电器配送货车驾驶员劳动合同

电器配送货车驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专业从事电器配送业务的公司，乙方愿意担任甲方电器配送货车驾驶员，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方电器配送货车驾驶员的相关事项，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的电器配送货车驾驶员，负责按照甲方的要求进行电器产品的配送工作。1.2乙方应严格遵守交通法规，确保行车安全，保证电器产品在运输过程中的安全与完好。1.3乙方应服从甲方的管理，按时完成甲方交给的各项配送任务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，特殊情况需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方的休息休假，不得强迫乙方加班。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成，具体标准和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作表现优秀，甲方应给予相应的绩效奖金。3.3乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、病假等。4.3甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客户信息和其他敏感信息。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲方有权根据生产经营需要，变更乙方的岗位职责和工作内容，但应提前告知乙方。6.2甲方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，解除与乙方的劳动合同。6.3乙方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前三十日书面通知甲方。6.4合同期满后，如双方均未提出终止合同，本合同自动续约。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.社会保险参保证明5.甲方公司规章制度6.甲方保密制度7.劳动合同解除证明8.劳动合同续签证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供安全的工作环境、必要的培训等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬，如拖欠工资、未支付加班费等。3.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，如未参加社会保险、未提供带薪年假等。4.乙方未按照约定提供保密信息，如泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招聘劳动者提供劳动条件的组织。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法设立的强制性社会保障制度。5.保密信息：包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如无法解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如无法解决，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，如无法解决，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为电器配送公司，需要招聘驾驶员进行电器产品的配送。2.乙方为具有