能源行业工人实名制管理准则

能源行业工人实名制管理准则合同编号：__________能源行业工人实名制管理准则合同甲方（雇主）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为能源行业企业，乙方为甲方提供劳动力服务，为规范双方的合作关系，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳动力服务，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应具备完成工作任务所需的技能和资质，并保证提供的服务符合甲方的要求。三、工作时间与报酬1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方的报酬按小时计算，每小时工资为人民币____元。3.乙方加班工资按照法定标准执行。4.甲方应按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。四、实名制管理1.乙方应按照甲方要求，提供真实的身份信息，并办理实名制手续。2.乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和考核。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息，否则应承担违约责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如未按约定提供服务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.甲方如未按约定支付报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方资质证明文件3.甲方公司规章制度4.乙方培训和考核记录5.保密协议6.实名制手续办理文件7.工资支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务的违约行为及认定：乙方未按甲方要求提供劳动力服务。乙方未遵守甲方的工作时间安排。2.甲方未按约定支付报酬的违约行为及认定：甲方未按时支付乙方工资。甲方未支付乙方加班工资。甲方未按约定支付乙方其他相关报酬。3.双方未履行保密义务的违约行为及认定：乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。甲方未对乙方提供的保密信息进行妥善保护。三、法律名词及解释：1.实名制管理：指甲方对乙方进行身份信息核实和登记，确保乙方提供的劳动力服务真实可靠。2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为甲方带来经济利益的信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供真实身份信息：乙方应按照甲方要求，提供真实的身份信息，并办理实名制手续。甲方应与乙方沟通，了解原因，并提供必要的支持和培训。3.甲方未支付报酬：甲方应按照合同约定，按时支付乙方工资和加班工资。4.乙方泄露或利用保密信息：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止泄露或利用保密信息，并采取相应的保密措施。五、所有应用场景：1.能源行业企业与提供劳动力服务的个人之间的合同关系。2.