普通招聘合同范例

普通招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定。

5.甲方应于每月__________日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除本合同。

八、其他

1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自处分甲方财产。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方工资支付凭证

5.甲方劳动合同解除证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责。

3.第三方主体负责乙方的招聘、管理、培训和福利待遇等事宜。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定。

5.甲方应于每月__________日前向第三方主体支付乙方上月工资。

六、社会保险

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、第三方主体责任

1.第三方主体对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.第三方主体负责乙方的考勤、绩效考核和工资发放等日常管理工作。

3.第三方主体应确保乙方在工作过程中的人身安全和合法权益。

八、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训、考核和工资发放等相关资料。

3.甲方有权要求第三方主体对乙方进行重新分配岗位或解除劳动合同。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权要求第三方主体予以纠正。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权要求第三方主体解除劳动合同。

3.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权要求第三方主体解除劳动合同。

4.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点。

十一、其他

1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益。

2.乙方应爱护甲方财产，不得擅自处分甲方财产。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方主体的介入，旨在优化甲方的人力资源配置，降低人力资源成本，提高工作效率。甲方通过签订本合同，确保乙方在符合岗位要求的前提下，为甲方提供优质服务。同时，甲方作为合同主导方，享有对乙方工作表现和日常管理的监督权，以维护自身的合法权益。

甲方通过本合同，明确了自身的权益，包括对乙方工作表现的考核权、奖惩权、重新分配岗位权和解约权等。此外，甲方还通过增加乙方的违约及限制条款，保障自身在乙方违约时的损失赔偿。

乙方作为合同主体，应严格遵守合同约定，履行岗位职责，为甲方提供优质服务。乙方在享受甲方提供的劳动报酬和社会保险待遇的同时，也承担相应的责任和义务。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）名称：____________________

第三方主体地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，遵守甲方的工作纪律，认真履行岗位职责。

3.第三方主体负责乙方的招聘、管理、培训和福利待遇等事宜。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________。

2.乙方每周工作日为____________________，每周休息日为____________________。

3.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、事假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。

2.基本工资：__________元/月。

3.岗位工资：__________元/月。

4.绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由第三方主体制定。

5.第三方主体应于每月__________日前向乙方支付上月工资。

六、社会保险

1.第三方主体依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、第三方主体责任

1.第三方主体对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方岗位要求。

2.第三方主体负责乙方的考勤、绩效考核和工资发放等日常管理工作。

3.第三方主体应确保乙方在工作过程中的人身安全和合法权益。

八、乙方权益

1.乙方有权要求第三方主体提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求第三方主体对工作过程中遇到的困难和问题进行及时解决。

3.乙方有权要求第三方主体提供合理的培训和晋升机会。

4.乙方有权在合同期限内，因个人原因提出解除劳动合同。

5.乙方有权要求第三方主体保障其劳动报酬的及时足额支付。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按时足额支付乙方工资，应承担违约责任，并支付违约金。

2.甲方如未依法为乙方缴纳社会保险，应承担违约责任，并支付违约金。

3.甲方如强迫乙方加班加点，应承担违约责任，并支付加班费。

4.甲方如因自身原因导致乙方工作环境不安全，应承担违约责任，并保障乙方的人身安全。

5.甲方如违反合同约定，限制乙方合法权益，应承担违约责任，并赔偿乙方损失。

十、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，强迫乙方加班加点；

（4）甲方未提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他

1.乙方在工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方利益