涵管劳动合同范例

涵管劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：_______

身份证号码：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，双方同意续签合同的，应提前____个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

四、工作时间

1.乙方实行____制工作，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

五、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，甲方不与乙方续签。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、保密条款

1.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。

2.乙方离职后，仍应遵守本合同约定的保密条款。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方福利待遇规定

5.乙方身份证复印件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：_______

身份证号码：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

丙方（第三方服务提供方名称）：

法定代表人（或负责人）：_______

身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方服务提供方，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及责任

1.甲方为乙方提供工作场所、工作条件及必要的劳动工具。

2.丙方负责为乙方提供专业技术服务及支持，并承担乙方在工作中产生的技术责任。

3.乙方在甲方处从事工作，接受甲方的管理和监督。

二、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，丙方应确保乙方具备续签条件，并提前____个月书面通知甲乙双方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方下达的任务指令为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

五、工作时间

1.乙方实行____制工作，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

六、劳动报酬及支付

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

3.丙方负责监督工资的发放，确保乙方工资的及时、足额支付。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方劳动合同期满，甲方不与乙方续签。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

九、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反甲方规章制度，造成甲方损失；

（3）严重违反劳动纪律，影响甲方正常生产经营。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、第三方责任

1.丙方应保证乙方具备履行本合同的能力，并对其提供的技术服务负责。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定提供技术服务，导致乙方无法正常工作；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规，给甲方造成损失。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲方社会保险缴纳规定

4.甲方福利待遇规定

5.乙方身份证复印件

6.丙方营业执照副本及资质证明复印件

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率：丙方提供专业技术支持，有助于乙方更好地完成工作任务，提高整体工作效率。

2.降低成本：丙方负责乙方的工作技能培训，有助于降低甲方的培训成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.保护甲方权益：通过增加甲方的权利条款和利益条款，确保甲方在合同中的主导地位。

2.规范乙方行为：增加乙方的违约及限制条款，约束乙方遵守合同规定，维护甲方利益。

3.确保合同履行：通过明确各方责任，提高合同履行的效率和可靠性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

法定代表人（或负责人）：_______

身份证号码：_______

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：_______

丙方（第三方人力资源公司名称）：

法定代表人（或负责人）：_______

身份证号码：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，丙方作为第三方人力资源公司，就乙方在甲方处从事工作事宜，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同主体及责任

1.甲方为乙方提供工作机会，并对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等作出安排。

2.丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的人事管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。

3.乙方在甲方处从事工作，接受甲方的管理和监督。

二、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，甲乙双方同意续签合同的，丙方应确保乙方具备续签条件，并提前____个月书面通知甲乙双方。

三、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容以甲方下达的任务指令为准。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

四、工作地点

乙方在甲方指定的____工作地点工作。

五、工作时间

1.乙方实行____制工作，每日工作时间____小时，每周工作时间____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

六、劳动报酬及支付

1.甲方每月支付乙方基本工资人民币____元。

2.乙方加班工资、奖金等按照甲方相关规定执行。

3.丙方负责监督工资的发放，确保乙方工资的及时、足额支付。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方协助甲方办理乙方社会保险的缴纳和转移手续。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方从事非法工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

九、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方从事非法工作；

（4）未能提供符合合同约定的工作条件。

十、第三方责任

1.丙方应保证乙方的工作权益得到保障，并对乙方的人事管理负责。

2.丙方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按照约定进行人事管理，影响乙方工作；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方工资支付规定

3.甲