留置人员劳动合同范例

留置人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同的期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任务。

2.乙方的工作内容、岗位、工作地点等，如需调整，甲方应提前____天通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资数额为：每月____元。

2.甲方支付乙方工资的方式为：____。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按时足额支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方应当为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

七、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家及地方有关法律法规的规定支付工资的；

（2）未按照国家及地方有关法律法规的规定为乙方办理社会保险的；

（3）未按照国家及地方有关法律法规的规定提供劳动保护条件的；

（4）强迫劳动的。

3.除前款规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方职业资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方愿意为甲方提供劳动服务，第三方作为担保方，为乙方在合同履行过程中提供担保，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与担保责任

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定提供劳动服务。

2.第三方作为担保方，对乙方在合同履行过程中可能产生的违约行为承担连带担保责任。

3.第三方担保金额为人民币____元，担保期限自合同生效之日起至合同终止之日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，完成甲方交付的工作任务。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容、岗位和工作地点，但应提前____天通知乙方。

3.乙方违反工作规定或甲方规章制度，甲方有权对乙方进行相应的处罚。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资数额为：每月____元。

2.甲方支付乙方工资的方式为：____。

3.甲方应按时足额支付工资，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付____作为违约金。

4.甲方有权对乙方的工资发放进行调整，但应提前____天通知乙方。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

3.甲方有权对乙方的社会保险和福利待遇进行调整，但应提前____天通知乙方。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应当为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

六、劳动合同的解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方在合同期内擅自离职的；

（5）乙方违反本合同约定的其他条款的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的；

（3）乙方在合同期内擅自离职的；

（4）乙方违反本合同约定的其他条款的。

3.甲方解除劳动合同，应提前____天书面通知乙方，并按照国家及地方有关法律法规的规定支付经济补偿。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、第三方责任与权益

1.第三方在合同履行过程中，有权对乙方进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.第三方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违反此约定，第三方有权要求乙方支付违约金____元。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇，如甲方违约，第三方有权要求甲方支付违约金____元。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方职业资格证书复印件（如有）；

5.第三方担保书。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方的介入有助于保障甲方的合法权益，降低合同履行风险。

2.第三方作为担保方，能够对乙方进行有效监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、岗位、工作地点等进行调整，以满足业务需求。

2.甲方有权对乙方的劳动报酬、社会保险和福利待遇进行调整，以适应市场变化和公司发展。

3.甲方通过合同条款的设定，保障自身在合同履行过程中的权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供特定技能或服务，第三方作为担保方，对乙方的履约能力提供担保，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与担保责任

1.甲方作为用人单位，有权要求乙方按照合同约定提供特定技能或服务。

2.第三方作为担保方，对乙方在合同履行过程中可能产生的违约行为承担连带担保责任。

3.第三方担保金额为人民币____元，担保期限自合同生效之日起至合同终止之日止。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的岗位上，按照甲方的工作要求，提供特定技能或服务。

2.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得随意调整其工作内容或岗位，除非出现不可抗力情况。

三、劳动报酬与支付

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资数额为：每月____元。

2.甲方支付乙方工资的方式为：____。

3.甲方应按时足额支付工资，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应向乙方支付____作为违约金。

4.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低工资，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金____元。

四、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低或取消其社会保险和福利待遇，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金____元。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方应当为乙方提供符合国家及地方有关法律法规规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

3.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故减少或取消职业培训机会，如甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金____元。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资的；

（2）甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；

（4）甲方违反本合同约定的其他条款的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议处理

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

八、第三方责任与权益

1.第三方在合同履行过程中，有权对乙方的工作情况进行监督，确保乙方按照合同约定履行义务。

2.第三方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇，如甲方违约，第三方有权要求甲方支付违约金____元。

3.第三方有权要求乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违反此约定，第三方有权要求乙方支付违约金____元。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方职业资格证书复印件（如有）；

5.第三方担保书。

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的设定，乙方能够更好地保障自身在合同履行过程中的权益，确保获