04版股权激励与期权合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版股权激励与期权合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1股权激励计划的实施主体1.2激励对象的定义1.3股权激励计划的标的股票第二条：股权激励计划的规模和分配2.1股权激励计划的总额度2.2激励对象的分配比例2.3股权激励计划的股票来源第三条：股权激励计划的授予条件3.1授予条件的规定3.2授予条件的评估和认定第四条：股权激励计划的授予和归属4.1授予时间的规定4.2归属期限的规定4.3归属条件的满足第五条：股权激励计划的行使和转让5.1激励对象的行使权利5.2激励对象的转让限制第六条：股权激励计划的终止和解除6.1合同终止的情形6.2合同解除的情形第七条：合同的争议解决方式7.1争议解决的途径7.2争议解决的适用法律第八条：合同的效力8.1合同的生效条件8.2合同的失效条件第九条：合同的修改和补充9.1合同的修改9.2合同的补充第十条：合同的解释和适用10.1合同的解释权归属10.2合同的适用法律第十一条：合同的签订和生效11.1合同的签订11.2合同的生效日期第十二条：合同的履行和监督12.1合同的履行主体12.2合同的履行期限12.3合同的履行监督第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件第十四条：合同的终止和注销14.1合同终止的条件14.2合同注销的程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：股权激励计划的规模和分配2.1股权激励计划的总额度为不超过公司已发行普通股总数的1%，具体规模由公司董事会根据公司实际情况确定。2.2激励对象的分配比例根据其在公司的工作年限、职位、贡献等因素综合确定，每位激励对象的授予股份数量不得少于标的股票总数的1%。2.3股权激励计划的股票来源为公司回购的库存股或其他合法途径。第三条：股权激励计划的授予条件（1）在公司连续工作满一定年限；（2）达到公司规定的绩效考核标准；（3）遵守国家法律法规、公司章程及各项规章制度；（4）不存在违反公司利益的行为。3.2授予条件的评估和认定：公司董事会根据激励对象的工作表现、绩效考核结果等因素，对激励对象是否满足授予条件进行评估和认定。第四条：股权激励计划的授予和归属4.1授予时间的规定：股权激励计划的授予时间为公司股东大会审议通过之日起。4.2归属期限的规定：激励对象获得的股权激励在授予之日起满一定年限后，分批次归属。4.3归属条件的满足：激励对象在归属期限内需继续在公司工作，且满足公司规定的绩效考核标准。第五条：股权激励计划的行使和转让5.1激励对象的行使权利：激励对象在股权激励计划的有效期内，享有按照约定价格购买公司标的股票的权利。5.2激励对象的转让限制：激励对象在归属期限内不得转让或出售其获得的股权激励，但因继承、赠与等法律原因导致的转让除外。第六条：股权激励计划的终止和解除（1）激励对象因辞职、辞退、退休等原因与公司解除劳动关系；（2）激励对象因严重违反公司规章制度或法律法规，导致公司利益受损；（3）公司发生重大不利变化，导致股权激励计划无法正常实施；（4）其他法律、法规规定或合同约定的终止情形。（1）激励对象发生严重疾病、意外伤害等不可抗力因素，导致无法继续履行合同；（2）激励对象因故意犯罪、违法行为等原因导致丧失激励资格；（3）其他法律、法规规定或合同约定的解除情形。第七条：合同的争议解决方式7.1争议解决的途径：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条：合同的效力8.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同的失效条件：本合同在下列情况之一发生时失效：（1）合同约定的激励对象全部离职，导致股权激励计划无法继续实施；（2）公司因合并、分立、解散等原因导致合同主体变更；（3）其他法律、法规规定或合同约定的失效情形。第九条：合同的修改和补充9.1合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出。9.2合同的补充：合同的补充协议应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十条：合同的解释和适用10.1合同的解释权归属：本合同的解释权归公司所有。10.2合同的适用法律：本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条：合同的签订和生效11.1合同的签订：本合同由双方签字或盖章后生效。11.2合同的生效日期：本合同自签字或盖章之日起生效。第十二条：合同的履行和监督12.1合同的履行主体：公司负责履行股权激励计划，激励对象按照合同约定行使权利。12.2合同的履行期限：双方应按照合同约定的期限履行各自的义务。12.3合同的履行监督：公司董事会负责对股权激励计划的履行进行监督。第十三条：合同的变更和解除13.1合同变更的条件：合同变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。13.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并以书面形式作出。第十四条：合同的终止和注销14.1合同终止的条件：本合同在履行完毕、双方协商一致解除或依法应当终止的情况下终止。14.2合同注销的程序：合同终止后，双方应按照合同约定办理注销手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方根据合同约定或法律、法规规定，参与、协助或监督合同的履行。第二条：第三方的权利和义务2.1第三方在介入过程中的权利和义务，包括但不限于：（1）根据合同约定，获取相关的合同信息、资料和文件；（2）对合同履行情况进行评估、审计和监督；（3）提出建议、意见或要求，并要求甲方、乙方予以采纳或改正；（4）按照合同约定获得相应的报酬和服务费用。2.2第三方应独立行使权利、履行义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。第三条：第三方介入的程序和条件3.1第三方介入的程序：（1）甲方、乙方在合同中明确第三方介入的条件和程序；（2）甲方、乙方在需要第三方介入时，应按照合同约定或协商确定第三方的选择标准、方式和时间；（3）甲方、乙方与第三方签订介入协议，明确双方的权利和义务。3.2第三方介入的条件：（1）第三方应具备合法的资质和能力，能够独立承担相应的法律责任；（2）第三方与甲方、乙方之间不存在利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲方、乙方的合法权益。第四条：第三方介入后的合同变更4.1当甲方、乙方根据本合同有第三方介入时，需对合同相关条款进行变更，包括但不限于：（1）明确第三方的权利和义务；（2）明确第三方介入的条件和程序；（3）明确第三方介入对甲方、乙方权益的影响和责任划分。4.2甲方、乙方与第三方签订的介入协议，应作为本合同的附件，具有同等法律效力。第五条：第三方责任限额的明确5.1甲方、乙方应根据合同约定明确第三方的责任限额，包括但不限于：（1）第三方在介入过程中的失误、疏忽或违法行为导致的损失，由第三方承担；（2）第三方在介入过程中的故意、恶意行为导致的损失，由第三方承担；（3）第三方在介入过程中的违约行为导致的损失，由第三方承担。5.2甲方、乙方应要求第三方购买相应的责任保险，以保障甲方、乙方的合法权益。第六条：第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间应保持独立关系，不得有任何隶属或从属关系；6.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、合同约定和甲方、乙方的规章制度；6.3第三方在介入过程中，应保护甲方、乙方的商业秘密和隐私，不得泄露相关信息。第七条：第三方介入后的争议解决7.1甲方、乙方与第三方在介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决的适用法律：本合同的签订、效力、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权激励计划的具体方案详细说明股权激励计划的实施范围、激励对象、授予条件、归属期限、行使和转让规则等具体内容。附件二：激励对象的绩效考核标准列出激励对象的绩效考核指标和评分体系，明确绩效考核的结果与股权激励的归属和行使之间的关系。附件三：第三方介入协议明确第三方的选择标准、方式和时间，以及第三方在介入过程中的权利和义务，包括第三方责任限额的约定。附件四：第三方资质证明文件提供第三方的合法资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书等。附件五：第三方责任保险购买证明提交第三方购买的责任保险证明文件，以证明第三方已经按照合同约定购买了相应的责任保险。附件六：合同履行监督报告第三方定期提交的合同履行监督报告，包括合同履行的情况、存在的问题和改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供股权激励计划的相关信息或资料；2.乙方未按照合同约定履行其在股权激励计划中的义务；3.第三方未按照合同约定提供服务，或服务存在瑕疵；4.任何一方违反合同约定的保密义务，泄露对方的商业秘密和隐私；5.任何一方未按照合同约定的期限履行义务，导致合同无法正常履行。责任认定：1.违约方应承担因违约导致的直接损失；2.违约方应承担因违约导致的间接损失，包括但不限于利润损失、声誉损失等；3.违约方应承担违约行为所产生的违约金、损害赔偿金等；4.违约方在违约行为发生后，应承担采取补救措施的责任，包括但不限于及时纠正违约行为、消除影响等；5.第三方