2024年度旅游公司实习生合同：旅游规划与导游服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度旅游公司实习生合同：旅游规划与导游服务本合同目录一览第一条合同主体与实习岗位1.1实习生1.2旅游公司1.3实习岗位及职责第二条实习期限与时间安排2.1实习期限2.2实习时间安排第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条旅游公司的权利与义务4.1旅游公司的权利4.2旅游公司的义务第五条实习培训与指导5.1培训内容5.2指导与支持第六条实习评价与反馈6.1实习评价标准6.2实习反馈机制第七条薪资与福利7.1薪资待遇7.2福利待遇第八条保险与安全保障8.1保险事宜8.2安全保障措施第九条违约责任与解除合同9.1实习生违约9.2旅游公司违约9.3解除合同条件第十条争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违约责任第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：实习岗位职责描述、培训计划等第一部分：合同如下：第一条合同主体与实习岗位1.1实习生实习生的姓名：实习生身份证号码：实习生学历：实习生专业：实习生联系方式：1.2旅游公司公司名称：公司地址：公司联系方式：1.3实习岗位及职责实习岗位：旅游规划与导游服务岗位职责：1)协助旅游规划团队进行旅游线路的策划与设计；2)参与旅游产品的推广与销售；3)担任导游，为游客提供优质的旅游服务；4)完成公司交代的其他相关工作。第二条实习期限与时间安排2.1实习期限实习期限为2024年度，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2实习时间安排实习时间为每周一至周五，每天8小时，具体实习时间安排如下：早上8:0012:00下午14:0018:00第三条实习生的权利与义务3.1实习生的权利1)获得实习期间的工作条件和必要的办公设施；2)获得合法的劳动保护，包括但不限于工作服、安全培训等；3)获得实习期间的工作指导和培训；4)获得实习期间的工作评价和反馈；5)依法享受节假日休息和加班工资。3.2实习生的义务1)遵守国家法律法规和公司的规章制度；2)认真履行实习岗位职责，服从工作安排；3)保护公司的商业秘密和客户隐私；4)不得在任何时间、任何场合损害公司的形象和利益；5)完成实习期间的工作任务，不得无故提前结束实习。第四条旅游公司的权利与义务4.1旅游公司的权利1)提供实习生的工作条件和必要的办公设施；2)对实习生进行工作指导和培训；3)对实习生进行工作评价和反馈；4)根据实际情况调整实习生的工作内容和工作时间；5)在实习生实习期间，有权解除合同，如实习生不符合岗位要求、严重违反公司规章制度等。4.2旅游公司的义务1)保障实习生的合法权益，提供合法的劳动保护；2)按时足额支付实习生的薪资；3)为实习生提供实习期间的人身意外伤害保险；4)对实习生进行必要的保密培训和保密协议的签订；5)依法为实习生办理实习期间的工伤认定和职业病防治。第五条实习培训与指导5.1培训内容旅游行业知识培训导游技能培训客户服务培训5.2指导与支持公司为实习生提供工作指导和培训，包括：1)安排有经验的员工进行一对一辅导；2)提供旅游线路策划、导游技巧等专业培训；3)定期举行实习生座谈会，了解实习生的需求和困难，提供必要的帮助和支持。第六条实习评价与反馈6.1实习评价标准实习评价主要包括工作表现、业务能力、团队合作等方面，具体评价标准如下：1)工作表现：按时完成任务，工作质量符合要求；2)业务能力：掌握旅游行业知识，具备一定的导游能力；6.2实习反馈机制实习期间，公司将定期对实习生进行工作评价和反馈，实习生也可以向公司提出意见和建议。实习结束后，公司将提供实习证明和评价报告。第八条保险与安全保障8.1保险事宜旅游公司为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限与实习期限相同。保险费用由旅游公司承担。8.2安全保障措施旅游公司应采取必要的措施，保障实习生的工作安全，包括但不限于：1)提供安全培训，告知实习生工作中可能遇到的风险和防范措施；2)定期检查实习生的工作环境，确保安全设施完好；3)在实习生工作时，提供必要的个人防护用品；4)建立健全紧急情况应对机制，如遇突发情况，及时采取措施保障实习生的安全。第九条违约责任与解除合同9.1实习生违约实习生提前解除合同的，应提前一个月通知旅游公司，并承担由此产生的违约责任。实习生未提前通知解除合同的，应支付旅游公司违约金，违约金金额为实习期间薪资总额的20%。9.2旅游公司违约旅游公司未按照合同约定提供实习条件的，实习生有权解除合同，并要求旅游公司支付违约金，违约金金额为实习期间薪资总额的20%。9.3解除合同条件合同解除的条件如下：1)实习生提前解除合同，且未违反合同约定的；2)旅游公司因违约行为导致实习生解除合同；3)双方协商一致解除合同。第十条争议解决方式10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以请求第三方进行调解，调解不成的，双方同意选择如下方式解决争议：10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。11.3合同的终止本合同期满或双方协商一致解除合同。第十二条保密条款12.1保密内容实习生应对在实习期间获取的公司商业秘密和客户隐私予以保密，包括但不限于：1)客户名单和联系方式；2)旅游线路策划和报价；3)公司内部管理资料和操作流程。12.2保密期限保密期限自实习期开始之日起算，至实习期结束之日起两年。12.3违约责任实习生违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿旅游公司因此遭受的损失。第十三条法律适用与争议解决13.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他约定14.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2附件：实习岗位职责描述、培训计划等本合同附件为实习岗位职责描述、培训计划等，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的条件与范围15.1第三方介入的条件本合同涉及的第三方介入，包括但不限于中介方、评估机构、监管机构等。第三方介入的条件如下：1)中介方提供旅游产品推广、销售服务；2)评估机构对实习生的工作表现进行评估；3)监管机构对实习过程进行监督和管理。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括：1)对实习生工作过程的监督和管理；2)对旅游公司提供的培训和指导进行评估；3)对实习生的薪资、福利等进行审核。第十六条第三方的主要职责与义务16.1第三方的主要职责第三方的主要职责包括但不限于：1)按照合同约定，提供专业服务，并确保服务的质量和效率；2)公正、公平地履行评估、监督等职责，并提供相应的报告；3)遵守相关法律法规和行业规范，保护双方的合法权益。16.2第三方的义务1)第三方应按照合同约定履行相关职责，并承担由此产生的法律责任；2)第三方在介入过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息；3)第三方在提供服务过程中，应遵守职业道德和行业规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定双方应根据第三方的服务内容、专业性质等因素，共同协商确定第三方的责任限额。责任限额可根据合同金额、第三方资质等因素进行调整。17.2第三方责任限额的表述具体的第三方责任限额，在合同中以“金额”或“比例”的形式明确表述。如：“第三方在提供服务过程中，因其过错导致甲乙方损失的，第三方应承担不超过合同金额5%的赔偿责任。”第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲乙方的关系界定第三方介入时，其与甲乙方的关系如下：1)第三方作为服务提供方，与甲乙方形成合同关系；2)第三方在介入过程中，应保持独立性，不得受其他方干预；3)第三方在提供服务过程中，应遵守合同约定，不得超越其职责范围。18.2第三方与甲乙方的沟通与协作第十九条第三方介入的变更与终止19.1第三方介入的变更如需变更第三方，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订补充协议。变更第三方时，应确保新的第三方符合合同约定的条件。19.2第三方介入的终止第三方介入的终止条件如下：1)合同约定的第三方服务期限届满；2)甲乙方协商一致终止第三方介入；第二十条第三方介入的违约处理20.1第三方违约第三方未按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求的，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同，并承担违约责任。20.2甲乙方违约甲乙方未按照合同约定支付费用或履行其他义务的，第三方有权要求甲乙方改正或解除合同，并承担违约责任。第二十一条争议解决方式21.1第三方与甲乙方的争议解决第三方与甲乙方的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以请求第三方进行调解，调解不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2第三方与甲乙方的诉讼第三方与甲乙方的诉讼，适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第二十二条附则22.1附件本合同附件包括第三方服务内容、责任限额等详细信息。附件与合同具有同等法律效力。22.2合同的生效、变更与终止本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同的变更、解除和终止，应依法办理。22.3合同的书面形式本合同及附件均为书面形式，一式两份，甲乙双方各执一份。如有冲突，以双方签字盖章的书面文件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位职责描述详细描述实习生的工作职责、任务和要求，包括但不限于：1)旅游产品策划与设计；2)旅游产品销售与推广；3)导游服务与客户沟通；4)团队协作与工作汇报。附件二：培训计划详细列出实习生在实习期间需要接受的培训内容，包括：1)旅游行业知识培训；2)导游技能培训；3)客户服务培训；4)安全与急救培训。附件三：工作时间表详细列出实习生的工作时间安排，包括：1)工作时间；2)休息时间；3)加班时间。附件四：薪资福利表详细列出实习生在实习期间享受的薪资福利，包括：1)薪资待遇；2)福利待遇；3)加班工资。附件五：保险事宜说明详细说明旅游公司为实习生购买的人身意外伤害保险的相关事项，包括：1)保险条款；2)保险费用；3)保险理赔程序。附件六：安全保障措施说明详细说明旅游公司为实习生提供的安全保障措施，包括：1)安全培训；2)工作环境检查；3)个人防护用品提供；4)紧急情况应对机制。附件七：第三方服务内容与责任限额详细列出第三方在提供服务过程中应承担的职责与义务，以及责任限额的确定，包括：1)第三方职责；2)第三方义务；3)责任限额表述。说明二：违约行为及责任认定：1)实习生提前解除合同；2)旅游公司未按照合同约定提供实习条件；3)第三方未按照合同约定提供服务；4)甲乙方未按照合同约定支付费用或履行其他义务。违约责任认定标准：1)实习生提前解除合同，应支付旅游公司违约金，违约金金额为实习期间薪资总额的20%；2)旅游公司未按照合同约定提供实习条件，实习生有权解除合同，并要求旅游公司支付违约金，违约金金额为实习期间薪资总额的20%；3)第三方未按照合同约定提供服务，甲乙方有权要求第三方改正或解除合同，并承担违约责任；4)甲乙方未