项目临时人员聘用协议模板

项目临时人员聘用协议模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时聘用事宜达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求完成临时工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2双方应在协议期满前一个月内协商是否续签。三、工作报酬3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资，工资标准为____元/月。3.2乙方加班工资按国家规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除协议的，应支付甲方违约金，违约金标准为一个月工资。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议6.乙方工作成果证明7.乙方工作交接清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除协议，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，视为违约。4.甲方未按约定支付工资、加班工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘用方，提供临时工作机会并支付报酬的一方。2.乙方：指受聘方，接受聘用并完成工作任务的一方。3.临时工作：指协议约定的短期、非全日制工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。2.乙方未按时完成工作任务。解决办法：按照协议约定，乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.甲方未按约定支付工资、加班工资。解决办法：甲方应按照法律规定和协议约定，及时足额支付乙方工资和加班工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.企业临时增加人手，需短期聘用相关人员。2.个人因特殊