2024年度劳动合同标的员工培训及晋升机制

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度劳动合同标的员工培训及晋升机制本合同目录一览第一条劳动合同标的1.1培训内容1.1.1专业技能培训1.1.2职业素养培训1.1.3团队协作能力培训1.2晋升机制1.2.1晋升通道1.2.2晋升条件1.2.3晋升程序第二条培训时间及地点2.1培训时间2.2培训地点第三条培训师资3.1培训教师资质3.2培训教师选拔第四条培训费用4.1培训费用承担方4.2培训费用支付方式第五条培训成果评估5.1培训成果评价标准5.2培训成果评价程序第六条晋升权益6.1晋升权益保障6.2晋升权益调整第七条晋升竞争公平7.1晋升竞争规则7.2晋升竞争监督第八条晋升失败处理8.1晋升失败员工调整8.2晋升失败员工再次晋升机会第九条劳动合同变更9.1劳动合同变更条件9.2劳动合同变更程序第十条劳动合同解除10.1劳动合同解除条件10.2劳动合同解除程序第十一条保密协议11.1保密内容11.2保密期限第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件第十四条其他约定14.1补充条款14.2合同的解释权第一部分：合同如下：第一条劳动合同标的1.1培训内容1.1.1专业技能培训1.1.1.1技术类培训1.1.1.2管理类培训1.1.1.3研发类培训1.1.2职业素养培训1.1.2.1职业道德培训1.1.2.2职业规划培训1.1.2.3沟通技巧培训1.1.3团队协作能力培训1.1.3.1团队建设培训1.1.3.2项目管理培训1.1.3.3协同工作培训1.2晋升机制1.2.1晋升通道1.2.1.1技术通道1.2.1.2管理通道1.2.1.3研发通道1.2.2晋升条件1.2.2.1工作业绩1.2.2.2工作能力1.2.2.3工作态度1.2.3晋升程序1.2.3.1晋升申请1.2.3.2晋升评审1.2.3.3晋升结果公布第二条培训时间及地点2.1培训时间2.1.1专业技能培训时间2.1.2职业素养培训时间2.1.3团队协作能力培训时间2.2培训地点2.2.1培训地点选择标准2.2.2培训地点变更程序第三条培训师资3.1培训教师资质3.1.1教师资质要求3.1.2教师资质审核程序3.2培训教师选拔3.2.1教师选拔标准3.2.2教师选拔流程第四条培训费用4.1培训费用承担方4.1.1员工培训费用承担方4.1.2公司培训费用承担方4.2培训费用支付方式4.2.1预付培训费用方式4.2.2实报实销培训费用方式第五条培训成果评估5.1培训成果评价标准5.1.1专业技能评价标准5.1.2职业素养评价标准5.1.3团队协作能力评价标准5.2培训成果评价程序5.2.1培训成果评价流程5.2.2培训成果评价结果公布第六条晋升权益6.1晋升权益保障6.1.1晋升前权益保障6.1.2晋升后权益保障6.2晋升权益调整6.2.1晋升权益调整条件6.2.2晋升权益调整程序第七条晋升竞争公平7.1晋升竞争规则7.1.1晋升竞争公平原则7.1.2晋升竞争规则制定7.2晋升竞争监督7.2.1晋升竞争监督机构7.2.2晋升竞争监督流程第八条晋升失败处理8.1晋升失败员工调整8.1.1晋升失败员工工作岗位调整8.1.2晋升失败员工培训计划调整8.2晋升失败员工再次晋升机会8.2.1晋升失败员工再次晋升时间限制8.2.2晋升失败员工再次晋升申请程序第九条劳动合同变更9.1劳动合同变更条件9.1.1劳动合同变更情形9.1.2劳动合同变更程序9.2劳动合同变更程序9.2.1劳动合同变更协议签订9.2.2劳动合同变更协议生效第十条劳动合同解除10.1劳动合同解除条件10.1.1员工解除劳动合同条件10.1.2公司解除劳动合同条件10.2劳动合同解除程序10.2.1劳动合同解除通知10.2.2劳动合同解除后的权益处理第十一条保密协议11.1保密内容11.1.1保密信息范围11.1.2保密信息期限11.2保密期限11.2.1保密期限的确定11.2.2保密期限的延长第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1协商解决12.1.2调解解决12.1.3仲裁解决12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构选择12.2.2争议解决机构联系方式第十三条合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.1.1合同签字盖章13.1.2合同备案手续13.2合同变更条件13.2.1合同变更协议签字盖章13.2.2合同变更备案手续13.3合同解除条件13.3.1合同解除协议签字盖章13.3.2合同解除备案手续第十四条其他约定14.1补充条款14.1.1补充条款内容14.1.2补充条款生效条件14.2合同的解释权14.2.1合同解释权归属14.2.2合同解释权行使第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入情形1.1中介方介入1.1.1中介方资质要求1.1.2中介方职责范围1.2其他第三方介入1.2.1定义其他第三方1.2.2其他第三方职责范围第二条第三方义务与责任2.1第三方义务2.1.1遵守相关法律法规2.1.2遵守合同约定2.2第三方责任2.2.1第三方行为导致的损失2.2.2第三方不当行为的后果第三条第三方介入程序3.1第三方选择3.1.1第三方选择标准3.1.2第三方选择流程3.2第三方介入程序3.2.1第三方介入时间3.2.2第三方介入方式第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额定义4.1.1第三方责任限额的计算方式4.1.2第三方责任限额的支付方式4.2第三方责任限额的调整4.2.1第三方责任限额调整的条件4.2.2第三方责任限额调整的程序第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的权益划分5.1.1第三方与甲乙方的权益界定5.1.2第三方与甲乙方的权益争议解决5.2第三方与甲乙方的沟通协作5.2.1第三方与甲乙方的沟通渠道5.2.2第三方与甲乙方的协作流程第六条第三方退出机制6.1第三方退出条件6.1.1第三方违反合同约定6.1.2第三方自行提出退出6.2第三方退出程序6.2.1第三方退出通知6.2.2第三方退出后的权益处理第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入导致的合同变更7.1.1合同内容的变更7.1.2合同条款的补充7.2合同变更程序7.2.1合同变更协议签订7.2.2合同变更备案手续第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入导致的合同解除8.1.1合同解除的条件8.1.2合同解除的程序8.2合同解除后的权益处理8.2.1第三方解除后的权益处理8.2.2甲乙方解除后的权益处理第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入引起的争议解决9.1.1争议解决方式9.1.2争议解决机构9.2第三方与甲乙方之间的争议解决9.2.1争议解决方式9.2.2争议解决机构第十条第三方介入后的其他约定10.1补充条款10.1.1补充条款内容10.1.2补充条款生效条件10.2合同的解释权10.2.1合同解释权归属10.2.2合同解释权行使第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同标的详细说明1.1专业技能培训课程表1.2职业素养培训课程表1.3团队协作能力培训课程表附件二：晋升机制详细说明2.1晋升通道说明2.2晋升条件说明2.3晋升程序说明附件三：培训时间及地点安排3.1培训时间安排表3.2培训地点选择标准及地图附件四：培训师资资质证明4.1教师资质要求说明4.2教师选拔流程说明附件五：培训费用支付方式详细说明5.1预付培训费用方式说明5.2实报实销培训费用方式说明附件六：培训成果评估标准及流程6.1培训成果评价标准说明6.2培训成果评价流程说明附件七：晋升权益保障说明7.1晋升前权益保障说明7.2晋升后权益保障说明附件八：晋升权益调整说明8.1晋升权益调整条件说明8.2晋升权益调整程序说明附件九：劳动合同变更说明9.1劳动合同变更条件说明9.2劳动合同变更程序说明附件十：劳动合同解除说明10.1劳动合同解除条件说明10.2劳动合同解除程序说明附件十一：保密协议详细说明11.1保密内容说明11.2保密期限说明附件十二：争议解决方式及机构说明12.1争议解决方式说明12.2争议解决机构说明附件十三：合同生效、变更和解除说明13.1合同生效条件说明13.2合同变更条件说明13.3合同解除条件说明附件十四：第三方介入后的合同修正说明14.1第三方介入情形说明14.2第三方义务与责任说明14.3第三方介入程序说明14.4第三方责任限额说明14.5第三方与甲乙方的关系说明14.6第三方退出机制说明14.7第三方介入后的合同变更说明14.8第三方介入后的合同解除说明14.9第三方介入后的争议解决说明14.10第三方介入后的其他约定说明说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：甲乙双方未按合同约定提供培训服务或参加培训1.违约责任：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果甲方未能按照约定的时间提供培训服务，则需支付乙方合同总金额的10%作为违约金。违约行为二：甲乙双方未按合同约定支付培训费用2.违约责任：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果乙方未能按照约定的时间支付培训费用，则需支付甲方培训费用的10%作为违约金。违约行为三：甲方未能按照约定提供合格的培训师资3.违约责任：按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：如果甲方提供的培训师资不符合约定的资质