2024年度北京出租车司机劳动合同变更与解除合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京出租车司机劳动合同变更与解除合同本合同目录一览1.第一条劳动合同的变更1.1变更劳动合同的情形1.2变更劳动合同的程序1.3变更劳动合同的生效2.第二条劳动合同的解除2.1解除劳动合同的情形2.2解除劳动合同的程序2.3解除劳动合同的生效3.第三条劳动合同的终止3.1终止劳动合同的情形3.2终止劳动合同的程序3.3终止劳动合同的生效4.第四条劳动合同解除或终止后的权益处理4.1经济补偿4.2社会保险和公积金的处理4.3工龄计算5.第五条劳动合同的履行5.1双方履行合同的义务5.2双方履行合同的权利5.3双方履行合同的期限6.第六条劳动报酬6.1工资支付标准6.2奖金和福利6.3加班工资7.第七条工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假7.3加班安排8.第八条劳动保护和劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件改善8.3劳动安全卫生9.第九条培训和继续教育9.1培训权益9.2继续教育权益9.3培训和继续教育的费用10.第十条保密和知识产权10.1保密义务10.2知识产权保护10.3保密和知识产权的期限11.第十一条劳动合同的解除或终止11.1解除或终止合同的原因11.2解除或终止合同的提前通知11.3解除或终止合同的赔偿责任12.第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的调解程序12.3劳动争议的诉讼途径13.第十三条其他约定13.1社会保险和福利待遇13.2补充保险和商业保险13.3双方约定的其他事项14.第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改程序14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条劳动合同的变更1.1变更劳动合同的情形（1）根据国家法律法规、政策变化，需要对劳动合同中的某些条款进行调整；（2）双方因工作需要，经协商一致，对劳动合同中的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整；（3）一方因工作岗位调整，需要对劳动合同中的相关条款进行变更。1.2变更劳动合同的程序劳动合同变更程序如下：（1）双方书面提出变更劳动合同的意向；（2）双方就变更事项进行充分协商，达成一致意见；（3）双方签订书面变更协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；（4）双方按照变更协议约定的内容履行合同义务。1.3变更劳动合同的生效书面变更协议经双方签字（或盖章）后生效，自变更协议生效之日起，双方按变更后的劳动合同履行义务。第二条劳动合同的解除2.1解除劳动合同的情形本合同履行期间，有下列情形之一的，双方可以解除劳动合同：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）劳动者提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；（3）劳动者因过失被用人单位解除劳动合同；（4）劳动者因用人单位违反国家法律法规、政策规定，损害劳动者合法权益，解除劳动合同；（5）法律、法规规定的其他情形。2.2解除劳动合同的程序劳动合同解除程序如下：（1）双方书面提出解除劳动合同的意向；（2）双方就解除事项进行充分协商，达成一致意见；（3）双方签订书面解除协议，明确解除劳动合同的原因、时间、待遇等事项；（4）双方按照解除协议约定的内容履行合同义务。2.3解除劳动合同的生效书面解除协议经双方签字（或盖章）后生效，自解除协议生效之日起，双方按解除协议约定的内容履行义务。第三条劳动合同的终止3.1终止劳动合同的情形本合同履行期间，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄；（3）劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡、宣告失踪；（4）用人单位依法破产、解散；（5）法律、法规规定的其他情形。3.2终止劳动合同的程序劳动合同终止程序如下：（1）用人单位书面提出终止劳动合同的意向；（2）双方协商确认终止劳动合同的事由、时间、待遇等事项；（3）双方签订书面终止协议，明确终止劳动合同的原因、时间、待遇等事项；（4）双方按照终止协议约定的内容履行合同义务。3.3终止劳动合同的生效书面终止协议经双方签字（或盖章）后生效，自终止协议生效之日起，双方按终止协议约定的内容履行义务。第四条劳动合同解除或终止后的权益处理4.1经济补偿劳动合同解除或终止后，用人单位应根据国家法律法规、政策规定和本合同的约定，支付劳动者经济补偿。具体补偿标准按照双方签订的解除或终止协议执行。4.2社会保险和公积金的处理劳动合同解除或终止后，用人单位应按照国家法律法规、政策规定和本合同的约定，办理社会保险和住房公积金转移、续交、退还等手续。4.3工龄计算劳动合同解除或终止后，劳动者在用人单位的工作年限按照国家法律法规、政策规定和本合同的约定计算。第八条劳动保护和劳动条件8.1劳动保护措施用人单位应按照国家和地方法律法规、政策规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。用人单位应定期对劳动保护设施和用品进行检查、维护，确保其安全、有效。8.2劳动条件改善用人单位应不断改善劳动条件，提高劳动者的工作环境和待遇。用人单位应定期对工作场所进行安全、卫生检查，确保劳动者身心健康。8.3劳动安全卫生用人单位应遵守国家劳动安全卫生法律法规、政策规定，建立健全劳动安全卫生管理制度，加强对劳动者的安全培训和教育，预防事故发生，保障劳动者生命安全和身体健康。第九条培训和继续教育9.1培训权益用人单位应根据业务需要和劳动者个人意愿，为劳动者提供培训机会。用人单位应按照国家和地方政策规定，负担劳动者培训期间的工资、福利待遇。9.2继续教育权益用人单位应支持劳动者参加继续教育，提供必要的便利条件。劳动者在继续教育期间，享有国家规定的工资、福利待遇。9.3培训和继续教育的费用用人单位应负担劳动者培训和继续教育所需的费用。具体费用标准和负担方式，按照双方约定或者国家法律法规、政策规定执行。第十条保密和知识产权10.1保密义务劳动者应对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。劳动者违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.2知识产权保护劳动者应尊重用人单位的知识产权，不得侵犯用人单位的知识产权。劳动者在履行职务过程中创造的发明创造、作品等，依法属于用人单位所有的，用人单位有权依法享有权益。10.3保密和知识产权的期限保密义务和知识产权保护的期限，自劳动者离职之日起计算。双方另有约定的，从其约定。第十一条劳动合同的解除或终止11.1解除或终止合同的原因用人单位不得违反国家法律法规、政策规定，解除或终止劳动合同。有下列情形之一的，用人单位可以解除或终止劳动合同：（1）劳动者严重违反用人单位的规章制度；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（4）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。11.2解除或终止合同的程序用人单位解除或终止劳动合同，应当依照国家法律法规、政策规定和本合同的约定进行。用人单位应当书面通知劳动者，并说明解除或终止合同的原因。11.3解除或终止合同的赔偿责任用人单位违法解除或终止劳动合同的，应当依照国家法律法规、政策规定承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决12.1劳动争议的解决方式劳动争议按照双方约定或者国家法律法规、政策规定的方式解决。双方可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2劳动争议的调解程序劳动争议的调解程序如下：（1）双方协商解决；（2）向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；（3）调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.3劳动争议的诉讼途径劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决生效后，一方当事人不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，按照诉讼程序进行。第十三条其他约定13.1社会保险和福利待遇双方按照国家和地方法律法规、政策规定，参加社会保险，享受社会保险待遇。双方另有约定的，从其约定。13.2补充保险和商业保险用人单位可以为劳动者购买补充保险和商业保险，具体保险种类、保险费率、保险待遇等，按照双方约定或者国家法律法规、政策规定执行。13.3双方约定的其他事项双方可以在本合同基础上，约定其他事项。约定事项应当符合国家法律法规、政策规定。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应当依照合同约定履行义务，享受权益。14.2合同的修改程序本合同的修改，应当经双方协商一致，并签订书面修改协议。修改协议与本合同具有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和责权利15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有合同关系或者合作关系，且与本合同的履行有关联的个体或组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作方等。15.2第三方责任第三方介入本合同后，应当遵守国家法律法规、政策规定，按照合同约定履行义务，承担相应的责任。第三方如违反合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。15.3第三方权益第三方依据本合同约定，享有相应的权益。第三方应当尊重甲方和乙方的知识产权，不得侵犯甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方选择甲方和乙方在履行本合同过程中，如需第三方介入，应共同协商选择合适的第三方。双方应确保第三方的选择符合国家法律法规、政策规定，并有利于本合同的履行。16.2第三方合同甲方和乙方与第三方签订的合同，应符合国家法律法规、政策规定，不得损害国家、社会公共利益，不得侵犯他人的合法权益。第三方合同的内容不得与本合同相冲突。16.3第三方责任限额甲方和乙方与第三方签订的合同中，应当明确第三方的责任限额。责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿方式等。双方应确保第三方的责任限额符合国家法律法规、政策规定，并有利于保护甲方和乙方的合法权益。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方、乙方的关系第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系。第三方对甲方或乙方承担的责任，不影响甲方或乙方之间的合同关系。甲方和乙方在与第三方履行合同过程中，应保持独立自主的地位。17.2第三方与甲方、乙方之间的沟通协作17.3第三方与甲方、乙方之间的权益保护第三方在履行本合同过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益，不得侵犯甲方和乙方的知识产权、商业秘密等。甲方和乙方发现第三方有侵犯其合法权益的行为时，有权要求第三方立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。18.第三方介入后的合同变更、解除和终止18.1第三方介入后的合同变更第三方介入本合同后，如需要变更合同内容，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。18.2第三方介入后的合同解除第三方介入本合同后，如发生合同解除情形，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除合同的原因、时间、赔偿等事项。18.3第三方介入后的合同终止第三方介入本合同后，如发生合同终止情形，甲方和乙方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。终止协议应明确终止合同的原因、时间、赔偿等事项。本合同附件如下：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方合同复印件4.其他与本合同有关的文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照复印件说明：提供甲方的营业执照复印件，以证明甲方的主体资格和经营范围。2.乙方身份证复印件说明：提供乙方的身份证复印件，以证明乙方的个人身份信息。3.劳动合同说明：签订本合同，明确双方的权利和义务。4.岗位说明书说明：详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等。5.工资支付证明说明：提供工资支付证明，证明乙方的工资水平和支付方式。6.社会保险和公积金缴纳证明说明：提供社会保险和公积金缴纳证明，证明甲方为乙方缴纳社会保险和公积金的情况。7.培训计划和记录说明：提供培训计划和记录，证明甲方为乙方提供培训的情况。8.劳动保护设施和用品清单说明：提供劳动保护设施和用品清单，证明甲方为乙方提供劳动保护设施和用品的情况。9.第三方合同复印件说明：提供与第三方签订的合同