2024年度人力资源外包服务合同明细

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源外包服务合同明细本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3甲方与乙方对人力资源外包服务的定义第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务明细2.2乙方应完成的任务和目标2.3乙方服务的期限第三条：服务费用及支付方式3.1乙方向甲方提供服务的费用总额3.2费用的支付方式和支付时间3.3费用调整的条件和方式第四条：服务地点和方式4.1服务的地点4.2服务的方式和流程第五条：保密条款5.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密的保密义务5.2保密期限5.3保密泄露的责任和赔偿第六条：违约责任6.1双方在合同执行过程中的违约行为6.2违约责任的认定和赔偿方式第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议解决方式7.2诉讼或仲裁的地点和机构第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的权利和义务处理第九条：法律适用和解释9.1合同适用的法律法规9.2合同的解释权归属第十条：其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项10.2附加条款的效力第十一条：附件11.1合同附件的名称和内容第十二条：签署12.1合同的签署时间和地点12.2签署人的身份和授权证明第十三条：生效13.1合同的生效时间13.2生效的条件和程序第十四条：有效期14.1合同的有效期限14.2合同到期后的续约条件和程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.3甲方与乙方就人力资源外包服务达成一致，甲方委托乙方就甲方的人力资源管理进行外包服务，乙方接受甲方的委托，并为甲方提供人力资源外包服务。第二条：服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源外包服务包括但不限于：员工招聘、培训与发展、薪酬福利管理、劳动争议处理等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方委托的人力资源管理任务，并努力实现甲方提出的目标。2.3本合同服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。第三条：服务费用及支付方式3.1乙方向甲方提供服务的费用总额为人民币××万元整。（1）按月支付，每月5日前支付当月服务费用；（2）按季支付，每季度的第一个月支付该季度的服务费用；（3）按年支付，每年的1月5日前支付当年的服务费用。3.3若乙方因特殊情况导致服务费用增加，需提前一个月通知甲方，双方协商确定费用的调整方式。第四条：服务地点和方式4.1服务的地点为甲方所在地：×××市×××区×××路×××号。（1）员工招聘：根据甲方提供的职位要求和条件，由乙方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；（2）培训与发展：乙方根据甲方的需求，制定培训计划，组织培训活动，对甲方员工进行技能和素质的提升；（3）薪酬福利管理：乙方为甲方提供薪酬福利方案，并负责薪酬的计算和发放；（4）劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议事宜，提供专业的法律咨询和建议。第五条：保密条款5.1双方对合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3如一方违反保密义务，导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。第六条：违约责任6.1双方在合同执行过程中的违约行为，应按照合同约定承担违约责任。6.2违约责任的认定和赔偿方式，由双方协商确定，或在违约行为发生时根据合同约定执行。第七条：争议解决7.1双方在合同执行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼或仲裁的地点和机构为：×××市×××区人民法院。第八条：合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议；（2）合同变更协议应明确变更的内容、范围、期限等；（3）合同变更协议自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止的条件和程序：（1）合同终止需双方协商一致，并签订书面终止协议；（2）合同终止协议应明确终止的原因、日期、后续处理等；（3）合同终止协议自双方签字盖章之日起生效。8.3合同终止后的权利和义务处理：（1）合同终止后，乙方应向甲方交付所有与服务相关的文件、资料、物品等；（2）合同终止后，乙方不得再使用甲方的商标、专利、商业秘密等；（3）合同终止后，双方对彼此的权利义务均告终止，除非另有约定。第九条：法律适用和解释9.1本合同适用中华人民共和国法律，不受国际法律的约束。9.2本合同的解释权归甲方所有，除非乙方有相反的证据和理由。第十条：其他条款10.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中进行明确。10.2附加条款与本合同具有同等法律效力，如需修改附加条款，应经双方协商一致并书面确认。第十一条：附件11.1合同附件包括：（1）服务内容详细清单；（2）保密协议；（3）培训计划和课程安排；（4）薪酬福利方案；（5）其他双方认为需要附加的文件。第十二条：签署12.1合同的签署时间为：2024年1月1日。12.2合同的签署地点为：×××市×××区×××路×××号。12.3签署人为甲乙双方的法定代表人或授权代表，并应出示有效的身份证明和授权证明。第十三条：生效13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四条：有效期14.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。14.2合同到期后，如双方愿意续约，应提前一个月协商并签订书面续约协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与服务过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、劳动监察部门等。1.2第三方介入时，应向甲方和乙方出示有效的资质证明和授权文件。1.3第三方应严格按照本合同约定和法律法规的要求，履行其在合同中的职责，提供专业服务。第二条：第三方介入的程序和条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并在合同中明确介入的条款和条件。2.2第三方介入前，应向甲方和乙方提交详细的服务方案和计划，包括服务内容、时间、方式、费用等。2.3第三方介入时，应与甲方和乙方签订书面服务协议，明确双方的权利和义务。第三条：第三方的权利和义务3.1第三方有权根据本合同约定和要求，获取与服务相关的信息和资料。3.2第三方应按照甲方的要求，提供专业、高效的服务，并保证服务质量和效果。3.3第三方应保守甲方和乙方的商业秘密和机密，不得向任何第三方泄露。第四条：第三方责任限额4.1第三方应对其提供的服务承担法律责任，包括但不限于服务质量、安全、合规等。4.2第三方如因过错导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。4.3第三方责任限额应根据其提供的服务性质、风险程度和合同约定确定。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方和乙方之间的关系，仅为服务提供者与服务接受者之间的关系。5.2第三方不应干预甲方和乙方之间的合同履行和权利义务关系。5.3第三方如违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，甲方和乙方有权向第三方追偿。第六条：第三方介入的终止和解除6.1第三方介入的终止和解除，应遵循本合同约定和书面协议的约定。6.2第三方介入终止和解除后，应向甲方和乙方交付与服务相关的文件、资料、物品等。6.3第三方介入终止和解除后，不得再使用甲方和乙方的商标、专利、商业秘密等。第七条：第三方介入后的争议解决7.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2诉讼或仲裁的地点和机构为：×××市×××区人民法院。第八条：其他条款8.1双方认为需要约定的其他事项，可以在本合同附件中进行明确。8.2附加条款与本合同具有同等法律效力，如需修改附加条款，应经双方协商一致并书面确认。第九条：附件9.1合同附件包括：（1）第三方服务内容详细清单；（2）第三方保密协议；（3）第三方培训计划和课程安排；（4）第三方薪酬福利方案；（5）其他双方认为需要附加的文件。第十条：签署10.1合同的签署时间为：2024年1月1日。10.2合同的签署地点为：×××市×××区×××路×××号。10.3签署人为甲乙双方的法定代表人或授权代表，并应出示有效的身份证明和授权证明。第十一条：生效11.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效后，甲乙双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。第十二条：有效期12.1本合同的有效期限为2024年1月1日至2024年12月31日。12.2合同到期后，如双方愿意续约，应提前一个月协商并签订书面续约协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：服务内容详细清单详细列出乙方为甲方提供的人力资源外包服务的内容，包括招聘、培训、薪酬管理等方面的具体服务项目。附件2：保密协议明确双方对商业秘密和机密的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件3：培训计划和课程安排详细描述乙方为甲方员工提供的培训计划和课程安排，包括培训主题、培训时间、培训方式等。附件4：薪酬福利方案详细列出乙方为甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬计算方式、福利项目、奖金制度等。附件5：第三方服务内容详细清单明确第三方提供的服务内容，包括服务项目、服务标准、服务时间等。附件6：第三方保密协议明确第三方对甲方和乙方商业秘密和机密的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件7：第三方培训计划和课程安排详细描述第三方为甲方员工提供的培训计划和课程安排，包括培训主题、培训时间、培训方式等。附件8：第三方薪酬福利方案详细列出第三方为甲方提供的薪酬福利方案，包括薪酬计算方式、福利项目、奖金制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。3.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合