助理企业培训师高级习题与参考答案

助理企业培训师高级习题与参考答案一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.在工作中，以下不属于人际交往基本原则的是（）。A、自信原则B、宽宏豁达原则C、从工作需要出发原则D、平等原则正确答案：A2.下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（）A、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势B、保守企业秘密C、凡有利于企业利益的行为D、根据服务对象来决定是否遵守承诺正确答案：B3.市场经济与传统的计划经济相比较，其优点之一在于（）。A、政府指导职能减弱B、突出了自由竞争C、突出计划的作用D、企业信息完全公开正确答案：B4.《职业教育法》规定的职业教育的保障条件不包括职业教育的（）A、法定地位B、经费来源C、设施服务D、师资建设正确答案：A5.对培训与组织气候的辨证关系不正确的描述是（）A、组织气候变化会导致培训效果变化B、组织气候决定、影响和制约培训效果C、培训效果对组织气候具有反作用D、组织气候变化一般不会导致培训效果的变化正确答案：D6.（）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态A、人际状态B、心理状态C、心理关系D、人际关系正确答案：D7.企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。A、文字能力B、语言能力C、职业能力D、沟通能力正确答案：C8.培训项目开发的基础性工作，应遵循准确性原则、全面性原则和（）A、概括性原则B、时效性原则C、科学性原则D、经济性原则正确答案：B9.人力资本理论的创始人是美国哈弗大学教授（）A、丹尼森B、沃尔什《人力资本观》C、贝克尔D、舒尔茨正确答案：B10.企业培训教学是为了提高学员的（），对劳动者实施的计划、有系统的培养和训练活动。A、积极参与互动积极性B、岗位工作能力C、分析问题解决问题的能力D、择业能力正确答案：B11.（）是教材选择的依据A、课程计划B、培训目标C、课程原则D、培训计划正确答案：B12.在教学中多媒体技术的作用之一是（）。A、多种媒体的结合B、便于知识管理与共享C、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合D、多种信息的表达方式正确答案：B13.职业培训工作现已成为经济发展，特别是企业发展的（）A、战略组成部分B、特殊构成部分C、间接构成部分D、直接构成部分正确答案：A14.现代企业的人力资源开发重点是（）A、开发职业潜能B、开发员工的专业知识技能C、全面提高员工素质D、开发职业品质正确答案：B15.智能教育的方法不包括（）A、促进创造性的教育培训方法B、教授事实的教育培训方法C、感性教育培训方法D、教授概念的教育培训方法正确答案：C16.对于各类专业人员，其职业潜能的开发重点不包括（）A、对助手的指导能力B、提高技能C、更新知识D、进取精神和创新能力正确答案：A17.培训评价指标体系的科学性是不包括（）A、可行性含义B、独立性含义C、一致性含义D、全面性含义正确答案：A18.企业的发展过程是一个动态的、不断变化的过程，因而培训需求预测应具有（）A、能动性B、时效性C、有效性D、前瞻性正确答案：D19.参与式培训方式的主要特征有（）。A、从亲身参与中获得知识、技能B、从亲身参与中获得正确的行为方式C、每个培训对象积极主动参与培训活动D、每个培训对象都要认真观察正确答案：D20.当代教育中，强调受教育者的（）A、主体性B、主动性C、自觉性D、客体性正确答案：B21.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是崇尚优势的（）。A、优胜劣汰规律B、开发规律C、自由竞争规律D、市场中心化规律正确答案：A22.以下属于企业培训特有的教学模式是（）。A、灵活教学制B、复式教学制C、个别教学制D、集体教学制正确答案：A23.企业应当按照国家有关规定提取职业教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。以下企业的做法正确的是：（）A、今年企业效益不好，培训经费可以不提取，劳动行政部门无权监督和处罚B、培训经费可以用作装修办公楼C、今年企业效益不好，培训经费可以不足额提取，明年再提取D、培训经费足额提取，并用于企业培训正确答案：D24.职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。A、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材B、搜集信息资料C、积极调研，开发具有实用价值的教材D、使用多媒体，开发电教能用的教材正确答案：A25.下面关于“培训与组织气候”关系描述不正确的选项有（）A、组织气候的变化必须导致培训效果变化B、培训与组织气候的关系是辨证的C、培训与组织气候没有关系D、组织气候决定、影响和制约培训效果正确答案：C26.培训动员的意义在于（）A、告知有关培训的详细情况B、调动学员强烈的动机和学习积极性C、强调培训纪律D、以上都是正确答案：D27.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。A、策略B、标准C、建议D、模式正确答案：C28.课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。A、规定性B、可授性C、适应性D、目的性正确答案：A29.培训教学设计的基本内容除了教学评价的确定、进度安排和实施，还包括（）A、教学内容实施B、班级老师的目标C、教学策略与教学媒体的选择D、教学学生的愿望正确答案：C30.《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（）A、能力、知识、资历和学历、品德B、品德、知识、能力、业绩C、业绩、品德、资历和学历、能力D、知识、资历和学历、业绩、能力正确答案：B31.（）是指现实教学培训目的而选择的教育培训内容的总和。A、培训大纲B、教材C、课程D、培训计划正确答案：C32.（）指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A、培训目标B、职业培训C、职业能力D、培训需求正确答案：D33.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。A、等价交换规律B、市场中心化规律C、自由竞争规律D、公平公正规律正确答案：C34.培训项目一经确定，首先要考虑的问题就是（）A、课程开发B、培训计划C、课程设置D、培训策略正确答案：A35.人力资源开发的意义在于，它是国家经济发展速度和工业化程度的重要标志，可以给投资主体国家、个人带来更高的收益率，是（），是企业发展的动力源泉。A、发展知识经济的需要B、发展市场的需要C、发展技术的需要D、发展经济的需要正确答案：A36.培训教师资源库应保持（）A、个人素质方面的信息B、年轻的年龄结构C、原有的职称结构D、合理的专业结构正确答案：D37.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的（）A、学科B、实践C、案例D、互动正确答案：C38.按照职业.工种属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担活动内容的要求,描述出某个特定岗位所应具备的综合素质元素的图表，称为（）A、职务描述B、岗位职位描述C、岗位职务D、岗位描述正确答案：B39.2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（）A、劳动者自主就业，政府促进就业B、劳动者由政府提供就业与市场就业相结合C、劳动者自主就业，市场调节就业.政府促进就业相结合D、劳动者自主就业，市场调节就业.政府安排就业相结合正确答案：C40.人力资源开发的主要内容不包括（）A、开发职业技能B、提高员工的知识水平C、开发职业潜能，促其实现自我价值D、开发职业品质正确答案：B41.班组长在班组培训工作中的角色不应该是（）。A、培训工作的教练B、培训计划执行的监督者C、各培训部门之间的协调者D、培训计划的制定者正确答案：C42.下述范畴中，属于道德评价的是（）。A、高低B、美丑C、大小D、松紧正确答案：B43.培训师在形成与培养良好的职业态度中首先应该（）。A、提高决策能力B、树立质量意识C、树立竞争意识D、提高思想境界正确答案：D44.在市场机制中，不论是消费者个人，还是经济实体，都将通过（）相互发生作用，完成商品的交换。A、商场B、计划C、市场D、政府正确答案：C45.（）是网络中的数据通讯系统，负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作A、通信子网B、资源子网C、通信线路D、网络协议正确答案：A46.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面；二是信息搜集要准确；三是（）A、信息搜集要完善B、信息搜集要广泛C、信息搜集要客观D、信息的整理要清楚正确答案：D47.（）规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用”，而且“不得挪用、克扣职业教育的经费。”A、《宪法》B、《劳动法》C、《职业教育法》D、《就业促进法》正确答案：C48.《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教育相结合的职教队伍，各企业单位应按职工总数的（）比例组建。A、千分之二至千分之六B、千分之三至千分之五C、千分之二至千分之五D、千分之一至千分之五正确答案：B49.()是了解员工岗位信息最好的方法A、面谈法B、关键事件法C、问卷调查D、工作实践与工作日写实法正确答案：D50.培训项目审定的根本作用在于发现问题，提出纠正的办法．以提高培训项目开发方案的（）。A、可行性B、可操作性C、质量D、客观性正确答案：C51.关于教学理论发展史上几种有代表性流派的正确选项是（）A、行为主义教学理论B、教学策略理论C、课程教学理论D、虚无主义教学理论正确答案：A52.培训的（）是培训质量管理和控制的直接目标要求，它不仅包括培训的针对性和适用性，还包括培训的成本核算。A、适时性B、客观性C、有效性D、灵活性正确答案：C53.培训质量管理的基础性工作不包括（）A、强化培训质量信息工作B、培训质量管理文献资料档案工作C、加强培训质量教育工作D、培训质量管理责任制健全正确答案：B54.（）就是消费者购买某种消费品的愿望和能力A、需要B、动力C、需求D、动机正确答案：C55.人力资源开发是（）的基础和前提。A、人力资源规划B、人力资源管理C、职业生涯设计D、企业技术发展正确答案：B56.()是指再一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。A、项目开发B、培训项目开发C、项目组织D、培训项目正确答案：D57.参观访问的培训方法是职工（）参观访问，并从其他单位的工作中得到启发。A、有针对性地B、自发性地C、自行D、随意性地正确答案：A58.教育的基本特点不包括（）。A、相对独立性B、超前性C、永恒性D、历史性正确答案：B59.科学的培训工作过程是（）。A、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高B、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高C、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高D、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高正确答案：D60.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质（）A、社交素质B、决策能力素质C、职业能力素质D、学术素质正确答案：C61.在工作群体内部，成员的技能状况是（）。A、互补的B、随机的或无明显规律的C、有规律的D、随机的正确答案：B62.培训教材与学科性教材的区别在（）A、基本特征B、内容方面C、表现形式D、结构方面正确答案：B63.与学科性教学相比，企业培训教学有明显的特点，以下选项不包括：（）A、学员积极参与的互动性B、教学与生产相结合C、培养目标的确定性D、教学形式的灵活多样正确答案：A64.下列关于“课程”表述不正确的选项是（）A、当代课程的概念具有专一性特点B、有隐性课程C、有以学科教学为核心的学科课程D、有以学生为中心的某种活动课程正确答案：A65.人员素质测评笔试测验的目的是测查人们潜在的（）A、职业兴趣B、职业适应性C、职业素D、职业能力正确答案：B66.统计指标分为总量指标、（）指标和平均指标。A、分量B、软性C、绝对D、相对正确答案：D67.职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。A、责任意识B、管理意识C、服务意识D、守法意识正确答案：C68.以下哪项是常用的面试位置排列方式（）A、户外式B、方桌式C、斜一对一式D、讲台式正确答案：C69.以下哪项是职业培训教学的主要方法（）A、直接传授式B、暗访式C、跟踪访谈式D、集团协商式正确答案：A70.人员要素的特征有：首位性、能动性、创新性（）A、思想性B、高知识型C、高增值性D、科学性正确答案：C71.培训计划的制定原则不包括以下（）A、以可掌握的资源为依据B、以各部门的工作计划为依据C、以创收目标为依据D、以培训发展需求为依据正确答案：C72.人才需求预测获取数据的方法主要有投入产出法、（）A、特尔婓法B、趋势外推法C、因果关系法D、以上都是正确答案：D73.一下培训质量管理的内涵不正确的是（）A、培训质量标准必须既要先进，又要实事求是B、培训质量标准应尽量满足企业培训需求C、培训质量管理的主体是人D、培训质量管理的范围必须是培训的全过程正确答案：C74.在下列选项中，符合平等尊重要求的是（）A、根据服务对象的性别给予不同的服务B、师徒之间要平等尊重C、根据员工工龄分配工作D、取消员工之间的一切差别正确答案：B75.劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。A、再就业人员B、失业者C、下岗人员D、家务劳动者正确答案：D76.职业培训教学的主要形式有（）A、小班教学制B、复式教学制C、直接传授式D、师带徒式正确答案：B77.人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括()。A、现代经济增长的主要源泉B、人的现实劳动能力和潜力C、体力、智力、心力的总和D、创新能力的源泉正确答案：B78.教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A、教育效果B、教学效果C、培训效果D、经济效益正确答案：B79.撰写项目开发经验材料基本框架不可或缺的组成部分是（）。A、概况B、前言C、目录D、副标题正确答案：A80.企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、资金要素、商品与服务要素（）A、科学管理要素B、物质要素C、场所与设施要素D、教职工要素正确答案：C81.以下培训质量管理的作用的选项不正确的是（）A、发挥培训工作指南的作用B、有利于参与者加强关心培训质量C、有助于全面提高培训质量D、有利于政府和社会对培训工作的监督和指导正确答案：B82.在团队形成的开始阶段，不仅要营造良好的环境，创造沟通的机会和场合，验证团队建设的可行性，还要（）。A、明确目的、开展培训B、明确目标、选择地点C、制定目标、选择地点、开展培训D、明确目的、选择成员正确答案：C83.企业的各项经营活动都是通过（）进行的A、商品产销B、货币收支C、经营资金D、人员管理正确答案：B84.社会主义道德的基本原则是（）A、承担法律义务和道德责任B、“五爱”C、为人民服务D、集体主义正确答案：D85.劳动经济学研究的具体对象不包括（）A、效用最大化B、效率最大化C、劳动力资源的稀缺性D、经济周期正确答案：D86.建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持（）A、供求平衡原则B、宏观调控原则C、市场化原则D、价格机制的原则正确答案：C87.在经济学中，将失业分为（）、结构性失业、周期性失业、季节性失业。A、阶段性失业B、自愿性失业C、摩擦性失业D、经常性失业正确答案：C88.以下哪项是企业培训师的主要工作（）A、制定、实施生产计划B、策划、开发培训项目C、从事企业经营管理活动D、直接参与生产经营活动正确答案：B89.（）是衡量培训师是否称职的核心标准A、创新能力B、理论素养C、表达能力D、研究能力正确答案：A90.（）是岗位职务描述工作的核心内容A、职务概述B、职务分析C、岗位描述D、岗位设定正确答案：B91.根据教师授课选择的形式，教材可分为；讲授法教材、案例法教材、研讨法教材、多媒体教学教材、角色扮演法教材、技能培训法教材和（）A、演练法教材B