用工合同范例 门卫

用工合同范例门卫第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方单位门卫工作，负责对出入人员、车辆进行登记、检查，确保单位安全。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位各项规章制度，认真履行职责，确保单位安全。

3.乙方应妥善保管门卫室钥匙、对讲机等设施，防止丢失或损坏。

二、工作时间

1.乙方实行不定时工作制，工作时间根据甲方单位实际情况及乙方工作需要确定。

2.甲方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方休息时间。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币________元/月，每月支付日期为________日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方应按规定为乙方支付住房公积金。

3.甲方应按规定为乙方提供带薪年休假。

五、劳动合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应当在本合同期满前________日内，以书面形式续签。

六、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方单位规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、社会保险待遇的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险待遇的，应当支付违约金；

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方培训证明；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：________年________月________日

乙方（签字）：

日期：________年________月________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要门卫服务，丙方愿意提供专业门卫服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，丙方提供门卫服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方负责甲方单位门卫工作，负责对出入人员、车辆进行登记、检查，确保单位安全。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位各项规章制度，认真履行职责，确保单位安全。

3.乙方应妥善保管门卫室钥匙、对讲机等设施，防止丢失或损坏。

4.丙方负责乙方的工作培训、管理、工资发放及社会保险缴纳等事务。

二、工作时间

1.乙方实行不定时工作制，工作时间根据甲方单位实际情况及乙方工作需要确定。

2.丙方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方休息时间。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币________元/月，每月支付日期为________日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等。

3.丙方负责乙方工资的支付及个人所得税的代扣代缴。

四、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应按规定为乙方支付住房公积金。

3.丙方应按规定为乙方提供带薪年休假。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作培训，确保乙方具备履行门卫工作职责的能力。

2.丙方负责乙方的工作管理，确保乙方遵守甲方单位的规章制度。

3.丙方有权对乙方进行考核，对不称职的乙方有权解除合同。

4.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

六、甲方权益与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的门卫服务，确保单位安全。

2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，对服务质量不满意有权提出整改要求。

3.甲方应提供必要的工作条件及安全保障，确保乙方履行门卫工作职责。

4.甲方应配合丙方对乙方进行考核，对丙方提出的问题及时予以解决。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露甲方单位机密；

（2）在工作中严重失职，造成甲方单位损失；

（3）违反国家法律法规，受到刑事处罚；

（4）严重违反甲方单位规章制度。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗。

3.乙方应保守甲方单位秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

八、合同期限

1.本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应当在本合同期满前________日内，以书面形式续签。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份证复印件；

（2）乙方健康证明；

（3）乙方培训证明；

（4）其他相关证明材料。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业化的门卫服务，提高甲方单位的安全保障水平，降低甲方的人力资源管理成本。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保单位安全，维护甲方单位的合法权益，提高甲方单位的整体形象。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方共同维护各自权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要门卫服务，丙方愿意提供专业门卫服务，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事门卫工作事宜，丙方提供门卫服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在丙方的管理下，负责甲方单位门卫工作，负责对出入人员、车辆进行登记、检查，确保单位安全。

2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方单位各项规章制度，认真履行职责，确保单位安全。

3.乙方应妥善保管门卫室钥匙、对讲机等设施，防止丢失或损坏。

二、工作时间

1.乙方实行不定时工作制，工作时间根据甲方单位实际情况及乙方工作需要确定。

2.丙方应合理安排乙方的工作班次，确保乙方休息时间。

三、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币________元/月，每月支付日期为________日。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、加班费等。

3.丙方负责乙方工资的支付及个人所得税的代扣代缴。

四、社会保险及福利

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方应按规定为乙方支付住房公积金。

3.丙方应按规定为乙方提供带薪年休假。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的工作培训，确保乙方具备履行门卫工作职责的能力。

2.丙方负责乙方的工作管理，确保乙方遵守甲方单位的规章制度。

3.丙方有权对乙方进行考核，对不称职的乙方有权解除合同。

4.丙方有权要求甲方提供必要的工作条件及安全保障。

六、甲方权益与义务

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的门卫服务，确保单位安全。

2.甲方应提供必要的工作条件及安全保障，确保乙方履行门卫工作职责。

3.甲方应配合丙方对乙方进行考核，对丙方提出的问题及时予以解决。

七、乙方权益与义务

1.乙方享有根据国家法律法规和本合同规定获得的工资报酬和社会保险福利。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供符合工作要求的安全保障。

3.乙方有权对工作条件、工作环境及工资福利提出合理建议。

4.乙方应遵守甲方单位规章制度，认真履行门卫工作职责。

5.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得自行离职或转岗。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照本合同约定支付工资、社会保险待遇的，应当支付违约金；

2.甲方未提供必要的工作条件及安全保障，导致乙方人身或财产安全受到损害的，应当承担赔偿责任；

3.甲方不得因乙方向丙方提出合理建议而降低乙方待遇或解除合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件