生产设施检维修管理制度模版（2篇）

生产设施检维修管理制度模版一、前言本文件旨在建立一套生产设施的检查与维修管理制度，为公司的生产设施日常检查和维护活动提供统一的标准和方向。通过创建一个科学合理的检查和维修体系，我们旨在提升设施的稳定性和信赖度，减少故障发生的频率，并保证生产流程的连续性和效率。二、管理职责1.设施检修管理部门负责拟定检修管理制度，并负责其落地执行。2.该部门需负责设施的定期巡查和保养，保障设施顺畅运作。3.各生产部门需负责所使用设施的日常维护工作。三、检修计划与执行1.检修计划应依据设施的运行状况、预期寿命及生产安排等因素制订。2.该计划应提前准备，并在每年初进行一次全面的回顾与调整。3.计划中应明确列出各项检修任务、预定完成时间及负责人。4.应定期评估检修计划的有效性并据此进行优化，以保证设施的高效使用并延长其寿命。5.检修工作的执行应严格按照计划来进行，确保各项任务按时完成。四、故障处理1.一旦设施发生故障或异常情况，应立即处理。2.任何设施故障都应尽快通知检修管理部门，并做记录。3.检修管理部门应组织专业技术人员对故障设施进行维修，并尽快恢复其功能。4.应对故障原因进行彻底分析，并实施防范措施，以防止类似问题再次发生。五、记录与档案管理1.检修管理部门负责编制设施使用与维护的记录。2.该部门还负责建立设施档案，包括购置合同、维修历史、故障处理记录等。3.设施档案应定期更新并且妥善保存，以保证信息的完整性和可追溯性。六、培训与发展1.检修管理部门需定期对设施操作者进行培训，以提升其操作和维护技能。2.该部门应积极引入新技术和设备，促进设施的升级换代。3.设施操作者应主动参与技术培训和学习，以提升专业能力。七、评估与优化1.检修管理部门应定期对设施进行全面评估，涵盖设施的可靠性、安全性和经济性等方面。2.评估结果应与其他相关部门共享，以便提出改进建议并制定具体的改进计划。3.改进计划应在审批通过后，由相关部门负责执行和监控。八、验收与标准1.新购设施必须按照既定的验收标准进行验收。2.验收标准应包括设施的基本性能、安全性和可靠性要求。3.验收工作由检修管理部门负责，并需做好相应的记录。九、报废与淘汰1.对于过时或无法修复的设施，应按照既定程序进行报废和淘汰。2.报废和淘汰程序包括提交报废申请、获得批准、进行备案等步骤。3.设施报废或淘汰后，相关数据应及时清除和销毁。十、附则1.本管理制度的最终解释权归公司设施检修管理部门所有。2.本制度自发布之日起生效，作为公司生产设施检查与维修管理的正式文件。3.本制度的任何修订或补充均须经过相关部门审批，并向全员公示。生产设施检维修管理制度模版（二）生产设施检修和维护管理制度一、宗旨及适用领域本制度的制定旨在标准化生产设施的检修与维护作业，确保设施持续处于安全可靠的状态，并维护生产的稳定运行。本制度适用于公司所有生产设施的检修与维护活动。二、术语解释1.生产设施：涵盖用于生产过程中的所有设备、机械装备和工具等。2.检修：对生产设施执行定期检查与必要的维护作业，以保持其正常运作。3.维护：对生产设施执行日常保养和必要的维修工作，旨在确保其安全可靠运行。三、检修管理1.定期检查生产设施的定期检查应依据设备使用状况及生产计划来安排，通常为每季度进行一次。检查内容至少应包括：（1）设备外观：检查是否有明显的损坏、腐蚀或渗漏现象。（2）电气设备：检查电线、电缆是否有老化、破损，是否存在火灾隐患。（3）液压系统：检查液压管道、接头是否有渗漏，液压油是否需更换。（4）机械传动系统：检查传动装置是否正常运转，是否存在异常噪音、震动等。（5）安全装置：检查各种安全保护装置是否完好有效。2.设备维护（1）日常保养：由操作人员负责执行，如清洁设备表面、清理杂物、添加润滑剂等。（2）定期维修：由专业维修团队负责，维修计划应提前制定并按时完成。3.维修记录每次检修和维护均需记录，包括维修日期、维修人员、维修项目等，并应确保记录的完整性和可追溯性。四、维修管理1.维修申报设备出现故障或需维修时，操作人员须即刻向维修部门报告，并详述故障情况。2.维修流程（1）维修部门应迅速响应维修请求，派遣技术人员到现场处理。（2）维修前，技术人员应对设备进行全面检查评估，并制订维修方案。（3）维修过程中，技术人员应严格遵循安全操作规程，确保维修安全。（4）维修完毕后，应进行设备测试和试运行，以确认其正常运作。3.维修报告维修完成后，技术人员应填写维修报告，记录维修日期、故障原因、维修时长、使用的材料和配件等信息，并如实反映设备运行状况。报告需提交给维修部门负责人审批。五、培训与评估为提升操作人员设备维护能力与质量，应定期组织相关培训及考核。培训内容应涵盖设备维护基础知识、操作流程、安全注意事项等。六、违规处罚违反本制度的行为将依据公司规章制度受到相应处理，处理措施包括但不限于口头警告、书面警告、停工整顿、取消岗位资格等。