04版劳动合同（全职）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

04版劳动合同（全职）本合同目录一览第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1：甲方分配给乙方的工作岗位及职责2.2：乙方的工作地点第三条：工作时间3.1：工作班次3.2：每日工作时间3.3：休息日安排3.4：国家法定节假日安排第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴及其它收入第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目5.2：社保缴费基数及比例5.3：社保关系转移及续交第六条：劳动保护6.1：甲方应提供的劳动保护条件6.2：劳动保护用品的提供及更换第七条：培训及保密7.1：甲方提供的培训机会7.2：乙方在培训期间的待遇7.3：保密义务及违约责任第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件8.2：经济补偿及赔偿8.3：劳动合同终止的情形第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式9.2：仲裁申请的时间及时效第十条：其他约定10.1：双方认为应当约定的其他事项第十一条：附件11.1：乙方提供的相关证件复印件11.2：甲方提供的相关资料第十二条：合同生效、修改及解除12.1：合同的生效时间12.2：合同的修改12.3：合同的解除第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章14.2：乙方（劳动者）签字盖章第一部分：合同如下：第一条：合同主体及合同期限1.1：甲方（用人单位）名称：____________，地址：____________，联系方式：____________。1.2：乙方（劳动者）姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，联系方式：____________。1.3：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条：工作内容和工作地点2.2：乙方的工作地点为：____________。第三条：工作时间3.1：乙方的工作班次为：____________。3.2：乙方每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。3.3：乙方享有__天/月的休息日，国家法定节假日按国家规定执行。3.4：乙方在节假日和休息日如需加班，应提前通知甲方，并按国家规定支付加班费。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准为：____________元/月。4.2：甲方每月__日发放工资，工资发放方式为____________。第五条：社会保险5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：社保缴费基数为乙方工资的__%，甲方承担__%，乙方承担__%。5.3：社保关系转移及续交按国家和地方规定执行。第六条：劳动保护6.1：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。6.2：甲方应定期为乙方提供劳动保护用品，并确保用品的质量和数量。第七条：培训及保密7.1：甲方应为乙方提供必要的培训机会，提高乙方的业务水平。7.2：乙方在培训期间享有正常工资待遇，并遵守培训纪律。7.3：乙方应对在培训期间获得的商业秘密和机密信息保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。如有违约，乙方应承担相应的法律责任。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：双方解除劳动合同的条件如下：1）乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方；2）甲方因乙方严重违反劳动合同规定或甲方规章制度，有权即时解除劳动合同；3）乙方因疾病或伤残不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为__级伤残的，甲方应根据国家规定支付一次性伤残补助金，并解除劳动合同；4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。8.2：解除劳动合同的经济补偿按国家规定执行，甲方应一次性支付给乙方。8.3：劳动合同终止的情形如下：1）合同期满，双方未续签；2）乙方达到法定退休年龄；3）乙方死亡或者被宣告死亡；4）乙方失踪，满__个月未能找到；5）法律法规规定的其他终止劳动合同的情形。第九条：争议解决9.1：劳动争议的解决方式为：1）双方应通过友好协商解决；2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2：乙方应在知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起__个月内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，逾期视为放弃权利。第十条：其他约定10.1：双方认为应当约定的其他事项如下：1）乙方在工作期间应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；2）乙方应保守甲方商业秘密，未经甲方同意不得泄露给第三方；3）乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；4）甲方应为乙方提供合理的职业发展机会和培训；5）双方同意，本合同的修改和补充必须以书面形式进行，方为有效。第十一条：附件11.1：乙方提供的相关证件复印件包括：身份证、学历证书、职业资格证书等。11.2：甲方提供的相关资料包括：企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。第十二条：合同生效、修改及解除12.1：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3：本合同的解除应符合法律法规和本合同的规定。第十三条：法律适用及争议解决13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：双方签字盖章14.1：甲方（用人单位）签字盖章：____________14.2：乙方（劳动者）签字盖章：____________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义及范围1.1：本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2：第三方介入包括但不限于中介方、客户方、合作伙伴、投资者等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1：当本合同执行过程中涉及到第三方时，甲方应提前通知乙方，并说明第三方介入的原因和目的。2.2：甲方应确保第三方介入不会损害乙方的合法权益，并不得违反国家法律法规和本合同的规定。2.3：乙方应按照甲方的要求，与第三方进行必要的沟通和配合，以确保合同的顺利执行。第三条：第三方责任及限额3.1：第三方对甲方和乙方承担的责任，应按照第三方与甲方或乙方之间的协议确定。3.2：如第三方未能履行其对甲方或乙方的承诺，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.3：甲方和乙方应尽力保护对方的合法权益，当发现第三方有损害对方合法权益的行为时，应及时告知对方并采取措施。3.4：第三方对甲方和乙方承担的责任，以其与甲方或乙方之间的合同约定的限额为限。如合同未约定限额，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条：第三方与甲方、乙方的关系4.1：第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。4.2：第三方对甲方、乙方承担的责任，不影响甲方、乙方之间的权利和义务。4.3：甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的劳动合同的履行。第五条：第三方介入的变更和解除5.1：当第三方介入的情况发生变更或解除时，甲方应及时通知乙方，并说明变更或解除的原因和影响。5.2：甲方应确保变更或解除第三方介入不会损害乙方的合法权益，并不得违反国家法律法规和本合同的规定。第六条：第三方介入的保密义务6.1：甲方、乙方对第三方介入的情况负有保密义务，未经对方同意不得向第三方披露。6.2：第三方对甲方、乙方提供的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方、乙方同意不得向第三方披露。第七条：第三方介入的争议解决7.1：如甲方、乙方与第三方之间发生争议，应通过友好协商解决。7.2：协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1：本合同的第三方介入条款的修改和补充，应经甲方、乙方协商一致，并以书面形式进行。8.2：本合同的第三方介入条款的解除，应符合法律法规和本合同的规定。签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）营业执照复印件附件2：乙方（劳动者）身份证复印件附件3：乙方学历证书复印件附件4：乙方职业资格证书复印件附件5：甲方规章制度附件6：甲方提供的培训资料附件7：乙方提供的健康状况证明附件8：劳动合同续签申请表附件9：劳动争议仲裁申请书附件10：法院起诉状附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件，应包括营业执照上的所有信息，如公司名称、统一社会信用代码、注册地址、注册资本、成立日期、经营范围等。附件2：乙方身份证复印件，应包括身份证上的所有信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码、照片等。附件3：乙方学历证书复印件，应包括学历证书上的所有信息，如毕业院校、专业、学历层次、毕业日期等。附件4：乙方职业资格证书复印件，应包括职业资格证书上的所有信息，如证书名称、等级、取得日期、职业资格编码等。附件5：甲方规章制度，应包括甲方公司的各项规章制度，如劳动纪律、薪酬福利、晋升机制等。附件6：甲方提供的培训资料，应包括培训课程安排、培训师资、培训地点等。附件7：乙方提供的健康状况证明，应包括乙方健康状况的相关检查报告，如体检报告等。附件8：劳动合同续签申请表，应包括合同续签的申请理由、续签期限等。附件9：劳动争议仲裁申请书，应包括申请仲裁的原因、请求事项、证据清单等。附件10：法院起诉状，应包括起诉的原因、请求事项、证据清单等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴及其它收入的。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护条件的。示例：甲方未能提供符合国家安全生产标准的劳动保护条件，导致乙方在工作中受伤。3.甲方未按照合同约定提供培训机会的。示例