通信行业市场经理聘用合同样本

通信行业市场经理聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的通信行业企业，乙方具备相关行业经验和能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方市场经理一职达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方市场经理，负责甲方的市场开发、客户维护及市场推广工作。2.乙方应根据甲方的发展战略和市场需求，制定并实施市场拓展计划，完成甲方制定的各项市场指标。3.乙方需对甲方的产品和服务进行市场调研，分析市场需求和竞争态势，为甲方提供有针对性的市场策略建议。5.乙方需定期向甲方汇报工作进展和市场动态，对市场工作中出现的问题提出解决方案。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年。2.聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.乙方在聘用期间如严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。三、薪资待遇1.乙方的月薪资为人民币____元（税前），其中包括基本工资和奖金。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.乙方如因工作需要在规定范围内产生的费用，甲方予以报销。4.乙方在聘用期间，甲方为其办理社会保险及住房公积金。四、保密条款1.乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方如违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、解除和终止合同1.双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。2.乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。3.甲方解除本合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。六、法律适用和争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历及证明文件4.甲方市场部门组织架构图5.甲方市场开发及推广计划6.甲方保密协议7.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明8.乙方签署的保密及竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成市场指标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同，视为违约。4.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。5.甲方未按时支付乙方薪资，视为违约。6.甲方未按照约定为乙方办理社会保险及住房公积金，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同方：指合同中的甲方（聘用方）和乙方（受聘方）。2.市场经理：指在甲方担任市场开发、客户维护及市场推广工作的职位。3.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。4.竞业限制：指乙方在解除聘用后一年内，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。5.违约金：指乙方违反本合同约定，应支付给甲方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合预期：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与指导，必要时调整业绩目标。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施，要求乙方停止违约行为，并追究其法律责任。3.乙方未提前通知解除合同：甲方应书面通知乙方不符合合同约定，要求乙方继续履行合同义务。4.甲方未按时支付薪资：甲方应及时支付薪资，并向乙方道歉，避免影响双方合作关系。5.甲方未办理社会保险及住房公积金：甲方应及时为乙方办理，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为通信行业企业，需要招聘市场经理拓展市场。2.乙方