济宁劳动合同模板

济宁劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产、经营、管理等方面的需要，现与乙方签订本劳动合同，双方应严格遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满，双方均可提出终止合同，但甲方应提前30日通知乙方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方加班工资按照国家有关法律法规执行。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前30日向甲方提出书面申请。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险；

（2）甲方违反劳动法规，侵犯乙方合法权益。

九、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________年____________月____________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足生产、经营、管理等方面的需要，第三方主体作为甲方业务合作伙伴，现与甲方、乙方签订本劳动合同，三方应严格遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满，任何一方均可提出终止合同，但甲方需提前60日通知乙方及第三方主体。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守职业道德。

3.第三方主体负责为甲方提供____________________服务，并保证服务质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方主体应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应按照合同约定，承担乙方社会保险费用。

3.乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方主体应协助甲方为乙方提供必要的职业培训。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前30日向甲方及第三方主体提出书面申请。

3.第三方主体应对乙方进行劳动纪律教育，确保乙方遵守相关规定。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方主体有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）未能按照合同约定提供服务质量；

（2）违反国家法律法规，损害甲方利益；

（3）出现合同约定的其他情形。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，导致甲方损失，第三方主体应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方或第三方主体损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

2.第三方主体在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以保密。

3.任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十一、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明；

5.第三方主体营业执照复印件；

6.第三方主体资质证明。

第三方主体介入的意义和目的：

1.优化甲方生产、经营、管理流程，提高工作效率；

2.降低甲方运营成本，提高经济效益；

3.增强甲方在市场竞争中的优势。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保乙方工作质量和效率，满足甲方生产、经营需求；

2.维护甲方商业秘密，保障甲方利益；

3.促进甲方可持续发展，实现甲方战略目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，为满足项目实施和技术支持需求，第三方主体作为技术解决方案提供商，现与甲方、乙方签订本劳动合同，以保障乙方在项目中的权益，同时明确三方责任，特制定以下条款：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。

2.合同期满，任何一方均可提出终止合同，但乙方需提前30日通知甲方及第三方主体。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任____________________岗位，从事____________________工作。

2.乙方的主要工作职责包括：____________________。

3.第三方主体负责向甲方提供____________________技术支持和服务，包括但不限于：____________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.第三方主体应确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定，并提供必要的工作环境保障。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为____________________元/月，支付方式为____________________。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方服务费用，并确保乙方的劳动报酬及时足额发放。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方主体应按照合同约定，承担乙方社会保险费用，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。

3.乙方应按规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的部分。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

2.甲方应按国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。

3.第三方主体应协助甲方为乙方提供必要的职业培训，并确保乙方能够获得相关的技术支持。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前30日向甲方及第三方主体提出书面申请。

3.第三方主体应对乙方进行劳动纪律教育，确保乙方遵守相关规定，并维护甲方项目进度。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方主体有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）未能按照合同约定提供技术支持和服务；

（2）违反国家法律法规，损害甲方利益；

（3）出现合同约定的其他情形。

九、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.第三方主体违反本合同约定，导致乙方损失，第三方主体应承担相应的赔偿责任。

3.乙方违反本合同约定，导致甲方或第三方主体损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身