未满10劳动合同模板

未满10劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

3.2乙方每周至少享有__________小时的休息时间。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

4.2乙方工资标准为：__________元/月。

4.3甲方应在每月__________日前支付乙方工资。

4.4乙方加班工资按照国家有关规定支付。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；

（3）提供符合国家规定的职业培训；

（4）提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；

（5）提供符合国家规定的休息休假制度。

六、劳动合同的解除和终止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定支付工资；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除劳动合同的；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同的。

6.3除上述情形外，甲方不得解除劳动合同。

七、其他

7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.3本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣机构名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣机构。

1.2本合同旨在明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，确保劳动关系的稳定和甲方权益的实现。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同，乙方及第三方不得反对。

三、工作内容与派遣岗位

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，由第三方派遣至甲方。

3.2第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事务。

3.3乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

4.2乙方每周至少享有__________小时的休息时间。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月，由第三方负责发放。

5.3甲方为乙方缴纳以下社会保险和福利：

（1）基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）符合国家规定的劳动保护用品、劳动防护设施、职业培训、劳动安全卫生条件；

（4）符合国家规定的休息休假制度。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权在合同期内解除乙方劳动合同，但应依法履行通知义务。

6.4甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

七、乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业培训。

7.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

7.4乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

八、第三方责任与义务

8.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事务。

8.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按时、足额支付乙方工资。

8.3第三方应依法为乙方缴纳社会保险和福利。

8.4第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和考核。

九、违约责任

9.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并解除与第三方的合作关系。

十、合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

10.2乙方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任，并解除与第三方的合作关系。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

12.1乙方身份证复印件；

12.2乙方学历证书复印件；

12.3乙方专业技术资格证书复印件；

12.4乙方其他相关证明材料。

本合同在原有基础上增加了第三方主体，旨在明确甲乙双方及第三方的责权利，确保甲方权益的实现。通过引入第三方，甲方可以在不直接承担劳动关系风险的前提下，实现对劳动力的灵活管理，降低用工成本，提高劳动效率。同时，甲方通过合同条款的设置，确保了自身在合同履行过程中的权益，为甲方在市场竞争中提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣机构名称）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、合同主体

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣机构。

1.2本合同旨在明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任，保障乙方在派遣过程中的合法权益。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同，甲方及第三方不得反对。

三、工作内容与派遣岗位

3.1乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，由第三方派遣至甲方。

3.2第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事务。

3.3乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为__________小时/天，每周工作日为__________天。

4.2乙方每周至少享有__________小时的休息时间。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

5.1甲方应按照国家有关规定支付乙方工资。

5.2乙方工资标准为：__________元/月，由第三方负责发放。

5.3甲方为乙方缴纳以下社会保险和福利：

（1）基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）符合国家规定的劳动保护用品、劳动防护设施、职业培训、劳动安全卫生条件；

（4）符合国家规定的休息休假制度。

六、乙方权利与义务

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业培训。

6.3乙方有权要求第三方按照合同约定履行派遣职责，保障乙方的合法权益。

6.4乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

7.3甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

7.4甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

八、第三方责任与义务

8.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核及解除劳动合同等事务。

8.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并按时、足额支付乙方工资。

8.3第三方应依法为乙方缴纳社会保险和福利。

8.4第三方应按照甲方的要求，对乙方进行培训和考核。

九、违约责任

9.1甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并解除与第三方的合作关系。

9.2第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任，并解除与第三方的合作关系。

十、合同解除与终止

10.1有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件；

（3）甲方未按照国家规定支付工资；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除劳动合同的；

（5）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除劳动合同的。

10.2第三方违反合同约定，乙方有权要求第三方承担违约责任，并解除与第三方的合作关系。

十一、争议解决

11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同附件

12.1