服装门店劳务合同模板

服装门店劳务合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

甲方（用人单位）地址：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________________

鉴于甲方从事服装零售业务，需要乙方提供劳务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的服装门店从事销售、导购、陈列、整理等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务，保证工作质量。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元，具体工资构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作业绩，每月最高不超过人民币____元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定或双方约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反劳动合同约定，侵害乙方合法权益的。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.甲方出具的乙方录用证明；

4.甲方制定的规章制度；

5.甲方与乙方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________________________

甲方（用人单位）地址：__________________________

乙方（劳动者）姓名：__________________________

乙方（劳动者）身份证号码：__________________________

丙方（劳务派遣单位）名称：__________________________

丙方（劳务派遣单位）地址：__________________________

鉴于甲方从事服装零售业务，为提高运营效率和管理水平，丙方同意将乙方派遣至甲方处从事相关工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲方同意，可协商续签。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方指定的服装门店从事销售、导购、陈列、整理等工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及福利待遇等事项。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作业绩，每月最高不超过人民币____元。

2.丙方应按月足额支付乙方工资，甲方有权监督丙方的支付行为。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、甲方的权利与义务

1.甲方可对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定履行工作职责。

2.甲方可根据市场情况调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

3.甲方可要求丙方提供乙方的培训、考核、奖惩等记录。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利等事项，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并根据乙方的表现调整其工资待遇。

3.丙方应保证乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方因个人原因离职，须提前____天向甲方和丙方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的经营活动。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方派遣证明；

5.丙方制定的规章制度；

6.丙方与乙方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

丙方（盖章）：__________________________

签订日期：__________________________

第三方介入的意义和目的在于提高甲方的运营效率和管理水平，降低人力成本，确保乙方符合甲方的要求。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的合法权益，确保乙方按照约定履行工作职责，同时通过丙方的专业管理，提高乙方的综合素质和工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服装零售企业）名称：__________________________

甲方（服装零售企业）地址：__________________________

乙方（服装店员）姓名：__________________________

乙方（服装店员）身份证号码：__________________________

丙方（劳务派遣公司）名称：__________________________

丙方（劳务派遣公司）地址：__________________________

鉴于甲方需要招聘服装店员以扩大销售网络，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方处工作。为明确三方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方无异议，可协商续签。

二、工作内容与派遣

1.乙方在甲方指定的服装门店从事销售、导购、陈列、整理等工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬福利、社会保险及福利待遇等事项。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月工资为人民币____元，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）岗位工资：人民币____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作业绩，每月最高不超过人民币____元。

2.丙方应按月足额支付乙方工资，甲方有权监督丙方的支付行为。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳。

2.丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方提供的岗位培训，提升个人职业技能。

2.乙方有权获得与岗位相匹配的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资和绩效工资。

3.乙方有权依法享受休息日、节假日和年休假。

4.乙方有权要求丙方提供与工作相关的劳动保护和安全措施。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、考核，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方进行奖惩，并根据乙方的表现调整其工资待遇。

3.丙方应保证乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方权益。

八、甲方的责任与义务

1.甲方应提供安全的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。

2.甲方应提供乙方必要的培训，帮助乙方提升工作能力。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。

4.甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待乙方。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方不得无故拖欠乙方的工资，否则应支付违约金，违约金为拖欠工资的____%。

2.甲方不得违反国家有关劳动法规，侵害乙方的合法权益，否则应承担相应的法律责任。

3.甲方不得强迫乙方加班，如需加班，应支付加班费，加班费不低于工资的____%。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

1.本合同因法定事由或双方协商一致解除。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供工作条件和劳动保护；

（2）甲方违反国家有关劳动法规，侵害乙方合法权益；

（3）甲方未按时足额支付工资。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方出具的乙方派遣证明；

5.丙方制定的规章制度；

6.丙方与乙方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签