广州劳动合同模板示例

合同编号：__________广州劳动合同模板示例甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同双方的基本情况1.甲方名称：_______2.甲方地址：_______3.甲方联系电话：_______4.乙方姓名：_______5.乙方身份证号码：_______6.乙方联系电话：_______二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根据乙方的工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长劳动合同期限。三、工作内容1.乙方在甲方担任_______职位，主要职责是_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理，认真履行工作职责。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币_______元，试用期工资为人民币_______元。2.甲方每月_______日前向乙方支付工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。六、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元/年的商业补充保险。3.乙方享受_______元的年终奖待遇。4.甲方为乙方提供_______元的住房补贴。七、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。八、合同的变更、解除和终止1.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以与乙方解除或者终止劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应提前_______天书面通知乙方。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方名称、地址和联系电话等基本信息需准确无误，以免影响合同的履行和双方的沟通。2.劳动合同期限的约定应明确，避免因期限不明导致的争议。3.工作内容和工作职责要具体明确，以免乙方在工作中产生误解。4.工作时间和休息休假的约定应符合国家法律规定，保障乙方的合法权益。5.劳动报酬的约定应明确，包括工资标准、支付时间和加班工资等。6.保密协议的约定应具体，明确保密内容和期限，避免泄露公司机密。7.合同的变更、解除和终止应符合国家法律规定，提前通知对方，并做好相关补偿。8.争议解决方式要明确，选择合适的争议解决途径。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，对不明白或不符合自己意愿的条款可与对方协商修改。2.签订合同后，双方都应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。3.若在履行合同过程中发生争议，应尝试友好协商解决。4.若协商不成，可依据合同约定的争议解决方式，向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，用于规范劳动合同的签订、履行、解除和终止等行为。2.用人单位：是指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.劳动者：是指在用人单位提供劳动的个体，有权获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。4.保密协议：是指双方约定对某些特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方需承担违约责任。5.争议解决：是指当双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前_______个月为试用期，试用期内乙方的工资为人民币_______元/月。试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需支付违约金。但若乙方因故意或严重过失导致合同解除的，乙方需承担相应的违约责任。2.兼职：乙方在合同期间内，若需从事兼职工作，应提前_______天通知甲方，并取得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。3.调动：甲方因业务需要，可以调动乙方的工作地点或职位。若乙方不同意调动，双方应协商解决。4.加班：乙方如需加班，应提前通知甲方。甲方应按照法律规定支付乙方加班工资。5.离职：乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。若乙方未提前通知，则应支付甲方违约金人民币_______元。6.竞业限制：乙方在合同终止后，应遵守竞业限制协议，不得在合同终止后_______年内从事与甲方业务有竞争