2024年度北京出租车司机岗位职责与工作内容合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度北京出租车司机岗位职责与工作内容合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方：北京某出租车公司1.2乙方：从事出租车驾驶工作的司机第二条合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条乙方岗位职责3.1遵守国家法律法规及公司规章制度，服从公司管理。3.2按照公司要求，按时完成出租车驾驶任务，保证服务质量。3.3维护车辆设施完好，保持车辆清洁卫生。3.4遵守交通规则，确保行车安全。3.5不得酒后驾车、疲劳驾驶。第四条工作时间4.1乙方按照公司规定的班次和时间进行工作。4.2乙方在合同期间内，享有国家法定节假日休息的权利。第五条工资待遇5.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。5.2具体工资标准和计算方式按照公司规定执行。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动保护7.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施。第八条培训和学习8.1甲方有权对乙方进行业务培训和安全教育。8.2乙方应积极参加公司的培训和学习活动，提高自身业务水平。第九条违约责任9.1任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和公司规章制度。第十二条合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1双方在签订合同时，另有约定的，可以从本合同中补充约定。第十四条合同未尽事宜14.1双方应按照国家法律法规和公司规章制度，共同协商解决合同未尽事宜。第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续签一年。第三条乙方岗位职责3.1乙方须遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方须按照甲方的调度安排，按时完成出租车驾驶任务，保证服务质量，并提供合格的乘客服务。3.3乙方须维护车辆设施的完好，保持车辆的清洁卫生，确保车辆的安全性能符合运营标准。3.4乙方须遵守交通规则，确保行车安全，不得违规操作或危险驾驶。3.5乙方须不得酒后驾车、疲劳驾驶，并遵守有关驾驶职业的健康和安全规定。第四条工作时间4.1乙方按照甲方规定的班次和时间进行工作，具体工作时间由甲方根据业务需要进行合理安排。4.2乙方在合同期间内，享有国家法定节假日休息的权利，并按照法律规定享受相应的年假、病假等休假待遇。第五条工资待遇5.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体工资标准和计算方式详见甲方制定的工资制度。5.2乙方在合同期间享受国家规定的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3乙方的工作时间超出标准工作时间，按照甲方的加班工资规定获得加班费。第六条社会保险6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2乙方有权查询和核对甲方为其缴纳的社会保险费用的记录。第八条培训和学习8.1甲方有权对乙方进行业务培训和安全教育，以提高乙方的业务水平和服务质量。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并按照甲方的要求通过相关培训考核。8.3乙方在培训期间，享有与正常工作期间相同的工资待遇。第九条违约责任9.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。9.2违约方的具体违约行为和应承担的责任，按照合同约定和国家相关法律法规执行。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更、解除和终止11.1合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规和甲方的规章制度。11.2甲方变更、解除或终止合同的，应提前通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。第十二条合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条其他约定13.1双方在签订合同时，另有约定的，可以从本合同中补充约定。13.2本合同的附件和补充协议，均为本合同的有效组成部分。第十四条合同未尽事宜14.1双方应按照国家法律法规和甲方规章制度，共同协商解决合同未尽事宜。14.2如双方在合同履行过程中出现新的情况和问题，应本着诚实守信的原则，及时沟通协商，共同解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所述第三方，指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织，包括但不限于乘客、保险公司、维修服务商、监管部门等。第二条第三方介入的条件下2.2甲乙双方应遵守国家相关法律法规，尊重第三方的合法权益，同时维护自身的合法权益。第三条第三方责任限额3.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的责任。3.2第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失的，甲乙双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。3.3甲乙双方应按照合同约定和国家法律法规，明确第三方的责任限额。第四条第三方服务商的选定4.1甲方应选定具备合法资质的第三方服务商，包括但不限于保险公司、维修服务商等。4.2甲方在选择第三方服务商时，应充分考虑乙方合法权益，确保乙方的工作和生活不受影响。第五条第三方服务商的监管5.1甲方应对第三方服务商的服务质量、服务态度等方面进行定期评估，确保第三方服务商的服务满足合同要求。5.2甲方有权对第三方服务商进行业务培训和安全教育，提高其服务质量。第六条第三方纠纷的解决6.1如甲方与第三方服务商发生纠纷，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。6.2如乙方与第三方发生纠纷，乙方应向甲方报告，甲方在了解情况后，应积极协助乙方解决问题。第七条第三方介入的合同变更7.1如合同履行过程中，出现第三方介入导致合同内容变更的情况，甲乙双方应本着公平公正的原则，对合同内容进行相应调整。7.2合同内容的变更，应经甲乙双方共同协商，并以书面形式签订补充协议。第八条第三方权益的保护8.1甲乙双方在履行合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的权益。8.2甲乙双方在处理与第三方的关系时，应遵循国家法律法规，确保合同的合法性、合规性。第九条第三方责任的分担9.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿，第三方应承担相应的责任。9.2甲乙双方在追究第三方责任时，应依法行事，确保双方的合法权益得到有效保障。第十条第三方信息的保密10.1甲乙双方在合同履行过程中，可能涉及到第三方的个人信息和商业秘密。双方均有义务对第三方信息保密，不得泄露给无关人员。10.2违反保密义务的一方，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。第十一条第三方评价和反馈11.1甲方应对第三方服务商的服务质量进行评价和反馈，以便乙方了解第三方服务商的服务状况。11.2乙方有权对第三方服务商的服务提出意见和建议，甲方应积极采纳，提高合同履行质量。第十二条第三方介入的合同解除12.1如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方均有权解除合同。12.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和国家法律法规，处理与第三方相关的后续事宜。第十三条第三方介入的合同续签13.1如合同履行过程中，第三方介入导致合同内容发生重大变化的，甲乙双方可在合同到期前，协商是否续签合同。13.2合同续签与否，应综合考虑第三方介入的影响和甲乙双方的利益，本着公平公正的原则进行决定。第十四条第三方介入的合同纠纷解决14.1如甲乙双方在第三方介入的情况下发生纠纷，应通过友好协商解决。协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。14.2法院判决或仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照判决或裁决结果履行相关义务。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：北京某出租车公司规章制度详细描述公司内部管理制度，包括司机的工作时间、休息时间、工资待遇、职业培训等方面的规定。附件二：北京某出租车公司司机岗位职责说明详细列出司机的岗位职责，包括提供合格的服务、维护车辆设施、遵守交通规则等方面。附件三：北京某出租车公司司机工资制度详细说明司机的工资构成，包括基本工资、绩效奖金、加班费等的计算方式和标准。附件四：北京某出租车公司社会保险缴纳规定详细描述公司为司机缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费方式等信息。附件五：北京某出租车公司司机培训和学习计划列出公司为司机提供的培训和学习活动的时间、内容、地点等方面的信息。附件六：北京某出租车公司司机违规行为处罚规定详细说明司机违规行为的处罚方式、处罚标准，以及违规行为的认定方式。附件七：北京某出租车公司第三方服务商名单及评价列出公司合作的第三方服务商名单，以及对应的服务质量评价和反馈。附件八：北京某出租车公司合同解除和续签规定详细说明合同解除和续签的条件、程序，以及相关的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.司机迟到、早退、缺勤等违反工作纪律的行为。2.司机违反交通规则，导致交通事故的行为。3.司机酒后驾车、疲劳驾驶等违反安全规定的行为。4.司机故意损坏车辆设施，导致车辆无法正常运营的行为。5.司机泄露乘客个人信息，侵犯乘客隐私的行为。6.第三方服务商提供的服务质量不符合合同要求，导致甲方和乙方损失的行为。违约责任认定：1.司机违反工作纪律，按照公司规章制度进行处罚，并根据情况扣除相应的工资奖金。2.司