2024年度某体育俱乐部教练试用期劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度某体育俱乐部教练试用期劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（体育俱乐部）名称及住所1.2：乙方（教练）姓名、性别、身份证号码及住所1.3：试用期的定义第二条：试用期的期限2.1：试用期开始日期2.2：试用期结束日期第三条：试用期内的职责和义务3.1：乙方在试用期内应承担的教练职责3.2：乙方应遵守的俱乐部规章制度3.3：乙方应遵守的劳动纪律第四条：试用期工资及待遇4.1：乙方在试用期内的基本工资4.2：乙方在试用期内的奖金及补贴4.3：乙方在试用期内的福利待遇第五条：试用期的评估5.1：甲方对乙方试用期内的表现进行评估5.2：评估标准和时间5.3：评估结果的通知方式第六条：试用期的延长6.1：试用期的延长条件6.2：延长试用期的通知方式第七条：合同的终止和解除7.1：试用期合同终止的条件7.2：试用期合同解除的条件7.3：合同终止或解除后的待遇第八条：保密协议8.1：乙方应保守的保密信息范围8.2：保密信息的保护期限8.3：违反保密协议的责任第九条：争议解决9.1：合同履行过程中的争议解决方式9.2：争议解决的地点和机构第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的修改条件10.3：合同的解除条件第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律11.2：本合同履行过程中的争议，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：合同的签署和副本13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2：合同副本具有同等法律效力第十四条：合同的生效日期14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.2：本合同的有效期至试用期结束日期止第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（体育俱乐部）名称：某体育俱乐部，住所：某市某区某街道某号。1.2：乙方（教练）姓名：，性别：男，身份证号码住所：某市某区某街道某号。1.3：试用期：本合同签订之日起至2024年12月31日止，试用期为六个月。第二条：试用期的期限2.1：试用期开始日期：2024年1月1日。2.2：试用期结束日期：2024年6月30日。第三条：试用期内的职责和义务3.1：乙方在试用期内应承担的教练职责：负责俱乐部的日常训练工作，制定训练计划，并根据队员的表现进行评估和调整。3.2：乙方应遵守的俱乐部规章制度：包括但不限于考勤制度、培训制度、绩效考核制度等。第四条：试用期工资及待遇4.1：乙方在试用期内的基本工资为每月人民币10000元。4.2：乙方在试用期内的奖金及补贴：根据俱乐部的相关规定和乙方的表现进行发放。4.3：乙方在试用期内的福利待遇：按照国家法律法规和俱乐部的相关规定执行。第五条：试用期的评估5.1：甲方对乙方试用期内的表现进行评估，评估内容包括：工作能力、工作态度、团队协作等方面。5.2：评估标准：根据俱乐部的绩效考核制度进行评估。5.3：评估时间：试用期结束前一个月。第六条：试用期的延长6.1：试用期的延长条件：根据乙方的表现和俱乐部的需要，双方协商一致可以延长试用期。6.2：延长试用期的通知方式：双方签订书面协议，并注明延长后的试用期结束日期。第七条：合同的终止和解除7.1：试用期合同终止的条件：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）乙方因严重违反甲方规章制度或者乙方的行为给甲方造成重大损失的；（3）乙方因病或意外事故不能继续履行劳动合同的；（4）法律、法规规定的其他情形。7.2：试用期合同解除的条件：（1）甲方因客观原因需要解除试用期的；（2）乙方在试用期内不符合甲方录用条件的；（3）法律、法规规定的其他情形。7.3：合同终止或解除后的待遇：（1）合同终止或解除后，甲方应支付乙方试用期内的工资、奖金及补贴；（2）合同终止或解除后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于工作交接、解除劳动关系证明等；（3）合同终止或解除后，乙方应归还甲方的相关物品和证件。第八条：保密协议8.1：乙方应保守的保密信息范围：包括但不限于俱乐部的经营计划、训练方法、球员资料、商业机密等。8.2：保密信息的保护期限：自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。8.3：违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。第九条：争议解决9.1：合同履行过程中的争议解决方式：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的地点和机构：甲方所在地有管辖权的人民法院。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2：合同的修改条件：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。10.3：合同的解除条件：合同的解除需双方协商一致，并书面确认。第十一条：法律适用和争议解决11.1：本合同适用中华人民共和国法律。11.2：本合同履行过程中的争议，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项。第十三条：合同的签署和副本13.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2：合同副本具有同等法律效力。第十四条：合同的生效日期14.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：本合同的有效期至试用期结束日期止。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入的定义及范围15.1：第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到合同执行、协助履行、监督或者其他与合同有关联的第三方主体。15.2：第三方包括但不限于中介方、评估机构、咨询公司、保险公司、金融服务机构等，以及本合同未涉及的、与甲乙双方有业务往来的其他组织或个人。第十六条：第三方的权利和义务16.1：第三方在本合同中的权利和义务，由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在本合同或相关补充协议中明确。16.2：第三方应遵守国家法律法规，以及甲乙双方的规章制度，按照约定履行其在合同中的职责。16.3：第三方应保证其提供服务的合法性、真实性和有效性，不得有任何损害甲乙双方利益的行为。第十七条：第三方介入的程序和条件17.1：甲乙双方如需第三方介入，应提前协商一致，并明确第三方的职责、权利和义务。17.2：甲乙双方应审慎选择第三方，确保其具备相应的资质、能力和信誉。17.3：第三方介入前，甲乙双方应与其签订书面协议，明确双方的权利和义务。第十八条：第三方责任限额18.1：第三方应对其提供服务过程中产生的失误、疏忽或过错造成的损失承担责任。18.2：甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。但甲乙双方不得免除第三方故意或重大过失造成损失的责任。18.3：第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。第十九条：第三方与甲乙双方的关系19.1：第三方与甲乙双方独立开展业务，相互之间不存在任何隶属或代理关系。19.2：第三方在提供服务过程中，对甲乙双方造成的损失，由甲乙双方根据相关协议向第三方追偿。19.3：第三方在提供服务过程中，对甲乙双方或其员工造成损害的，由第三方承担相应责任。第二十条：第三方介入的变更和终止20.1：甲乙双方如需变更或终止第三方介入，应提前书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。20.2：甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。第二十一条：第三方介入的违约处理21.1：第三方未按照约定履行其在合同中的职责，视为违约。21.2：甲乙双方与第三方另有约定的，从其约定。21.3：第三方违约的，甲乙双方有权要求其承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第二十二条：其他相关事项22.1：本合同未涉及的其他与第三方有关的事项，由甲乙双方与第三方协商确定，并在相关协议中明确。第二十三条：合同的签署和副本23.1：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。23.2：合同副本具有同等法律效力。第二十四条：合同的生效日期24.1：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。24.2：本合同的有效期至合同终止或解除之日起止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：某体育俱乐部教练试用期劳动合同附件二：甲方（体育俱乐部）规章制度附件三：乙方（教练）个人简历及相关资格证书附件四：试用期工资明细表附件五：绩效考核标准和方法附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：保险合同附件九：金融服务协议附件十：培训协议附件一：某体育俱乐部教练试用期劳动合同附件二：甲方（体育俱乐部）规章制度附件三：乙方（教练）个人简历及相关资格证书附件四：试用期工资明细表附件五：绩效考核标准和方法附件六：保密协议附件七：第三方服务协议附件八：保险合同附件九：金融服务协议附件十：培训协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件。3.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。4.乙方未按时完成甲方安排的工作任务。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。6.乙方泄露甲方商业秘密、个人隐私。7.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.甲方违约行为，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额双方协商确定。2.乙方违约行为，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额双方