机关后勤用工合同范例

机关后勤用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟聘请乙方担任甲方单位后勤工作人员。

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，应遵守甲方单位规章制度，服从甲方工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）负责甲方单位的后勤保障工作；

（2）负责甲方的办公用品采购、保管、分发等工作；

（3）负责甲方的环境卫生、绿化等工作；

（4）负责甲方的安全保卫、消防等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应严格按照甲方单位的规定，做好本职工作，确保工作质量。

三、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

五、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）甲方单位因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方因身体原因无法继续履行本合同；

（5）乙方经甲方同意，要求解除本合同。

3.除上述情形外，甲方与乙方解除或终止本合同，应提前____个月书面通知乙方。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持正常的工作关系，不得采取影响甲方单位正常生产经营的行为。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）甲方单位社会保险缴纳证明；

（3）甲方单位劳动报酬发放证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、甲方因工作需要，拟通过第三方派遣乙方担任甲方单位后勤工作人员，以优化人力资源配置，提高工作效率。

二、第三方同意根据甲方需求派遣乙方至甲方单位工作，并承担相应的责任和义务。

三、甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签本合同，并提前____个月书面通知乙方及第三方。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，应遵守甲方单位规章制度，服从甲方工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）负责甲方单位的后勤保障工作；

（2）负责甲方的办公用品采购、保管、分发等工作；

（3）负责甲方的环境卫生、绿化等工作；

（4）负责甲方的安全保卫、消防等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方责任与义务

1.第三方应确保派遣至甲方单位的乙方符合甲方要求，并承担乙方在派遣期间的人事管理责任。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，并确保乙方遵守甲方单位规章制度。

四、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权解除本合同，但需提前____个月书面通知乙方及第三方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方有权要求乙方提供必要的证明材料，以证明其符合派遣条件。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

七、违约责任与限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）乙方严重违反甲方单位规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方因个人原因无法继续履行本合同。

2.乙方在合同期间，不得兼职其他单位工作，否则甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

3.第三方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任：

（1）第三方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（2）第三方未按时足额支付乙方工资；

（3）第三方未按照约定派遣符合要求的乙方至甲方单位。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

第三方介入本合同，旨在确保甲方单位人力资源配置的合理性和高效性，同时降低甲方的用工风险。通过第三方派遣，甲方可以更加灵活地调整人力资源，提高工作效率，降低人力资源成本。

十一、甲方权益为主导的目的和意义

甲方权益为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的合法权益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在合同中占据主导地位，有效降低用工风险，确保工作顺利进行。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

一、乙方具备相关专业技能，希望以劳务派遣的形式为甲方提供专业服务，甲方同意接受乙方的派遣服务。

二、第三方作为乙方的派遣单位，负责乙方的招聘、管理、社会保险缴纳等工作。

三、甲乙双方及第三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，乙方有权决定是否续签本合同，并提前____个月书面通知甲方及第三方。

二、工作内容与职责

1.乙方在本合同期限内，应遵守甲方工作要求，服从甲方工作安排，认真履行下列工作职责：

（1）根据甲方需求，提供专业服务；

（2）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方责任与义务

1.第三方应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资质。

2.第三方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3.第三方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，并确保乙方遵守甲方工作规定。

四、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，确保工作安全。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和职业发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

五、劳动报酬与福利待遇

1.乙方工资标准为：________元/月，按月支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等假期。

3.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

六、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的休息休假制度。

七、违约责任与限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵犯乙方合法权益；

（4）甲方未提供必要的工作条件和环境。

2.甲方在合同期间，不得无故解除乙方工作，否则乙方有权要求甲方支付违约金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同