休息休假：按照国家规定明确填写工作时间、休息日以及休假待遇。7.社会保险：按照国家规定明确填写社会保险的种类和缴纳方式。8.劳动保护与培训：明确甲方提供的劳动保护和培训措施，以保障乙方的权益。9.商业秘密与知识产权：明确乙方的保密义务和违约责任。10.劳动合同的解除和终止：明确双方解除和终止劳动合同的条件和程序，以及赔偿责任。11.争议解决：明确双方在履行劳动合同过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁等。12.其他约定：如有其他特殊约定，可在该条款中补充。解决办法：1.当双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求解决方案。2.如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果具有法律效力。3.如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方的权利和义务。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。6.劳动争议：劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中产生的纠纷。7.仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。8.诉讼：当事人通过法院解决争议的一种方式，包括民事诉讼、刑事诉讼和行政诉讼。合同补充条款：1.试用期：乙方在签订劳动合同后，将进入试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付赔偿。若乙方通过试用期评估，将正式转为甲方员工。2.保密协议：乙方同意在合同期间以及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等进行保密，不得向任何第三方泄露。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。3.知识产权归属：乙方在合同期间所创作的任何作品，包括但不限于广告文案、设计图等，其知识产权归甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。4.加班规定：乙方在工作日加班，甲方应按照法律规定支付加班费。乙方有权拒绝在不合理的时间内加班。5.福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体福利待遇按甲方相关规定执行。6.劳动合同的变更：若甲方因业务需要，需变更乙方的职位或工作内容，应与乙方进行充分沟通，并书面通知乙方。7.解除劳动合同的条件：除法律规定的解除劳动合同条件外，甲方不得随意解除劳动合