房地产行业总经理聘用合同

房地产行业总经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的房地产企业，乙方愿意担任甲方公司总经理一职，且甲方愿意聘请乙方担任此职务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的总经理，负责公司的整体运营管理，并向甲方董事会汇报工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营方针和决策，确保公司目标的实现。1.3乙方应负责公司内部管理，制定并实施公司各项管理制度，确保公司运营的规范性和高效性。1.4乙方应负责公司外部协调，维护政府关系、合作伙伴关系，提升公司品牌形象。第二条聘期2.1本合同自双方签订之日起生效，聘期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2聘期届满前，双方可协商续签。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成。具体薪酬标准及支付方式，双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方应按照甲方规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条违约责任4.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。4.3甲方如提前解除本合同，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方公司的商业秘密、经营机密、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.《薪酬协议》2.乙方身份证复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方章程或其他组织文件5.社会保险缴纳证明6.乙方背景调查报告（如有）7.甲方公司管理制度二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未通知甲方或通知不满一个月。2.乙方泄露甲方公司商业秘密、经营机密、客户资料等。3.甲方提前解除合同未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬。5.双方未按约定履行合同义务，导致合同目的无法实现。三、法律名词及解释：1.总经理：指在甲方公司担任最高管理职位的人员，负责公司整体运营管理。2.聘期：指本合同约定的乙方担任甲方总经理的期限。3.薪酬：指乙方在合同期内应得的工资、奖金等报酬。4.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并根据约定支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，必要时可寻求法律途径解决。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方停止泄露，并支付违约金；造成损失的，乙方还需赔偿损失。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉