建筑工程公司高管聘用合同

建筑工程公司高管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、职位及职责1.1乙方担任甲方公司__________职位，负责__________工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守公司规章制度，服从甲方管理。1.3乙方应积极参与公司经营管理，为公司的发展提出建设性意见和建议。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币__________元（税前），每月__________日按时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日福利等。3.3乙方如因工作需要在规定范围内产生的差旅费用，按公司规定报销。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后__________年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方公司的损失。五、解除和终止合同5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，给公司造成重大损失；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任；（4）因病或其他原因不能胜任工作。5.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付经济补偿。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作经历证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.乙方岗位职责说明7.薪酬福利政策8.保密协议9.合同解除和经济补偿计算方法10.甲方公司银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方公司规章制度。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照约定完成工作任务，给甲方公司造成重大损失。4.乙方涉及犯罪，被追究刑事责任。5.乙方因病或其他原因不能胜任工作。6.甲乙双方未按照约定协商解除或终止合同。7.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇。8.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：双方约定在一定期限内，乙方不得泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或终止劳动合同的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调整工作内容等方式提高乙方工作能力；必要时，双方协商解除或终止合同。2.乙方未按照约定履行岗位职责：双方协商解决，必要时，甲方根据合同约定追究乙方责任。3.乙方泄露甲方公司秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担相应法律责任，赔偿甲方损失。4.合同纠纷：通过协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬：甲方应及时支付乙方工资、奖金、津贴及福利待遇，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为建筑工程公司，需要聘请专业高管负责公司经营管理。2.乙方具有相关工作经验和能力，愿意担任甲方公司高管。3.甲乙双方就薪酬待遇、保