2024年度数据中心保安人员劳务派遣协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度数据中心保安人员劳务派遣协议本合同目录一览第一条协议背景与主体1.1背景说明1.2主体资格1.3主体职责第二条保安人员派遣数量与要求2.1派遣数量2.2派遣要求2.3培训与考核第三条派遣期限3.1起始日期3.2结束日期3.3续约条款第四条保安人员工作内容4.1日常工作4.2特殊事件处理4.3保密协议第五条劳动报酬5.1工资结构5.2支付时间5.3奖金与罚款第六条社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3休假制度第七条劳动条件与劳动保护7.1劳动条件7.2劳动保护7.3劳动环境改善第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的手续第九条违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约解决方式第十条争议解决10.1争议范围10.2调解程序10.3法律途径第十一条合同的变更与转让11.1变更条件11.2转让条件11.3变更与转让程序第十二条保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任第十三条辅助条款13.1资料提供13.2信息沟通13.3业务支持第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件14.2修改程序14.3解除条件及后果第一部分：合同如下：第一条协议背景与主体1.2主体资格：甲方为数据中心的所有者或运营者，具备合法的法人资格。乙方为具备保安人员派遣资质的公司，具备合法的法人资格。1.3主体职责：甲方负责提供工作场所及设施，对乙方派遣的保安人员进行工作指导和管理。乙方负责派遣合格的保安人员到甲方工作，并对保安人员进行培训和管理。第二条保安人员派遣数量与要求2.1派遣数量：根据甲方需求，乙方派遣的保安人员数量为名。（1）年龄在1845周岁之间，身体健康，无犯罪记录；（3）具备一定的沟通协调能力和应变能力；（4）接受甲方的工作安排和管理。2.3培训与考核：乙方应对派遣的保安人员进行岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和流程。同时，乙方应定期对保安人员进行考核，确保其工作质量。第三条派遣期限3.1起始日期：本协议自双方签订之日起生效，有效期为一年。3.2结束日期：本协议期满后，如双方无异议，可以续签。3.3续约条款：如需续约，甲方应在本协议期满前一个月内向乙方提出书面续约申请。乙方应在接到申请后七个工作日内回复甲方，如同意续约，双方应签订新的协议。第四条保安人员工作内容4.1日常工作：保安人员应负责数据中心的安全保卫工作，包括但不限于门卫、巡查、监控等工作。4.2特殊事件处理：保安人员在处理特殊事件时，应遵循甲方的指示和法律法规，确保事件得到妥善解决。4.3保密协议：保安人员应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第五条劳动报酬5.1工资结构：保安人员的工资由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2支付时间：保安人员的工资应按月支付，每月10日前支付上月工资。5.3奖金与罚款：保安人员的表现优异时，可获得奖金；如有违规行为，应承担相应罚款。第六条社会保险与福利6.1社会保险：乙方应为保安人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：保安人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。6.3休假制度：保安人员根据工作年限和实际情况，享受相应的休假待遇。第七条劳动条件与劳动保护7.1劳动条件：甲方为保安人员提供符合国家规定的劳动条件，确保其人身安全和工作顺利进行。7.2劳动保护：甲方为保安人员提供必要的劳动保护用品，如制服、安全帽、手套等。7.3劳动环境改善：甲方定期对工作环境进行改善，确保保安人员的劳动环境达到国家规定标准。第八条合同解除与终止8.1解除条件：在合同有效期内，任何一方不得擅自解除合同。如一方确有解除合同的需求，应提前一个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。8.2终止条件：合同期满后，双方未续签，合同自动终止。如一方严重违反合同条款，对方有权立即终止合同。8.3解除或终止后的手续：合同解除或终止后，乙方应立即撤回派遣的保安人员，并办理相关手续，包括社会保险、公积金等。第九条违约责任9.1违约情形：任何一方违反合同条款，均视为违约。9.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.3违约解决方式：双方应友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法解决。第十条争议解决10.1争议范围：本合同签订过程中及履行过程中发生的争议。10.2调解程序：双方可先尝试友好协商解决争议，如协商不成，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：如调解不成，双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的变更与转让11.1变更条件：合同签订后，如因特殊情况需要变更合同内容，双方可协商一致，签订变更协议。11.2转让条件：任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。11.3变更与转让程序：双方协商一致后，签订变更协议，并按原合同约定的方式办理手续。第十二条保密条款12.1保密内容：双方在合同签订过程中及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。12.3泄密责任：违反保密义务的一方应承担泄密责任，赔偿对方因此造成的损失。第十三条辅助条款13.1资料提供：甲方应向乙方提供与保安人员工作相关的资料，包括但不限于工作场所、工作职责等。13.2信息沟通：双方应保持密切的信息沟通，确保合同顺利履行。13.3业务支持：乙方应提供必要的业务支持，确保保安人员能够胜任工作。第十四条合同的生效、修改与解除14.1生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2修改程序：合同签订后，如双方同意修改合同内容，应签订修改协议。14.3解除条件及后果：合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担因解除或终止合同而产生的后果。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同所述第三方指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方类型：第三方包括但不限于中介方、评估方、监管方、审计方、技术支持方等。1.3第三方责任：第三方应独立承担其行为所产生的法律责任，与甲乙方无直接法律关系。第二条第三方介入情形2.1介入条件：当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，包括但不限于技术支持、监管评估等。2.2介入程序：甲乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。第三条第三方条款的增补3.1额外条款：当有第三方介入时，甲乙方应在合同中增加与第三方相关的额外条款。3.2条款内容：额外条款应包括但不限于第三方的权利义务、责任限制、违约责任等。3.3条款审批：新增条款需经甲乙方双方协商一致，并签署书面协议。第四条第三方责任限额4.1责任限定：第三方对甲乙方承担的责任限额应在其介入合同的范围内。4.2责任限额确定：甲乙方应与第三方在合作协议中明确责任限额。4.3责任限额调整：如第三方因特殊情况需调整责任限额，应与甲乙方协商一致。第五条第三方违约处理5.1违约情形：第三方违反合同约定，包括但不限于服务质量、履行时间等。5.2违约责任：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙方因此造成的损失。5.3违约解决：甲乙方与第三方应友好协商解决违约问题，如协商不成，可依法解决。第六条第三方退出6.1退出条件：第三方因特殊情况需退出合同，如履行完毕、合同解除等。6.2退出程序：第三方应提前书面通知甲乙方，并办理相关手续。6.3退出后果：第三方退出后，应承担因其退出给甲乙方造成的损失。第七条第三方与其他各方关系7.1第三方与甲乙方：第三方与甲乙方独立签订合同，各自承担合同责任。7.2第三方与保安人员：第三方与保安人员无直接法律关系，保安人员应遵守甲乙方的管理。7.3第三方与派遣公司：第三方与派遣公司签订合作协议，明确双方权利义务。第八条第三方介入后的合同变更8.1变更条件：第三方介入后，如需要变更合同内容，甲乙方应协商一致。8.2变更程序：甲乙方与第三方签订变更协议，并办理相关手续。8.3变更生效：变更协议经甲乙方与第三方签署后生效。第九条第三方介入后的争议解决9.1争议范围：第三方介入后产生的争议。9.2调解程序：甲乙方与第三方可先尝试友好协商解决争议，如协商不成，可依法解决。9.3法律途径：如调解不成，甲乙方与第三方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件：本合同自甲乙方与第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2修改程序：合同签订后，如甲乙方与第三方同意修改合同内容，应签订修改协议。10.3解除条件及后果：合同解除或终止后，甲乙方与第三方应按照合同约定办理相关手续，并互相承担因解除或终止合同而产生的后果。本部分条款的修正与补充，应视为对本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以本部分条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保安人员派遣数量与要求详细说明附件二：劳动报酬详细说明附件三：社会保险与福利详细说明附件四：劳动条件与劳动保护详细说明附件五：合同解除与终止详细说明附件六：违约行为及责任认定详细说明附件七：争议解决详细说明附件八：合同的变更与转让详细说明附件九：保密条款详细说明附件十：辅助条款详细说明附件十一：第三方介入后的合同修正详细说明附件一：保安人员派遣数量与要求详细说明本附件详细说明保安人员的派遣数量、年龄、学历、沟通协调能力、应变能力等要求。附件二：劳动报酬详细说明本附件详细说明保安人员的工资结构、支付时间、奖金与罚款等。附件三：社会保险与福利详细说明本附件详细说明保安人员应缴纳的社会保险种类、福利待遇、休假制度等。附件四：劳动条件与劳动保护详细说明本附件详细说明保安人员的劳动条件、劳动保护、劳动环境改善等。附件五：合同解除与终止详细说明本附件详细说明合同解除与终止的条件、程序以及解除或终止后的手续等。附件六：违约行为及责任认定详细说明本附件详细说明各种违约行为以及违约的责任认定标准，并提供简要示例说明。附件七：争议解决详细说明本附件详细说明争议解决的程序和途径，包括调解程序、法律途径等。附件八：合同的变更与转让详细说明本附件详细说明合同变更与转让的条件、程序以及相关手续等。附件九：保密条款详细说明本附件详细说明保密内容、保密期限、泄密责任等。附件十：辅助条款详细说明本附件详细说明资料提供、信息沟通、业务支持等辅助条款的内容。附件十一：第三方介入后的合同修正详细说明本附件详细说明第三方介入后的合同修正条件、程序以及相关手续等。说明二：违约行为及责任认定：1.保安人员违约行为：迟到、早退、擅自离岗；不履行工作职责，工作质量不符合要求；泄露甲方商业秘密或客户信息；违反法律法规或甲方规章制度。违约责任认定：迟到、早退、擅自离岗：每次违约扣发当日工资的10%；不履行工作职责、工作质量不符合要求：根据实际情况，给予警告、罚款或解除合同处理；泄露甲方商业秘密或客户信息：赔偿甲方因此造成的损失，并解除合同；违反法律法规或甲方规章制度：根据法律法规或甲方规章制度处理，并承担相应责任。2.乙方违约行为：未按约定时间派遣保安人员；派遣的保安人员不符合约定要求；未按约定支付保安人员工资、奖金等；未履行合同约定的其他义务。违约责任认定：未按约定时间派遣保安人员：赔偿甲方因此造成的损失，并按时派遣；派遣的保安人员不符合约定要求：重新派遣符合要求的保安人员，并承担相应责任；未按约定支付保安人员工资、奖金等：支付