公司员工规章制度与员工守则模版（2篇）

公司员工规章制度与员工守则模版一、引言本公司特制定员工规章制度与员工守则，旨在规范员工行为与管理，确保公司运营的顺畅与员工权益的保障。本制度明确了员工的职责与义务，旨在构建良好的工作秩序与团队合作精神。所有员工应认真阅读并严格遵守。二、员工入职与离职管理1.公司招聘员工时，将依据岗位要求进行面试与筛选，最终确定录用人员。2.员工入职时，需提交真实个人信息及相关证件，完成入职手续，并签订劳动合同。3.员工离职前，须提前____天向公司提交书面离职申请，并完成离职手续。三、工作时间与休假制度1.公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，具体安排由上级决定。2.员工应准时上下班，不得迟到早退。如遇特殊情况无法按时到岗，需提前向上级报备。3.员工享有法定节假日及带薪年假等休假权益，休假时间需提前与上级协商确定。四、工作纪律与行为规范1.员工应积极主动、勤奋工作，确保完成各项任务与目标。2.员工应保持良好工作态度与团队意识，尊重并支持公司决策与安排。3.员工严禁利用工作之便从事违法违纪行为，如贪污、受贿、盗窃公司财物等。4.员工应严格保守公司商业机密与客户信息，不得泄露或滥用。5.员工需遵守公司内部保密规定，不得随意传播公司机密信息，包括商业合作伙伴信息及经营策略等。6.员工在公司内外代表公司时，应恪守行业规范，维护公司良好形象。五、奖惩机制1.对于在工作中表现突出、完成重要任务或取得显著成绩的员工，公司将给予表彰与奖励。2.员工若违反公司规定、工作不力或擅自离岗等行为，将受到相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职及解除劳动合同等。3.对于严重违法违纪的员工，公司将依法依规处理，并保留追究经济赔偿等权利。六、其他规定1.公司有权根据实际情况对员工规章制度与员工守则进行修订与补充，并及时通知全体员工。2.员工如对公司规定有任何疑问或建议，可及时向上级或人力资源部反馈，共同寻求解决方案。3.员工应爱护公司设施与财产，保持工作区域整洁与安全。4.对于行为不端、严重失职或损害公司利益的员工，公司有权解除其劳动合同并追究相关法律责任。本公司的员工规章制度与员工守则是保障公司运营与员工权益的重要基石。全体员工应严格遵守规定，认真履行职责，共同为公司的发展贡献力量。如有违反规定行为，将依法依规承担相应责任。我们期待每位员工珍惜工作机会，与公司共同成长与进步。公司员工规章制度与员工守则模版（二）公司员工规章制度与员工守则一、公司员工规章制度第一条入职管理1.新入职员工须按公司规定提交个人身份证、学历证明等必要证件，并如实、完整填写个人信息表。2.入职前，新员工需参与公司组织的入职培训，以全面了解公司概况、企业文化及职业道德要求。3.入职后，员工需签署并严格遵守保密协议，严禁擅自泄露公司机密或客户信息。第二条考勤管理1.公司实行严格的打卡考勤制度，员工需按时、按地打卡，不得擅自调整工作时间。2.员工请假应提前向直属上级提交书面申请，并按照公司规定的请假流程进行审批。3.员工需严格遵守公司规定的工作时间，杜绝早退、迟到及旷工现象。第三条工作行为1.员工应服从部门安排，认真完成工作任务，严禁擅自转移工作任务或抄袭他人工作成果。2.员工在工作中应严格遵守公司的技术标准和工作程序，不得擅自修改或篡改公司系统和数据。3.员工应保持良好的职业操守，严禁在工作中出现恶意竞争、诋毁同事等不当行为。第四条保密管理1.员工需严格遵守公司保密协议，对公司的商业机密、技术秘密及客户信息承担保密责任，严禁私自泄露。2.员工离职后，仍需继续履行保密义务，不得利用离职后获取的公司机密信息谋取私利。第五条行为规范1.员工在公司内外均应保持礼貌待人，尊重他人的权益和尊严。2.员工应遵守国家法律法规及公司各项规章制度，严禁从事非法活动或违法行为。3.员工不得利用公司资源谋取私利，不得参与与公司业务相冲突的活动。第六条惩罚措施1.对于违反员工规章制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、调岗、降职、解除劳动合同等。2.对于严重违反国家法律法规的行为，公司将立即报案并协助有关部门进行处理。二、员工守则范本1.爱岗敬业，认真履行岗位职责，确保不给公司和团队带来任何负面影响。2.积极维护公司形象和利益，严禁从事与公司利益相冲突的活动，不接受任何形式的礼品和回扣。3.倡导团队合作精神，互帮互助，共同推动团队及公司的持续发展。4.严格保护公司机密和客户信息，严禁随意泄露或滥用。5.尊重他人的权益和尊严，遵循公平公正的原则，不参与任何形式的恶意竞争或诋毁他人的行为。6.高度爱护公司财产和设备，严禁私自挪用或损坏公司资产。7.严格遵守公司考勤制度，按时、按地打卡，杜绝迟到、早退及旷工现象。8.积极参与各类培训和学习活动，不断提升自身专业能力和综合素质。9.严格遵守公司规章制度及国家法律法规，严禁从事任何违法犯罪和不道德的行为。10.具备良好的沟通和表达能力，与同事和上级保持良好的工作关系。11.积极参与公司组织的公益活动和履行社会责任，共同推动企业的可持续发展。总结公司员工规章制度与员工守则是公司维护正常工作秩序、规范