人力资源职业道德规范承诺书

人力资源职业道德规范承诺书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方作为用人单位，乙方作为员工，双方同意遵守国家相关法律法规，签订本职业道德规范承诺书。一、甲方承诺1.1甲方将严格按照国家相关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境，保护乙方的生命安全和身体健康。1.2甲方将按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。1.3甲方将尊重乙方的人格尊严，不歧视乙方，为乙方提供平等的就业机会和发展空间。1.4甲方将依法保障乙方的休息休假、劳动保护、劳动培训等合法权益。1.5甲方将通过建立健全内部管理制度，提高职业道德水平，确保乙方权益的实现。二、乙方承诺2.1乙方将认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方将尊重甲方，尊重同事，遵循职业道德，不从事有损甲方利益和声誉的活动。2.3乙方将遵守国家保密法律法规，对甲方商业秘密和机密信息严格保密，确保不泄露给第三方。2.4乙方将认真参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和职业道德素质。2.5乙方在合同期内主动提出辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请。三、违约责任3.1甲乙双方违反本承诺书的，应承担相应的法律责任，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。3.2甲方未按本承诺书约定履行义务，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法解除劳动合同。3.3乙方未按本承诺书约定履行义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法解除劳动合同。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本承诺书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他5.1本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺书自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动培训记录5.甲方商业秘密和机密信息清单6.乙方签署的保密协议7.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险费用的行为，构成违约。2.甲方未提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境，或未尊重乙方人格尊严，构成违约。3.乙方未按甲方制定的规章制度履行岗位职责，或未尊重甲方、同事，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，或未履行保密义务，构成违约。5.乙方未按本承诺书约定提前一个月提出辞职，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动安全卫生条件：保障劳动者在劳动过程中生命安全和身体健康的条件。3.社会保险：国家通过立法，采取措施，保障劳动者在特定情况下获得物质帮助和经济补偿的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资或未缴纳社会保险费用：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和社会保险费用。2.劳动条件不符合安全卫生要求：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方整改。3.甲方歧视乙方或不提供平等就业机会：乙方可以依法向人力资源和社会保障部门投诉，要求甲方改正。4.乙方泄露商业秘密或未履行保密义务：甲方可以依法要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止侵权行为。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提