煤业工厂劳务合同范例

煤业工厂劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方为从事煤业生产活动的企业，现因生产经营需要，需招聘乙方从事煤业工厂相关劳务工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应向乙方提出续签或终止合同的通知。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的煤业工厂从事以下工作：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为：每月____日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方在合同期内因下列原因之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方在下列情况下，可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）经甲方预告，乙方同意解除劳动合同的；

（2）乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.乙方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

2.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和资料，不得擅自复制、泄露或转让。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为从事煤业生产活动的企业，为提高生产效率和管理水平，甲方决定委托第三方主体作为劳务派遣单位，负责招聘、管理乙方等劳动者。现甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的煤业工厂从事以下工作：__________。

3.乙方的工作地点为：__________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方工资标准为：__________。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应于每月____日支付乙方工资。

四、社会保险与福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责招聘、管理乙方等劳动者，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.第三方主体有权解除与乙方的劳务派遣协议，并承担相应的责任。

六、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量和生产安全。

2.甲方有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求第三方主体承担相应的责任。

七、乙方的责任与义务

1.乙方应遵守国家法律法规，服从甲方和第三方主体的管理。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。

3.乙方应遵守甲方和第三方主体的规章制度，不得违反劳动纪律。

4.乙方应爱护甲方和第三方主体提供的劳动工具和设备。

八、违约责任与限制条款

1.乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方或第三方主体造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.乙方在合同期内违反甲方或第三方主体的规章制度，给甲方或第三方主体造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期内因个人原因离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求第三方主体承担相应的责任。

4.乙方在合同期内因严重违反劳动纪律或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.第三方主体法定代表人身份证明复印件；

5.乙方身份证复印件；

6.乙方健康证明复印件。

十一、总结

1.第三方主体的介入，有利于甲方集中精力进行煤业生产活动，提高生产效率。

2.甲方权益主导的合同模式，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

3.甲方通过合同明确了乙方的责任与义务，有利于提高乙方的责任意识和工作质量。

本合同一式四份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方为从事建筑活动的企业，为满足项目需求，甲方决定采用劳务派遣方式招聘乙方等劳动者。乙方希望通过第三方主体提供的人力资源服务，保障自身权益。现甲乙双方及第三方主体经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方指定的建筑项目现场从事以下工作：__________。

3.乙方的工作地点为：__________。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休假待遇。

三、劳动报酬与支付方式

1.乙方工资标准为：__________。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.甲方应于每月____日支付乙方工资。

四、社会保险与福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有以下福利待遇：__________。

五、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责招聘、管理乙方等劳动者，确保乙方符合甲方的要求。

2.第三方主体对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

3.第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.第三方主体有权解除与乙方的劳务派遣协议，并承担相应的责任。

六、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并保障工资支付及时、足额。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。

5.乙方有权在合同期内因个人原因离职，并要求甲方按照国家规定支付经济补偿。

七、甲方的责任与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家法律法规的工作条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，并采取措施预防职业危害。

3.甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。

4.甲方应按照合同约定提供劳动保护用品，确保乙方工作环境安全。

5.甲方应遵守国家法律法规，不得违法解除与乙方的劳动合同。

八、违约责任与限制条款

1.甲方在合同期内未按约定支付工资或提供劳动保护用品，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方在合同期内违法解除与乙方的劳动合同，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

3.甲方在合同期内未提供必要的工作培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。

4.甲方在合同期内未保障乙方的人身安全和健康，乙方有权要求甲方承担违约责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方法定代表人身份证明复印件；

3.第三方主体营业执照复印件；

4.第三方主体法定代表人身份证