2024年度人力资源服务合同：某企业向人力资源公司采购招聘服务

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：某企业向人力资源公司采购招聘服务本合同目录一览1.1服务范围与内容1.1.1招聘服务概述1.1.2招聘流程管理1.1.3人才筛选与评估1.1.4候选人面试安排1.1.5候选人背景调查1.1.6候选人录用协助1.1.7招聘效果评估与反馈1.2服务期限与时间安排1.2.1服务开始日期1.2.2服务结束日期1.2.3服务期限延长条件1.2.4双方协商一致终止服务1.3服务费用与支付方式1.3.1服务费用的计算方式1.3.2服务费用的支付期限1.3.3服务费用的支付方式1.3.4额外费用的计算与支付1.3.5发票的开具与提供1.4双方的权利与义务1.4.1人力资源公司的权利与义务1.4.2某企业的权利与义务1.4.3保密义务与信息保护1.4.4服务质量保证与改进1.4.5违约责任与赔偿1.5合同的变更与终止1.5.1合同变更的条件与程序1.5.2合同终止的条件与程序1.5.3合同终止后的相关事宜1.5.4合同解除的效力1.6争议解决与法律适用1.6.1争议解决方式1.6.2法律适用1.6.3争议解决的管辖法院1.7其他条款1.7.1合同的生效与失效1.7.2双方约定的其他事项1.7.3合同的修改与补充1.7.4合同的完整性与副本提供第一部分：合同如下：第一条服务范围与内容1.1招聘服务概述1.2招聘流程管理乙方应根据甲方提供的职位需求，制定详细的招聘流程，确保招聘过程的顺利进行。包括但不限于制定招聘计划、招聘渠道的选择、简历筛选标准、面试安排及录用通知等。1.3人才筛选与评估乙方应根据甲方的职位需求和胜任力模型，对候选人进行严格的人才筛选与评估。包括但不限于简历筛选、电话面试、现场面试、能力测试及综合素质评估等。1.4候选人面试安排乙方负责协调甲乙双方时间，安排候选人与甲方进行面试。确保面试过程的顺利进行，并提供必要的面试指导和帮助。1.5候选人背景调查乙方应根据甲方的要求，对候选人进行背景调查，包括但不限于工作经历、教育背景、职业资格、信用记录等方面。1.6候选人录用协助乙方协助甲方完成候选人的录用手续，包括但不限于提供录用通知书、签订劳动合同、入职培训等。1.7招聘效果评估与反馈乙方应在招聘结束后，对招聘效果进行评估，并向甲方提供详细的招聘报告，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等方面的数据和分析。第二条服务期限与时间安排2.1服务开始日期本合同自双方签署之日起生效，服务开始日期为2024年1月1日。2.2服务结束日期本合同服务期限为一年，服务结束日期为2024年12月31日。2.3服务期限延长条件如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方，并签订续约合同。2.4双方协商一致终止服务在合同有效期内，如双方协商一致，可书面终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算方式乙方根据甲方的招聘需求，按照约定的服务项目和服务内容，制定服务费用。具体费用根据实际完成的工作量和双方协商确定的单价计算。3.2服务费用的支付期限甲方应在乙方提供招聘服务报告后的七个工作日内，支付约定费用。3.3服务费用的支付方式甲方支付服务费用时，可通过银行转账、支票等方式支付。3.4额外费用的计算与支付如合同执行过程中出现额外服务项目，双方应协商确定额外费用的计算方式和支付期限。3.5发票的开具与提供乙方应按照甲方的要求，开具正规发票。第四条双方的权利与义务4.1人力资源公司的权利与义务乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的招聘服务，并确保服务质量。同时，乙方应遵守相关法律法规，保护候选人的隐私和权益。4.2某企业的权利与义务甲方应向乙方提供准确的招聘需求和相关信息，并按照约定支付服务费用。同时，甲方应配合乙方完成招聘过程中的各项工作。4.3保密义务与信息保护乙方应对在招聘过程中获取的甲方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。同样，甲方也应对乙方提供的招聘服务和相关建议予以保密。4.4服务质量保证与改进乙方应定期向甲方反馈招聘服务的进展和结果，并根据甲方的反馈进行服务质量的改进。4.5违约责任与赔偿如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第五条合同的变更与终止5.1合同变更的条件与程序如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方盖章生效。5.2合同终止的条件与程序在合同有效期内，如双方协商一致，可书面终止合同，并按照本合同约定办理相关手续。5.3合同终止后的相关事宜合同终止后，乙方应向甲方提供完整的招聘服务报告和相关资料，并协助甲方处理合同终止后的事宜。5.4合同解除的效力合同解除后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理合同解除后的事宜，并互相承担相应的责任。第六条争议解决与法律适用6.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过第八条争议解决与法律适用6.1争议解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条其他条款7.1合同的生效与失效本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满之日失效。7.2双方约定的其他事项除本合同另有约定外，双方不得擅自变更、解除或终止合同。7.3合同的修改与补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。7.4合同的完整性与副本提供本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十条违约责任与赔偿8.1如一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.2乙方未按照约定时间完成招聘任务，应按照逾期天数向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。8.3甲方未按照约定时间支付服务费用，应按照逾期天数向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第十一条不可抗力9.1因不可抗力导致一方不能履行或者部分履行合同的，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力，减少损失，并在不可抗力结束后继续履行合同。第十二条通知与联系10.1双方应确保本合同中载明的联系方式的有效性，如有变更，应立即书面通知对方。10.2所有通知、请求、要求或者其它通信均应以书面形式进行，并通过双方约定的联系方式发送。第十三条合同解除的效力11.1合同解除后，双方应遵循诚实信用原则，妥善处理合同解除后的事宜，并互相承担相应的责任。11.2合同解除不影响双方在合同解除前产生的权利和义务。第十四条附则12.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同的附件为甲乙双方确认的招聘需求说明书，附件与本合同具有同等法律效力。12.3本合同的签订地为本合同签订地点。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方是指非本合同主体外的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。15.2第三方介入是指在合同执行过程中，甲乙双方因客观需要，与第三方发生合作关系，以协助完成合同约定的服务内容。第十六条第三方介入的程序与条件16.1甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的服务内容、范围、期限和费用等。16.2甲乙双方应审慎选择第三方，并确保第三方具备相应的资质、能力和良好信誉。16.3第三方介入前，甲乙双方应就第三方的责任、权益和义务进行明确界定，以保障合同的顺利履行。第十七条第三方责任限额17.1甲乙双方应与第三方就可能发生的损害赔偿责任进行约定，明确第三方的责任限额。17.2第三方责任限额可根据合同金额、服务风险等因素进行确定，以确保甲乙双方的合法权益得到保障。17.3如第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，超出责任限额的部分，第三方应予以赔偿。第十八条第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方之间的合同关系独立于本合同，本合同不对第三方与甲乙双方之间的合同关系产生影响。18.2第三方应遵守甲乙双方的规章制度和管理要求，如第三方违反甲乙双方的规章制度，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。18.3甲乙双方与第三方之间的沟通、协调和纠纷解决应不影响甲乙双方之间的合同履行。第十九条甲乙双方对第三方的权益和义务19.1甲乙双方应确保第三方按照约定提供服务，并履行合同约定的义务。19.2甲乙双方应承担第三方因提供服务而产生的费用，并支付第三方约定的报酬。19.3甲乙双方应对第三方提供的服务结果负责，并承担因第三方服务不当导致的损失。第二十十条第三方介入的合同变更与终止20.1如甲乙双方同意变更第三方服务内容或终止第三方服务，应与第三方协商一致，并签订书面变更协议或终止协议。20.2变更或终止第三方服务不影响甲乙双方之间合同的其他条款和约定。第二十一条违约责任与赔偿21.1如第三方违反约定，导致甲乙双方遭受损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。21.2如甲乙双方违反本合同，导致第三方遭受损失的，甲乙双方应承担违约责任。第二十二条争议解决与法律适用22.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。22.2本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：招聘需求说明书详细描述甲方所需的招聘职位、任职要求、薪资待遇等信息，以及乙方根据甲方需求制定的招聘计划和流程。附件二：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、范围、期限和费用等，以及甲乙双方与第三方的权利义务关系。附件三：第三方资质证明文件提供第三方的营业执照、资质证书等相关证明文件，以证明第三方具备提供服务的资格和能力。附件四：招聘广告发布合同如甲方同意乙方代为发布招聘广告，此附件应详细描述广告发布的方式、时间、平台等。附件五：候选人筛选评估表附件六：面试安排确认表明确面试时间、地点、面试官等信息，以及候选人的面试准备要求。附件七：背景调查授权书甲方授权乙方进行候选人的背景调查，第三方根据授权书提供的信息进行调查。附件八：录用通知确认书明确候选人的录用结果和录用通知的发送方式，以及录用后的相关手续安排。附件九：招聘效果评估报告第三方根据实际招聘结果，制作的招聘效果评估报告，包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等方面的数据和分析。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务。3.第三方未按照约定提供服务，或服务不符合约定标准。4.甲乙双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失。责任认定标准：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期天数向乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.乙方未按照约定时间完成招聘任务的，应按照逾期天数向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。3.第三方未按照约定提供服务或服务不符合约定标准的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.甲乙双方未按照约定履行