正规药店招聘合同范例

正规药店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘方）：____________________

鉴于甲方系从事药品零售业务的正规药店，为满足业务发展需要，特向乙方发出招聘邀请。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位

1.招聘岗位：药品销售员

2.岗位职责：负责药品销售、客户接待、货架整理、库存管理等。

二、工作内容

1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应具备一定的药品知识，能够为客户提供专业的药品咨询和售后服务。

3.乙方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

三、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如乙方愿意继续留任，经双方协商一致，可续签本合同。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，休息日为__________天。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的药品销售员岗位说明书；

2.甲方提供的药品销售员培训资料；

3.甲方提供的药品销售员考核标准。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（招聘方）：____________________

乙方（应聘方）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事药品零售业务的正规药店，为提高药品销售和服务质量，确保业务顺利开展，甲方决定引入丙方作为第三方服务提供方，共同参与乙方药品销售员的招聘、培训和管理。甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：药品销售员

2.乙方岗位职责：负责药品销售、客户接待、货架整理、库存管理等。

3.丙方职责：负责乙方招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等。

二、工作内容

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应具备一定的药品知识，能够为客户提供专业的药品咨询和售后服务。

3.乙方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

4.丙方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等。

三、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如乙方愿意继续留任，经三方协商一致，可续签本合同。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇：__________元/月。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

4.丙方负责乙方薪酬发放，确保乙方按时足额拿到工资。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，休息日为__________天。

六、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）丙方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、第三方责任及权益

1.丙方应对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等，确保乙方工作顺利开展。

2.丙方应承担乙方在试用期间及合同期间的人事关系、劳动纠纷等责任。

3.丙方享有乙方招聘、培训、考核等过程中的费用。

4.丙方有权对乙方进行奖惩，以提高药品销售和服务质量。

九、利益条款

1.甲方享有乙方销售业绩提成、客户资源等利益。

2.甲方享有乙方在试用期间及合同期间的工作成果。

3.甲方享有对乙方进行考核、奖惩的权利。

十、违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方经济损失的，应承担相应赔偿责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得在同类药品零售行业内兼职或从事相关工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十一、总结

本合同中，丙方作为第三方服务提供方，介入甲乙双方的劳动关系，旨在提高甲方药品销售和服务质量，降低甲方的人力成本。甲方作为主导方，通过本合同明确自身权益，确保业务顺利开展。乙方作为劳动者，应认真履行岗位职责，为甲方创造价值。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（药品零售企业）：____________________

乙方（药品销售员）：____________________

丙方（人力资源外包公司）：____________________

鉴于甲方为从事药品零售业务的企业，为优化人力资源管理，提高药品销售效率，甲方决定与丙方合作，通过丙方提供的人力资源外包服务，招聘并管理乙方作为药品销售员。甲乙丙三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：药品销售员

2.乙方岗位职责：负责药品销售、客户接待、货架整理、库存管理等。

3.丙方职责：负责乙方的招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

二、工作内容

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应具备一定的药品知识，能够为客户提供专业的药品咨询和售后服务。

3.乙方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

4.丙方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核、薪酬发放及日常管理等。

三、工作期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满，如乙方愿意继续留任，经三方协商一致，可续签本合同。

四、劳动报酬

1.乙方工资待遇：__________元/月，由丙方负责发放。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

3.乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

五、工作时间

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时。

2.乙方每周工作日为__________天，休息日为__________天。

六、合同解除与终止

1.乙方有权根据自身情况提出解除合同，并提前__________天向丙方提出书面申请。

2.丙方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）丙方未按照本合同约定支付乙方工资；

（2）丙方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、乙方权益

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训，提高自身业务能力。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

3.乙方有权参与丙方组织的年度考核，并根据考核结果获得相应的奖励。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方应确保提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方应按照合同约定，及时支付丙方服务费用。

3.甲方不得无故解聘乙方，如需解聘，应提前__________天通知丙方，并支付相应的经济补偿。

4.甲方不得泄露乙方个人信息，违反乙方隐私权。

十、总结

本合同中，乙方作为劳动者，处于主导地位，保障其合法权益和工作稳定性。丙方作为人力资源外包公司，负责提供专业的招聘和管理服务。甲方作为药品零售企业，通过引入外包